3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Firma, die mit mehr Struktur und Digitalisierung eine Entlastung für die Mitarbeiter und Vorgeschaffen könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Urlaubseinteilung aber flexibel, Mitarbeiterkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Arbeitsüberlastung, keine bzw wenig Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien schaffen, mehrere "offizielle" Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, Digitalisierung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein und Tierwohlgedanke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der raue Tonfall von den Vorgesetzten und keinerlei oder unvollständige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Kurse zu belegen, wie man respektvoll mit Mitarbeiter umgeht, führt und wertschätzt. Für mehr Parkplätze sorgen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Dauerstress, jeder delegiert seine unliebsamen Aufgaben weiter, die dann am Ende überhaupt nicht gemacht werden und Kunden verärgert. Telefonzentrale ist dann der Blitzableiter für die Kunden.
Image
Es wird über alles und jeden gelästert. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was vielerlei Gründe haben kann, zB monotoner Arbeitsalltag, keine Wertschätzung der eigenen Arbeit durch Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich beruflich entfalten zu können durch monotone, stupide Arbeitsaufträge. Empfehlenswert nur für Berufseinsteiger nach abgeschlossener Ausbildung als Zwischenlösung, bis sich was Besseres auftut. Männliche Büroazubis müssen bei Ertüchtigungen und Renovierungsarbeiten von neu erworbenen Immobilien mithelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung. Gehaltsgespräche werden mit fadenscheinigen Ausreden bis aufs Äußerste hinausgezögert. Sofern mündliche Versprechen zur Gehaltserhöhung an Tag X gegeben wurden, unbedingt schriftlich festhalten lassen, ansonsten kann man sich am Tag X mit der Frage auseinandersetzen, was man überhaupt für das Unternehmen geleistet hat und guckt am Ende in die Röhre. Gehalt wird relativ spät erst um den 10. des Folgemonats ausbezahlt. Vorsicht beim Thema Eingliederungszuschuss vom Arbeitsamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein Flop.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Die Gruppen halten zusammen und lassen auch neue Mitarbeiter nicht in den elitären Kreis hinein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es so empfunden, dass ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind bevorzugt behandelt werden im Gegensatz zu älteren, die noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Wer devot veranlagt ist und gerne angeschrien und erniedrigt wird, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz (Computer etc) war bei meinem Eintritt nicht fertig und Schreibtisch entsprach eher eine Ablage. Es gab keinerlei Raum sich zu organisieren und ausbreiten zu können.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation und Informationsmitteilung von den Verantwortlichen. Tipp: Niemals krank werden.
Gleichberechtigung
Hier ist noch großer Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, keine Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung.
Work-Life-Balance
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Viele Möglichkeiten für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agrotel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Agrotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agrotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.