7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist von hohen Erwartungen und einem starken Leistungsdruck geprägt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und ein angenehmes Miteinander kommen dabei leider häufig zu kurz.
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach vergleichsweise gering und steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Erwartungen und der geforderten Leistung. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Provisionszahlungen. Transparenz, Verlässlichkeit und eine nachvollziehbare Abrechnung sind hier leider nicht immer selbstverständlich. Insgesamt besteht beim Thema Vergütung und dem Umgang mit finanziellen Ansprüchen deutlicher Verbesserungsbedarf.
Es gibt durchaus angenehme und hilfsbereite Kollegen. Dennoch entsteht häufig der Eindruck, dass eher übereinander als miteinander gesprochen wird\. Ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl und mehr gegenseitiges Vertrauen würden dem Arbeitsklima guttun\.
Der Führungsstil ist aus meiner Sicht stark von Druck und hohen Erwartungen geprägt. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kritik und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden nicht immer direkt weitergegeben und der Umgangston ist teilweise unangemessen. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe wären wünschenswert.
Eine faire und gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Es entsteht der Eindruck, dass Anpassungsbereitschaft teilweise stärker geschätzt wird als eigenständiges Denken und konstruktives Hinterfragen.
Die Aufgabenbereiche sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Die Tätigkeiten bieten durchaus Potenzial und können Freude bereiten. Leider werden diese positiven Aspekte durch die allgemeinen Rahmenbedingungen überschattet.
Angenehme Atmosphäre immer gute Laune
Offen, klar und ehrlich
Die Arbeitsbedingungen und den Führungsstil der vor Ort gehandhabt wird. Ungewissheit was mit der eigenen Person im Schilde geführt wird.
Thema: Mitarbeiterführung wie macht man es richtig - wäre der erste große Ansatzpunkt.
Man weiß nie welche Launen einen erwarten - nichts ist konstant oder vorhersehbar
Soll modern sein, aber HomeOffice wird nicht gern gesehen und man ist darauf auch nicht wirklich vorbereitet.
Geld alleine ist nicht alles
Man muss aufpassen
Besondere Vorsicht ist hier geboten
Versuch mit Teamsitzung eine Kommunikation herzustellen ist prinzipiell gut, leider wird das Gesagte der Mitarbeiter nicht gehört
Dienstleister für Immobilien - das kann spannend sein.
Wenn ich etwas wüsste würde ich es sagen
Die Personal-Leitung hat keine Ahnung davon was Sie tut.
Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen nicht vorhanden.
Den Arbeitnehmern zuhören und nicht Sachen hinter dem Rücken anziehen
Hab schon besseres gesehen
Funktioniert nicht.
Gibt keine Möglichkeit
Könnte besser sein
Das ich nicht lache auf die Umwelt wird kein Wert gelegt
Jeder haut jeden in die Pfanne
Passt
Er hat keine Ahnung von Personalführung
Wie im Knast
Alles wird nur hinter dem Rücken gemacht
Wenn man sich hoch Schlafen würde vielleicht
Noch nie welche gesehen