43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover Bewertungen
aha
Zweckverband
Abfallwirtschaft
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Hannover
Hannover
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unter dem Radar lässt es sich überleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede Hinter jedermann Rücken von den Meisten und wenn man nicht der Liebling der Teamleitung ist, ist Engagement und Talent egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top, sozial ein echter Flopp
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sehr gute Kollegen sind einem sehr positiv gegenüber
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber kaum was umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Schuld von sich schieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind viele Punkte gut, siehe Bewertungen oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier habe ich oben schon geschrieben was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr Fairness gerade bei Stellenausschreibungen.
Arbeitsatmosphäre
Standort abhängig, aber in den meisten Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Viele Kollegen reden nicht gut, da gibt es aber verschiedene Gründe.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wo man Eingesetzt ist, es gibt gerade in der Verwaltung viele Jobs mit Gleitzeit, im operativen Bereich hat man feste Arbeitszeiten. Urlaub an Brückentagen oder z.b. Weihnachtsferien ist immer bisschen schwierig, weil da viele Kollegen frei haben wollen, was natürlich schwierig ist weil der Betrieb keine „Betriebsferien“ hat.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt kommt eigentlich mein größter Kritikpunkt, ja es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man sich weitergebildet hat, ist es trotzdem schwer einen passenden Job zu finden, weil bei vielen Jobs schon vor dem Bewerbungsgespräch fest steht wer ihn bekommt, und das ist leider häufig der Fall. Ohne Vitamin B so gut wie unmöglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Kollegen gibt es immer Gruppen aber im großen und ganzen oder bei wichtigen Angelegenheiten ist der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt, bei der Schätzung und Förderung finde ich es nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand die meisten Vorgesetzten als sehr gut, leider gab es auch 1-2 Ausnahmen aber die meisten waren echt top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird auch sehr auf die Sicherheit der Kollegen geachtet, besonders beim Umgang mit Biostoffen
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein, gerade wenn es Abteilungsübergreifend ist.
Gleichberechtigung
Es herrscht so wie ich es mitbekommen habe eine sehr gute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auch hier ist es sehr Positions oder Abteilungsabhängig
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Mehrfachbewertung
Könnte ein guter Arbeitgeber sein wenn da nicht….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, z.B. warum viele aus einer Abteilung kündigen nach langer Zugehörigkeit, könnte am Vorgesetzten liegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr altmodisch, viel Papier
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Durchschnittlich, bis zu 2 Tagen mobiles Arbeiten möglich, allerdings mit vielen Einschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht proaktiv angeboten, zusätzlich geht es hier ebenfalls nach Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Gehalt ist klar geregelt über den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte für dieses Unternehmen wichtig sein….
Kollegenzusammenhalt
Durch eine Führungskraft die eher auf ein Gegeneinander unter den Kollegen setzt, z.B. durch Beurteilungen durch Befragungen der Kollegen ohne mit der betreffenden Person zuzuhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Endlich etwas was wirklich umgesetzt wird, sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!!! Sollten alle mal geschult werden
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, hab schon schlechtes erlebt, kann aber auch nichts besonders hervorheben
Kommunikation
Sehr schlecht! Es wird kein Wert darauf gelegt Kommunikation zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Genau brauchst es nicht, hier gilt Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Durchaus, wenn man in der richtigen Abteilung sitzt und beliebt beim Chef ist
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Guter Arbeitgeber mit hervorragender Atmosphäre, wenn man sich darauf einlässt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kollegialität, Benefits, Arbeitszeiten. GF modern und hoffnungsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrat behäbig und aus Prinzip blockierend, Bezahlung, Weiterbildung und Digitalisierung. Politisch beeinflussbar.
Verbesserungsvorschläge
Ankommen in der Realität der digitalen Welt unabdingbar.
Bezahlung in einigen Bereichen nicht zeitgemäß und eigentlich auch rechtlich fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Ein AG zum Wohlfühlen, wenn man erst einmal angekommen ist.
Image
Passt.
Work-Life-Balance
Alles machbar. 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich großzügig möglich. Feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Die Wege, die hier beschritten werden, sind nicht modern. Große Defizite in der internen Personalverwaltung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Führungskräfte mit Personalverantwortung ist nicht üblich und nicht zufriedenstellend. TVöD wird nicht konsequent angewendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht für seine Aufgaben und die Frage ist überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Passt, bis auf die (leider vielen) ewigen Nörgler.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Tätigkeit an.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen gelegentlich verbesserungswürdig. Stil eher als Laissez-faire zu bezeichnen, wenn man seine Arbeit macht.
Arbeitsbedingungen
IT hängt stark hinterher, ist aber bemüht. Luft nach oben.
Kommunikation
Informationen werden oft innerhalb der Abteilungen belassen. Übergreifend Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede feststellbar, im Gegenteil. Bezahlung absolut identisch.
Interessante Aufgaben
Als Performer wird man mehr beansprucht als die Low-Performer. Wo ist dies nicht so?
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Aha nicht ganz so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin Kollegen zu Kollegen super, Führung schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig für den Öffentlichen Dienst !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychische spiele der vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veralteter Führungsstil, Machtgerangel und Tratscherei - nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Machtgerangel und offene wie auch versteckte Anfeindungen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Karriere/Weiterbildung
Karriere dann, wenn man sich einschleimt
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach deren Mund redet, ist man sicher vor Mobbing durch Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Home Office wird erschwert und nicht unbedingt geduldet, Technik veraltet
Gleichberechtigung
Neue stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte interessiert sich nur für Ihre Karriere und behandelt neue Mitarbeitende oft herablassend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber aha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig zusammen hald
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialen Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation innerhalb des Betriebes
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.