Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Hauswirtschaftlerin die sich um lecker Essen kümmert, die Räumlichkeiten sind sehr schön und gemütlich gestaltet, Kaffee und Wasser umsonst, Hund kann mitgebracht werden
Man kann immer etwas verbessern aber ich würde behaupten es gibt nichts schlechtes
Gehalt könnte einen ticken besser sein, Kontakt von den obersten Chefs ist etwas gering. Was Mitarbeiter betrifft halten diese sich scheinbar eher raus.
Es gibt in Degerndorf eine super Hauswirtschafterin aber in Münsing geht man leider ziemlich leer aus. Kaum jemand möchte in seiner Pause so viel Zeit opfern und rüber fahren,
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Schönes neues Bürogebäude
Ziemlich gut, auch Dank des Internets
Jeder kann in Absprache mit Kollegen sich die Arbeitszeit etwas einteilen
Schwierig eine höhere Position zu bekommen da es auch ein Familienunternehmen ist
Gehalt ist in Ordnung könnte aber auch etwas mehr sein. Sozialleistungen sind ziemlich gut
Ein gutes Miteinander
Es wird stetig etwas verbessert, jeder kann auch Veränderungswünsche bzw Verbesserungsvorschläge äußern
Trotz so vieler Leute in der Firma wird viel kommuniziert und Infos schnell verbreitet auch mit Hilfe von Teams. Regelmäßig Meetings um Neuigkeigen usw auszutauschen
familiär geführtes Unternehmen;
Arbeiten ist u.a. im Homeoffice möglich;
Mittagsverpflegung wird in Degerndorf angeboten,
Angebot Jobrad
die familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
liegt ein wenig abseits, aber es werden auch hier Möglichkeiten geschaffen dies zu überbrücken (bspw. kostenloses Jobrad für Azubis)
Update auf den Job-Bewertungsseiten um ein aktuelles Bild (2023) zu vermitteln
Familiäre Atmosphäre mit gutem Zusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Vorgesetzten zusammen besprochen. Ideen kommen vom Arbeitnehmer wie auch vom -geber.
Gut und dies zeigt sich auch bei den zahlreichen Firmenfeiern
Die Mittagsverpflegung am Standort in Degerndorf.
Dort wird man von einer sehr fröhlichen Hauswirtschafterin bekocht.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter Veranstaltungen, bei denen man außerhalb der Arbeit zusammen kommt!
Find ich super und auch wichtig.
Was mir auch noch sehr gut gefällt ist der lockere Umgang untereinander!
Man ist sofort mit Allen per Du. Man kann jeden Tag Spaß haben und Gaudi machen!
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichbar.
Ich würde mir eine flexiblere Arbeitszeitenregelung wünschen. Zudem öfter die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen.
familiere, lockere und sehr offene Atmosphäre
Urlaub wird innerhalb vom Team immer abgesprochen, bevor er eingereicht wird.
Es wird versucht, dass jeder den gewünschten Urlaub bekommt!
Tip Top!
Es werden realistische Ziele gesetzt!
Wird aktuell ausgebaut!
Bisher war der Lärmpegel relativ hoch. Man zieht mit seinem Schreibtisch innerhalb der Räumlichkeiten sehr häufig um.
Grund hierfür:
- Neue Mitarbeiter, Firma wird stetig größer
- Abteilungen werden umstrukturiert
Wird stetig ausgebaut anhand neuer Chats und Besprechungen über Teams.
Liegt natürlich an jedem einzelnen Mitarbeiter - Infos weiterzugeben und/oder zu lesen.
Ein wenig schwierig ist nur die Vielzahl an Informationskanälen.
Outlook, Teams, One Note
Man ist oft damit beschäftigt Nachrichten zu suchen.
"In welchem Chat wurde das gleich nochmal geschrieben...?"
Wie gesagt, das liegt an jedem Einzelnen wie "aufmerksam" man ist. Man sollte sich hierbei selbst organisieren.
Vereinzelt Sonderabsprachen, bzw. Genehmigungen - die jedoch für alle gleich gelten sollten! Das ist definitiv verbesserungswürdig.
Kollegen und Zusammenarbeit im Team sind wirklich gut.
Die zu niedrigen Gehälter. Führungspositionen werden nur durch Familienmitglieder besetzt. Dadurch hat man keine Aufstiegschancen im Unternehmen.
Angemessenes Gehalt, mehr als 5% Rabatt auf eigene Produkte für Mitarbeiter, Urlaubstage auf die heute üblichen 30 Tage anheben.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen ist das Verhalten sehr kollegial
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und werden gefördert.
Gehalt deutlich niedriger als üblich. Auch der Bonus fällt, trotz steigender Umsätze, eher gering aus.
Kommunikation unter den Kollegen ist top.
Bei Krankheit wird man unterstützt.
Gleichberechtigung von Familie und nicht Familie.
Meist ganz gut.
Top nach außen.
Es gibt Gleitzeit.
Überstunden können abgebaut werden.
Weiterbildung wird gefördert, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten, da immer alles mit Familie besetzt wird.
Gut zwischen Kollegen gleicher Ebene.
Aber auch hier die Familie hält zusammen und darf sich alles rausnehmen.
Habe den Eindruck des passt.
Meist ein Familienangehöriger und auch hier die Familie hält zusammen.
Super Hauswirtschafterin
Kommunikation zwischen den Kollegen gleicher Ebene funktioniert gut. Führungsetage nur mit Familie besetzt, was die Kommunikation sehr anstrengend macht.
27 Urlaubstage
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Ein Bonussystem, was nicht wirklich etwas abwirft wenn man sich den Umsatz ansieht.
Nicht zwischen Familie und nicht Familie.
Ansonsten gibt es denke ich Gleichberechtigung.
Viel Abwechslung und Herausforderungen.
Tolle Hauswirtschaftlerin die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert.
Schöne Lage der Firma.
Tolles Kollegium das zusammen hält.
schlechte Bezahlung und Bonussystem ist zu schwach.
Kommunikation oft schwierig
Familienunternehmen das die oberen Etagen ausschließlich durch Familienmitglieder besetzt.
Tolle Umsatzsteigerungen aber was haben die Mitarbeiter davon die ihren Teil dazu beitragen? Durch Corona ist vieles ausgefallen an Teamveranstaltungen. Dafür ist der Umsatz so hoch gewesen. Warum kann man den Mitarbeiter nicht hier einen Sonderbonus zahlen oder einen Urlaubstag schenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut.
Das Image der Firma ist sehr gut.
ganz gut. es gibt in einigen bereichen Gleitzeit und im Büro kann oftmals Home Office gemacht werden.
Fortbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen jedoch aufgrund des Familienbetriebs super gering. Hier sitzen nur die gleichen Leute.
Gehalt für die Region zu niedrig. Umsatz der Firma wird zu wenig auf die Mitarbeiter umgelegt. KLeines Bonussystem ohne Weihnachtsgeld Urlaubsgeld usw.
Auch sonst wenig Vergünstigungen. Schlappe 5 % auf eigene Produkte für die Mitarbeiter.
Die Kollegen sind das beste bei agrobs
Denke gut
Vorgestetzte alle aus der Familie, auch Abteilungsleiter sind nur aus der Familie. Nicht zur Familie gehörende haben kaum Möglichkeiten zum Aufstieg.
Arbeitsbedinungen sind gut. Klamotten werden gestellt. Technik im Büro auch gut.
Die interne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Vieles wird nicht weitergegeben oder bleibt in den einzelnen Abteilungen hängen
Denke gut
Arbeit ist abwechslungsreich