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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei agrobs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agrobs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agrobs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes neues Bürogebäude

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz so vieler Leute in der Firma wird viel kommuniziert und Infos schnell verbreitet auch mit Hilfe von Teams. Regelmäßig Meetings um Neuigkeigen usw auszutauschen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann in Absprache mit Kollegen sich die Arbeitszeit etwas einteilen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam steht im Vordergrund! Jeder ist ein wichtiger Teil im Unternehmen und wird mit Wertschätzung bedacht. Ein familiärer Flair rundet das Paket ab

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe und bekommt konstruktives Feedback