31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Social Media Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entgegenkommend und unterstützend!
Coole Büros und Team Ausflüge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön mehr Gehalt zu bekommen, jedoch ist es in einer Agentur üblich, weniger Gehalt zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz, Fortbildung, normaler Stress, viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich lerne
Verbesserungsvorschläge
trotz flexible work die Leute ins Büro bekommen - dann fühlt es sich noch besser an. Da geht bestimmt mehr als 60% Anwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Schon immer nette Kollegen! Seit dem Umzug ins neue Gebäude in 2022 passt auch das Büro zur guten Atmosphäre
Work-Life-Balance
für eine Agentur sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
passt trotzt flexible Work.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und vertrauen werden groß geschrieben und auch eingehalten
Kommunikation
Offen und transparent, man kann jederzeit bei der Geschäftsführung Fragen stellen. Jeden Montag gibts ein Montags-Morgen-Meeting wo viele Informationen geteilt werden.
Interessante Aufgaben
viele Kunden, viele Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Werkstudentenstelle mit netten Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre.
Möglichkeiten fürs Home-Office gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige, angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit. Je nach Abteilung/Kunde Stresslevel in manchen Teams höher.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent fair.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Workshops/Weiterbildungen teilnehmen, auch untereinander helfen die Kollegen sich. Man lernt so eigentlich ständig.
Karrierechancen kann ich nicht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich auf die Kollegen jeden Morgen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und professionell
Kommunikation
Auch mit jüngeren Kollegen auf Augenhöhe, habe nichts zu beanstanden
Gehalt/Benefits
Auf Verhandlungsbasis
Interessante Aufgaben
Typische Werkstudententätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit selbst mit zu gestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsumfeld ist sehr freundschaftlich und familiär und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit den Arbeitsalltag mit zu gestalten und hat die Möglichkeit sich konstant zu entwickeln und mit seinen Aufgaben zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist ersetzbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute nicht verbrennen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit = zu viel Stress für zu wenige Personen = schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Work-work-Balance
Vorgesetztenverhalten
S.o. bei Kommunikation. Teilweise grenzüberschreitendes Verhalten
Kommunikation
Wichtige Themen werden von den Führungskräften nicht oder erst sehr spät kommuniziert, z.B. im Fall von Kündigungen
Gleichberechtigung
Führungsspitze sehr männlich..
Interessante Aufgaben
Interessante neue Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Agentur mit Fokus auf Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit und Menschlichkeit wird hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten (Stand 2021)
Verbesserungsvorschläge
neue Räumlichkeiten sind nötig - ist aber wohl für 2022 geplant!
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält immer zusammen. (Auch wenns mal stressig und der Druck höher ist)
Image
Inzwischen echt recht groß und anerkannt. Tolle Kunden in den letzten Jahren gewonnen.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur vernünftige Zeiten. Viel Freiheiten seine Stunden zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Jede Fortbildung wird gezahlt. Es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich immer weiter fortbildet. Gibt außerdem einen jährlich standardisierten Selbstreflexionsprozess.
Kollegenzusammenhalt
Jung und alt hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber ist immer ansprechbar und interessiert sich wirklich für die Kollegen. Auch der Rest der Führungsmannschaft ist normal und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
stets neues Soft- und Hardware. Man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Gibt jede Woche Teammeetings mit der ganzen Firma und kleine Meetings im Team. Generell herrscht Transparenz. Für den Mittelstand recht außergewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden. Pitchteams werden unter allen Mitarbeitern zusammengestellt. Manchmal auch Admin Kram - aber gehört dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer sich beklagt sollte anfangen zu sprechen und evtl. anfangen Fehler nicht nur bei anderen zu suchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette Arbeitsatmosphäre, man schafft sie sich selbst :-)
Work-Life-Balance
Ein jeder ist sein eigen Glückes Schmied!
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen offen, du musst nur die Wege gehen.
Gehalt/Benefits
Bist du unzufrieden mit deinem Gehalt? Du hast verhandelt und dich selbst verkauft. Hast du das nicht gut gemacht, tja, dann liegt es wohl an dir und nicht am Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hast du Vorschläge und Ideen? Diese werden gerne angenommen und auch umgesetzt insofern es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit jedem sprechen und es wird sich immer Zeit genommen, auch wenn diese manchmal rar ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und "Fehler" werden reflektiert
Kommunikation
Immer offene Ohren und vor allem wird wirklich zugehört!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur mit Stärken, aber auch mit vielen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keiner möchte seinen Arbeitgeber Familie nennen. Das Konzept sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre unter den Kollegen super. Man wird nett aufgenommen und alle sind auf dem Boden geblieben. Dennoch wird viel getuschelt. Bei offener Türe wird hintenrum von den oberen Rängen Dampf über andere abgelassen und vorne rum wird man angelächelt.
Image
Untereinander wird viel über den Arbeitgeber geschimpft, Unfairness besprochen, neue Knüller ausgetauscht. Oberflächlich wirkt das Image gut, ist man einmal tiefer eingetaucht erhält man schnell eine ganz andere Sicht der Dinge.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Teamabhängig. Generell hält es sich im Rahmen. Gleitzeit wird angepriesen, allerdings nicht umgesetzt. Will man die Gleitzeit nutzen muss man dafür einen guten Grund haben/sich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter in gleichen oder ähnlichen Positionen schwanken sehr. Sehr gutes Verhandlungsgeschick sollte man mitbringen. Weihnachts- oder Urlaubsgelder muss man aushandeln.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein Pluspunkt. Man hilft sich, wo man kann.
Es gibt Teamevents, um die Stimmung zu pushen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, so lange derjenige leisten kann. Langzeitkranke werden zwar unterstützt, aber die Ursache, woher die Überlastung kommt wird nicht angegangen. Daher ist es ein Teufelskreis.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Team-Leiter grenzüberschreitend. Direktes Vorgsetztenverhalten ist aber positiv. Kritik und Sorgen kann man an dieser Stelle loswerden. Allerdings sollte man sich keine großen Versprechungen davon machen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt. Es wird sich darum bemüht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Kommunikation
Klassisches Agenturproblem. Es wird von offener Kommunikation gesprochen, aber die Realität sieht anders aus. Umgangston bei vereinzelten Kollegen auch fragwürdig und undankbar.
Interessante Aufgaben
Gute, interessante Kunden und durch Neukunden-Zuwachs auch neue interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Handelsmarketing wo man mitwirken kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Kunden, viel Raum zur Mitgestaltung bei Projekten oder der Firma selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Abteilung haben viel zu wenig Personal, andere wiederum zu viel. Das stößt viele schon länger auf dem Magen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter in den betroffenen Abteilungen anpassen oder mindestens mehr Personal als Ausgleich einstellen. Oder auch teilweise bestimmte Aufträge nicht mehr blind annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung viel zu wenig Personal für Kunden mit sehr hohen Projektvolumina. Wer konsequent sein bestes geben möchte mündet in andauernden Stress.
Der Kollegen Austausch, Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist einfach super. Außerhalb der Arbeitszeit unternimmt man gerne was zusammen z.B. aha-FreeMes
oder Teamevents. Großartig sind auch die Weihnachtsfeiern.
Work-Life-Balance
Wer in Abteilungen mit wenig Mitarbeitern und anspruchsvolle Kunden mit hohen Projektvolumina versetzt wird und eine eigene Ansporn besitzt jeden Tag sein bestens zu geben wird schnell an seine Grenzen kommen und viel Work als Balance haben.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg in der Karriereleiter bei aha hängt mit vielen unterschiedlichen faktoren zusammen, teilweise schlüssige, teilweise widersprüchliche, aber teilweise auch aus logischen Konsequenzen. Da jedoch ein Junior die gleichen Aufgaben wie ein Senior erfüllt, handelt es sich zumeist nur um einen Titel. Je Abteilung gibt es einen Abteilungsleiter. Auch wenn diese nur aus einer oder zwei Personen besteht. Andererseits wird von Tag eins ein hohes WIR-Gefühl vermittelt und einem viel Verantwortung (auch als Junior) übertragen.
Sehr hoch anzurechnen sind die von aha mehrfach unterjährig angebotenen breiten Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem darf man sich jederzeit mit eigenen Vorschlägen melden und Weiterbildung wahrnehmen, auch nicht kostenlose.
Gehalt/Benefits
Es bleibt trotz der hohen Mitarbeiteranzahl und zum Teil extremen Verantwortungen einzelneren Projektverantwortlichen bei einem überschaubaren Agenturengehalt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner ganzen Zeit war nie ein negatives Vorgesetztenverhalten zu bemängeln. Außerdem spielt der Ton die Musik. Es gab mal sportlichere Diskussionen die aber niemals nachtragen waren. Außerdem spielt der Ton die Musik und das gilt auch für den Arbeitnehmer.
Kommunikation
Es mangelt nicht an interner Kommunikation, eher an der externen. Jeden Woche gibt es Bob der Geschäftsführung ein Update. Zudem Abteilungsbezogene Weeklys. Insbesondere in der Pademiezeit wurde jede Mitarbeit für das freiwillige Homeoffice mit sämtlichen Kommunikations-Tools ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Von Tag eins wird man in alle Projektmanagement Tools und Aufgaben eingebunden. Dabei wird man täglich mit bereits bekannten aber auch sehr neuen Aufgabenfeldern konfrontiert. Der Horizont wird dadurch stetig erweitert. Bei dieser Firma gibt es unterschiedliche Abbiegungen und durch die enge Verzahnung lern man schnell anderen Aufgaben kennen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen im eigenen Bereich werden sogar gefordert.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aha! Agentur für Handelsmarketing durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Aha! Agentur für Handelsmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aha! Agentur für Handelsmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.