Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Hauswirtschaftlerin die sich um lecker Essen kümmert, die Räumlichkeiten sind sehr schön und gemütlich gestaltet, Kaffee und Wasser umsonst, Hund kann mitgebracht werden
Die Mittagsverpflegung am Standort in Degerndorf.
Dort wird man von einer sehr fröhlichen Hauswirtschafterin bekocht.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter Veranstaltungen, bei denen man außerhalb der Arbeit zusammen kommt!
Find ich super und auch wichtig.
Was mir auch noch sehr gut gefällt ist der lockere Umgang untereinander!
Man ist sofort mit Allen per Du. Man kann jeden Tag Spaß haben und Gaudi machen!
familiär geführtes Unternehmen;
Arbeiten ist u.a. im Homeoffice möglich;
Mittagsverpflegung wird in Degerndorf angeboten,
Angebot Jobrad
die familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Kollegen und Zusammenarbeit im Team sind wirklich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann immer etwas verbessern aber ich würde behaupten es gibt nichts schlechtes
liegt ein wenig abseits, aber es werden auch hier Möglichkeiten geschaffen dies zu überbrücken (bspw. kostenloses Jobrad für Azubis)
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichbar.
Ich würde mir eine flexiblere Arbeitszeitenregelung wünschen. Zudem öfter die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen.
Die zu niedrigen Gehälter. Führungspositionen werden nur durch Familienmitglieder besetzt. Dadurch hat man keine Aufstiegschancen im Unternehmen.
schlechte Bezahlung und Bonussystem ist zu schwach.
Kommunikation oft schwierig
Familienunternehmen das die oberen Etagen ausschließlich durch Familienmitglieder besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte einen ticken besser sein, Kontakt von den obersten Chefs ist etwas gering. Was Mitarbeiter betrifft halten diese sich scheinbar eher raus.
Es gibt in Degerndorf eine super Hauswirtschafterin aber in Münsing geht man leider ziemlich leer aus. Kaum jemand möchte in seiner Pause so viel Zeit opfern und rüber fahren,
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Gehaltstabelle einführen
Update auf den Job-Bewertungsseiten um ein aktuelles Bild (2023) zu vermitteln
Angemessenes Gehalt, mehr als 5% Rabatt auf eigene Produkte für Mitarbeiter, Urlaubstage auf die heute üblichen 30 Tage anheben.
Gleichberechtigung von Familie und nicht Familie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von agrobs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe den Eindruck des passt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agrobs ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
27 Urlaubstage
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Ein Bonussystem, was nicht wirklich etwas abwirft wenn man sich den Umsatz ansieht.
Gehalt deutlich niedriger als üblich. Auch der Bonus fällt, trotz steigender Umsätze, eher gering aus.
Gehalt für die Region zu niedrig. Umsatz der Firma wird zu wenig auf die Mitarbeiter umgelegt. KLeines Bonussystem ohne Weihnachtsgeld Urlaubsgeld usw.
Auch sonst wenig Vergünstigungen. Schlappe 5 % auf eigene Produkte für die Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierig eine höhere Position zu bekommen da es auch ein Familienunternehmen ist
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Vorgesetzten zusammen besprochen. Ideen kommen vom Arbeitnehmer wie auch vom -geber.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich und auch gewünscht
Führungspositionen werden nur mit Familie besetzt. Unabhängig von der Ausbildung.
Weiterbildung wird gefördert, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten, da immer alles mit Familie besetzt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agrobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet agrobs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agrobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agrobs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.





































