Druck, Cholerik und Überstundentricksen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat definitiv Potential!
Moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden gerne an Freunde und Familie vergeben, ohne wirklich auf Qualität und Qualifikation zu achten.
Nach dem Einreichen der Kündigung ist es reine Glückssache, ein korrektes Arbeitszeugnis zu bekommen. Hier muss oft mehrfach nachgebessert werden. Wenn die Daten dann stimmen, verändern sich plötzlich die Arbeitsbereiche. Und direkt hinterher wird man geghostet. Es gibt einige ehemalige, die kein Arbeitszeugnis erhalten, trotz Bitte darum.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern.
Weg vom Mikromanagement!
Vernünftige Strukturen erstellen.
Und die HR mit Personen besetzen, die ihren Job beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da war, war sie gut. War er anwesend, kam es vor, dass er gegen Tische und Schränke trat und herumbrüllte.
Seine Entscheidungen waren sprunghaft, teils unzuverlässig. Gespräche mit ihm wurden von vielen anderen Dingen unterbrochen, von denen er sich ablenken ließ.
Image
Anfangs gut, sank aber immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Feiertags und Wochenende Anrufe? Normal! Überstunden üblich. Viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Für den Chef ja. Der fuhr regelmäßig über mehrere Tage weg.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit mittelmäßig. Und ungleich aufgeteilt. Neulinge bekamen oft viel höheres Einstiegsgehalt als bereits anwesende Mitarbeiter.
Manche haben 12, andere 13 Gehälter. Also schlechte Basis.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, teils arrogant, überwiegend auf Profit orientiert.
Arbeitsbedingungen
Druck, Überstunden und Stress an der Tagesordnung! Um Überstunden zu kaschieren gab es ein weiteres Firmenfahrzeug für eine Ehefrau oder eine Scheinanstellung bei einer weiteren Firma. Geschenke in Form von PCs und Co.
Die Ausstattung war soweit gut, allerdings füllten sich die Büroräume irgendwann drastisch.
Kündigungen und Neueinstellungen standen an der Tagesordnung. Fluktuation ist sehr hoch.
Kommunikation
Micromanagement. Man musste oft Tage auf eine Antwort warten weil alles vom Chef alleine entschieden wird. Der war aber unzuverlässig, sodass oft keine Aussage getätigt wurde.
Gleichberechtigung
Nope! Kam durchaus vor, dass die Partnerin vom Chef Frauen despektierlich betitelte. Manche Kollegen bekamen trotz gleicher Qualifikation mehr Gehalt. Manche Kollegen erhielten teils alle paar Monate Gehaltserhöhungen, andere gar keine.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend, man musste nur aufpassen, man bekam schnell alles mögliche aufgebürdet. Natürlich ohne Gehaltsanpassung