7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine gute Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und Multikulturalität – ich empfehle es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte zur Aufgabe passen und mit dem Markt vergleichbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand immer, dass man bei AH eine gute Arbeitsatmosphäre erleben kann.
Work-Life-Balance
Es könnte besser sein oder besser werden.
Gehalt/Benefits
:D
Kollegenzusammenhalt
Das fand ich auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens war es gut, manchmal, wenn man unter Zeitdruck stand, konnte es zu schlechten Verhaltensweisen kommen, aber das war selten.
Kommunikation
Das fand ich auch gut.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an. :D
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Druck, Cholerik und Überstundentricksen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat definitiv Potential!
Moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden gerne an Freunde und Familie vergeben, ohne wirklich auf Qualität und Qualifikation zu achten.
Nach dem Einreichen der Kündigung ist es reine Glückssache, ein korrektes Arbeitszeugnis zu bekommen. Hier muss oft mehrfach nachgebessert werden. Wenn die Daten dann stimmen, verändern sich plötzlich die Arbeitsbereiche. Und direkt hinterher wird man geghostet. Es gibt einige ehemalige, die kein Arbeitszeugnis erhalten, trotz Bitte darum.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern.
Weg vom Mikromanagement!
Vernünftige Strukturen erstellen.
Und die HR mit Personen besetzen, die ihren Job beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da war, war sie gut. War er anwesend, kam es vor, dass er gegen Tische und Schränke trat und herumbrüllte.
Seine Entscheidungen waren sprunghaft, teils unzuverlässig. Gespräche mit ihm wurden von vielen anderen Dingen unterbrochen, von denen er sich ablenken ließ.
Image
Anfangs gut, sank aber immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Feiertags und Wochenende Anrufe? Normal! Überstunden üblich. Viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Für den Chef ja. Der fuhr regelmäßig über mehrere Tage weg.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit mittelmäßig. Und ungleich aufgeteilt. Neulinge bekamen oft viel höheres Einstiegsgehalt als bereits anwesende Mitarbeiter.
Manche haben 12, andere 13 Gehälter. Also schlechte Basis.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, teils arrogant, überwiegend auf Profit orientiert.
Arbeitsbedingungen
Druck, Überstunden und Stress an der Tagesordnung! Um Überstunden zu kaschieren gab es ein weiteres Firmenfahrzeug für eine Ehefrau oder eine Scheinanstellung bei einer weiteren Firma. Geschenke in Form von PCs und Co.
Die Ausstattung war soweit gut, allerdings füllten sich die Büroräume irgendwann drastisch.
Kündigungen und Neueinstellungen standen an der Tagesordnung. Fluktuation ist sehr hoch.
Kommunikation
Micromanagement. Man musste oft Tage auf eine Antwort warten weil alles vom Chef alleine entschieden wird. Der war aber unzuverlässig, sodass oft keine Aussage getätigt wurde.
Gleichberechtigung
Nope! Kam durchaus vor, dass die Partnerin vom Chef Frauen despektierlich betitelte. Manche Kollegen bekamen trotz gleicher Qualifikation mehr Gehalt. Manche Kollegen erhielten teils alle paar Monate Gehaltserhöhungen, andere gar keine.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend, man musste nur aufpassen, man bekam schnell alles mögliche aufgebürdet. Natürlich ohne Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Team, aber hohe Fluktraktion durch strukturelle Probleme
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare und unprofessionelle Führung
- Private Einflussnahme auf Personal- und Führungsentscheidungen
- Umgang mit Kritik
- Sehr hohe Fluktuation (in keiner Firma war sie so hoch wie hier)
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Führung professionalisieren
- Klare Rollen und Zuständigkeiten festlegen
- Kritik und Hinweise annehmen
Fluktuation ernst nehmen, Ursachen analysieren nicht die Person an sich zu einem Problem machen
- Feedback- und Fehlerkultur
- Personal- und Führungspositionen ausschließlich nach fachlicher Eignung besetzen, nicht aufgrund privater oder familiärer Beziehungen (so leidet die Professionalität und Akzeptanz der Angestellten)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war lange angespannt. Viele Abläufe wirken unstrukturiert, Entscheidungen werden kurzfristig geändert und es fehlt an klaren Zuständigkeiten. Probleme werden häufig nicht auf gelöst, sondern individualisiert. Führt dazu, dass Mitarbeitende vorsichtig werden, Kritik vermeiden und eher funktionieren als offen kommunizieren.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell, modern und strukturiert. Steht aber im Widerspruch zur internen Realität. Viele der kommunizierten Werte werden im Arbeitsalltag nicht gelebt. Während extern ein Eindruck von Stabilität und Wachstum vermittelt wird, sind intern hohe Fluktuation, Unruhe und organisatorische Defizite spürbar. Mitarbeitende erleben regelmäßig, dass Probleme beschönigt oder einzelnen Personen zugeschrieben werden, statt intern gelöst zu werden. Dadurch leidet nicht nur das interne Vertrauen, sondern langfristig auch die Glaubwürdigkeit des Unternehmens nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle werden zwar kommuniziert, in der Praxis aber nicht wirklich umgesetzt. Planungssicherheit ist eingeschränkt, da die Prioritäten oder Anforderungen sich häufig ändern. Viele machen viele Überstunden, es wird nicht gedankt oder vergütet. Das wird als selbstverständlich erachtet
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viele Fort- und Weiterbildungen machen. Aber es wird leider nicht immer gehalten was einem versprochen wird, das Aufstieg angeht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber wenn man neu ist steigt man viel höher ein, als jemand der schon länger da ist und mehr Verantwortungen hat. Nächstes Jahr wird es da bestimmt dann ordentlich Probleme geben, wenn das Gehalt offengelegt werden muss. Man hat eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Das ist schon sehr gut. Der Firmenwagen war auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klares Umwelt- oder Sozialkonzept ist nicht erkennbar. Themen wie Gleichbehandlung oder ein respektvoller Umgang und psychische Belastung werden intern nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man unterstüt sich gegenseitig, wir wissen ja alle wo die Probleme und Schwächen sind und was einfach nicht läuft, das schweißt zusammen. Ähnliche Erfahrungen stärken den Zusammenhalt ungemein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen mit viel Ahnung. Stärkt das Team ungemein. Man hat einen guten Ausgleich zwischen neuen Leuten ohne so viel Ahnung und Leuten die viel Ahnung haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs wirkt häufig unprofessionell und nicht wertschätzend. Gespräche und Besprechungen werden regelmäßig durch seine Handynutzung unterbrochen, teilweise verlässt er die Gespräche oder Termine ohne Erklärung und kehrt nicht zurück. Such während Gesprächen ist er auch nur körperlich anwesend. Auf Fragen reagiert er teilweise nicht, weil das Handy interessanter ist. Auch Kunden haben dieses Verhalten mehrfach als unhöflich und respektlos wahrgenommen. Insgesamt werden Anliegen nicht vollständig aufgenommen werden und Gespräche oft nur halbherzig geführt. Zusätzlich kommt es oft zu emotionalen Ausbrüchen seitens des Chefs, wenn Dinge nicht wie erwartet laufen. Dabei wird er laut gegenüber Mitarbeitenden, schreit im Büro und wirft in Einzelfällen Gegenstände.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise sehr laut im Büro, alles ist sehr hellhörig. Telefonkonferenz sind teilweise sehr schwierig
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Während man dort arbeite aber auch, wenn man nicht mehr dort arbeitet hat man Kontakt zu den alten Kollegen
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung und wertschätzende Kommunikation sind nicht wirklich gut. Was bei anderen akzeptiert wird, wird bei anderen angekreidet. Dadurch das die Firma sehr klein ist bekommt man sehr viel mit, da sehr viel geredet wird. Insbesondere die HR hat anscheinend Probleme damit, wenn man nicht ganz ihrer Meinung ist. Man hört auch immer mal wieder, das die Frauen besonders Probleme haben.
Interessante Aufgaben
Projekte sind vielfältig und machen meist auch Spaß, zeitweise es aber sehr stressig, da dem Chef Geld durch viele Aufträge wichtiger ist, als die Arbeit auch ordentlich gemacht werden kann
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War bereits angestellt und wir sind gerade in neuen Gesprächen, was alles sagt :)
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Etwas genauer schauen wen man einstellt
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist man viel unterwegs und man muss auch selber mal Vorschläge machen. Aber es wird vieles umgesetzt
Work-Life-Balance
Natürlich ist es am Ende immer eine Frage davon, wie läuft die Baustelle
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt mittlerweile viele
Vorgesetztenverhalten
Der Chef macht einen super Job. Verstehe die Vorredner nicht.
Auch gibt es endlich eine richtige HR. Passt natürlich denen nicht, die davor die lange Leine ausgenutzt hatten
Kommunikation
Klar, die muss bei einer jungen Firma mit der Zeit entstehen. Hat sich hier aber wirklich entwickelt
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, stehen einem alle Türen offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man möchte, dann stehen einem alle Türen offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viele Freiheiten und arbeiten auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr Events in den Teams
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mittlerweile Teamleiter und dadurch sind die Wege echt schneller geworden.
Work-Life-Balance
Man macht natürlich auch mal Überstunden. Am Ende ist es eben Bau
Kollegenzusammenhalt
Finde im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Haben echt eine gute Mischung
Kommunikation
Natürlich etwas schwieriger, da wir alle auf unterschiedlichen Baustellen sind
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man immer neue bzw. andere Aufgaben bekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein Arbeitgeber bietet ein sehr positives Umfeld mit guten Chancen und fairen Bedingungen. Ich schätze das sehr. Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unstrukturiert und Wachstumsgierig
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AH Ingenieure durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden AH Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AH Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.