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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ags Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ags Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ags Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von hohen Erwartungen und einem starken Leistungsdruck geprägt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und ein angenehmes Miteinander kommen dabei leider häufig zu kurz.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden nicht immer direkt weitergegeben und der Umgangston ist teilweise unangemessen. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe wären wünschenswert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus angenehme und hilfsbereite Kollegen. Dennoch entsteht häufig der Eindruck, dass eher übereinander als miteinander gesprochen wird\. Ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl und mehr gegenseitiges Vertrauen würden dem Arbeitsklima guttun\.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führungsstil ist aus meiner Sicht stark von Druck und hohen Erwartungen geprägt. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kritik und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Die Tätigkeiten bieten durchaus Potenzial und können Freude bereiten. Leider werden diese positiven Aspekte durch die allgemeinen Rahmenbedingungen überschattet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre immer gute Laune

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