17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es modernisiert sich…
An der Bekanntheit muss noch gearbeitet werden.
Es starten viele Weiterbildungen
Überdurchschnittlich
CSR nimmt Einzug
Tolles Team
Sie werden moderner und wenden neue Methoden an.
Es wird eigentlich ständig investiert.
Verbesserungswürdig aber auf einem guten Weg
Super Vielfältig
Die Lästerei unter Kollegen über dem Kollegen und das auch noch im Privaten bereich geht das leider weiter . Einige Kollegen reden über den Kollegen am Stammtisch über den und machen den schlecht . Die Wissen aber nicht das Personen am Stammtisch die Person kenne .
Bessere Einarbeitungsphase und wen es nicht gut lauft Fragen wo dran es liegt . Was man verbessern kann an der Stelle .
Die Lästerei unter Kollegen über dem Kollegen und das auch noch im Privaten bereich geht das leider weiter . Einige Kollegen reden über den Kollegen am Stammtisch über den und machen den schlecht . Die Wissen aber nicht das Personen am Stammtisch die Person kenne .
Das Verhalten war gut . Er hat sich immer Mühe gegeben das alle gut läuft . Aber in den Letzten Minuten noch mal vom ihm zuhören das man Persönlichkeits Entwicklung machen soll . Das geht echt zu weit . Weil man nicht glücklich ist .
Kommt drauf an wer es ist und wo es ist . In der Firma Arbeitsvorbereitung ist gut da wird viel Besprochen . Auf der Baustelle kommst es drauf an mit wem man da ist . Der eine redet mit dir wie sein Plan ist und der andere macht einfach und reden nicht mit dir und Beschwert sich dann auch noch
Gehalt
Unklare Definition und
Einheitliche Regeln
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Geht euch nix an
Es gibt weiterhin E-Autos!
Wer am lautesten Schreit wird gehört.
Bezahlung
Kommunikation zu den Mitarbeitern
Undurchsichtige Ausrichtung der Gesellschafter und Führungskräfte
Untergraben von Autorität und Prozessen ist an der Tagesordnung d
Unternehmenskommunikation beschleunigen
Einigkeit und Abstimmung unter den Führungskräften fördern. "Rosenkrieg" wirkt sich negativ auf die Mitarbeiter aus.
sinkende Motivation durch stetig wechselnden Kurs und Meinungsänderungen.
keine wirklichen flexiblen Arbeitsziéiiten oder Gleitzeit
E-Autos werden nicht mehr bestellt
Home Office ist unerwünscht. Da wird ja nicht gearbeitet.
Wenig Umsetzung und viel Uneinigkeit
Wer am lautesten Schreit wird gehört.
Viel Freiraum
Bisschen mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Nicht viel, bin froh das ich da weg bin
Obere Abteilungen wissen nichts von den Abläufen. Keine vernünftige Kommunikation im Haus. Einführung von PSI dauert Jahre und es ist kein Ende in Sicht.
So verdient kununu Geld.