Regionales Unternehmen im Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, da direkt am Wandel mitgewirkt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr alte festgefahrene Strukturen und vollkommen antiquierte Ansichten und Verhaltensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und mehr Kapazitäten schaffen. Mehr Invest in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen, allerdings herrscht Aufbruchstimmung
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Soweit möglich Home- Office und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ist stark Abteilungsabhängig bzw. von den dazu gehörigen Vorgesetzten. Es könnte allerdings grundsätzlich mehr in die strukturierte Weiterentwicklung von Fachkräften investiert bzw. gekümmert werden.
Gehalt/Benefits
Tarifnahe leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wächst stetig . Sozialbewusstsein ist als regionales Familienunternehmen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gerade auf den Schichten selbst und im mittleren Management
Vorgesetztenverhalten
An sich in Ordnung. Kommt allerdings stark auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Alte Hallen und wenig Platz erschweren hier die Bedingungen, trotzdem wird versucht das beste daraus zu machen, auch wenn die Möglichkeiten stark begrenzt sind.
Kommunikation
Direkt und einfach, teilweise leider intransparent
Gleichberechtigung
Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist nicht besonders hoch. Soweit man dies als Mann beurteilen kann, werden die Kolleginnen gleichberechtigt behandelt. Auch hier wäre mehr Transparenz ganz gut.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wandels und der vorschreitenden Automatisierung werden die Aufgaben immer komplexer.