Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agusta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die offene, direkte Kommunikation mit kurzen Wegen.
Tolles Team mit viel "Hands On" Mentalität und über den "eigenen " Tellerrand hinaus unterstützend.
Wichtige private Termine lassen sich jederzeit problemlos integrieren.
Es gibt eine flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und regelmäßige Meetings sowie jährliche Mitarbeitergespräche. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und versuchen zu unterstützen, wenn man etwas braucht.
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Für mich ist vieles neu und damit sehr spannend.
In meinem Arbeitsalltag erlebe ich eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit den Teams und das Erklären von Aufgaben schaffen ein motivierendes Umfeld. Ich kann hier viel lernen, aber auch gut unterstützen. Das wird hier geschätzt, sodass ich mich wohl fühle.