Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGROA Raiffeisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder seitens der Geschäftsleitung noch von Führungskräften geht jegliche Kommunikation aus. Alles passiert hintenherum und wird maximal im Nachgang mitgeteilt.
In manchen Abteilungen vertragen sich kleine Gruppen und schützen sich gegen das eher schlechte Betriebsklima und der Umgang miteinander im allgemeinen
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keinerlei Interesse am Menschen hinter der Arbeitskraft
Leider das schlechteste Verhalten das ich je erfahren musste. Auf Fragen, Wünsche, Forderungen, wurde einfach nie reagiert. Sämtliche Punkte werden einfach ignoriert in der Hoffnung das es sich von selbst erledigt. Absprachen wurden nicht eingehalten, wichtige Informationen vor Arbeitsantritt bewusst zurückgehalten.
Mitarbeiter bekommen leider meist nicht das Vertrauen entgegengebracht selbstständig Dinge anzugehen. Alles muss abgesegnet werden, alles muss über den Tisch des Vorgesetzten.
Kalt, unpersönlich, keinerlei Kollegialität