18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover Bewertungen
aha
Zweckverband
Abfallwirtschaft
Region
Hannover
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitszeit und Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin seit 44 Jahren dabei das sagt doch alles oder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitgeber mir eine sichere Zukunft gegeben hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles muss verbessert werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Arbeiter gehört
Verbesserungsvorschläge
Vieles an der Kommunikation und Arbeitsverhältnis muss verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja aber zwischen den Schichten nicht
Vorgesetztenverhalten
Ab den schichtmeistern aufwärts wird es immer mehr unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im treck oder mit nicht brauchbaren werkzeug
Kommunikation
Zwischen den Verschiedenen Abteilungen wird zu wenig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen müssen Ihre Denkweise ändern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altmodisch ineffizient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ineffiziente Prozesse, wenig Identifikation der MA
Verbesserungsvorschläge
effizientere Prozesse im Tagesgeschäft und bei der externen Mitarbeitergewinnung (lange Antwortzeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch altmodische Prozesse, hoher Personal-und Ressourcenbedarf
Vorgesetztenverhalten
wenig Engagement, kaum aktives Interesse an Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
alte Büros -und Einrichtung
Kommunikation
kaum standardisierte Kommunikation., wenn dann umständlich und altmodisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig aber sicher. Sozialleistungen durchschnittlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der öffentliche Dienst ist nicht für jede:n das Richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Diversität in den Führungsetagen, Digitalisierung aktiv voranbringen, Nachhaltigkeit im Unternehmen voranbringen, interne Prozesse effizienter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Teilweise super, aber es gab durch schlechte Kommunikation auch oft keine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen und hoher Druck verursacht durch direkte Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung super, interner Aufstieg eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird eher vermarktet als gelebt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, über Hierarchieebenen hinweg sehr negativ
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grenzüberschreitend, persönliche Informationen werden weitergetragen
Kommunikation
Furchtbar, kaum vorhanden. Grund dafür ist auch die hierarchische Unternehmenskultur
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft und patriarchische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sitzen in den höheren Ebenen oft die falschen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere und moderner geprägte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Ab Führungsebene unterirdisch
Image
Innerhalb des Betriebes sind viele unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wäre besser, wenn die ersten drei Punkte nicht wären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, mit dem Strom mitzuschwimmen, um nicht selbst ein Angriffsziel zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter sind noch da und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Befindlichkeiten stehen im Vordergrund. Mangelhafte Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Vieles entspricht nicht dem aktuellen Stand der Technik. Hardware-Austattungen sind veraltet. EDV-Programme, die die Arbeit erleichtern, gibt es nur bedingt oder sind wegen Sicherheitsbedenken untersagt. Vieles wird noch auf Papier geregelt.
Kommunikation
Kaum, unvollständige oder auch fehlerbehaftete Informationen zu Aufgabenstellung.
Jeder redet über jeden, ohne direkt mit dem Betroffenen zu sprechen.
Mobbing und Bossing gehören zum Alltag.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen sollten möglichst den Mund halten, keine eigene Meinung haben und sich mit den männlichen Führungskräften gut stellen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsvolumen ist ungerecht aufgeteilt. Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches ist nur gewünscht, wenn die Führungskraft dadurch im besseren Licht steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Typisch rückständiger öffentlicher Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bei AHA blüht die Vetternwirtschaft, da haste als Außenstehender fast keine Chance
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte oben
Arbeitsatmosphäre
Für Zeitarbeitnehmer, eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde ignoriert, die langjährigen Kollegen verstanden sich prächtig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Zu mir war der ok, aber feige isser. Er lebt nach dem Motto, ja keinen Ärger. Aber als Chef muß man sich auch dem Unangenehmen stellen.
Kommunikation
Ich war 10 Wochen da, war für mich alleine. Also Kommunikation gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, da öffentlicher Dienst. Wenig Arbeit, viel Geld. Ich war nur als Leiharbeitnehmer angestellt, ich habe davon nicht profitiert.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kann wenig meckern, aber es ist trotzdem ausbaufähig 4/5 Sternen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die Kollegen und die Möglichkeit für jeden sich weiterzubilden/-entwickeln
Vorallem die Familiäre Atmosphäre ist einfach super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so viel über die Kollegen geredet wird und die einfachsten Dinge teilweise Monate lang dauern.
Verbesserungsvorschläge
Sich eher um Sachen kümmern und einfach strengere Auflagen für die Sachgebiete damit man wirklich ausgebildet wird
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Karrierechancen
Man kann sich immer weiterbilden und so auch aufsteigen
Arbeitszeiten
Gleitzeit!
Ausbildungsvergütung
Mehr geht immer, aber für eine Ausbildung schon sehr ordentlich
Die Ausbilder
Immer da und Probleme werden schnell gelöst
Spaßfaktor
Die Kollegen sind einfach Spitze!
Aufgaben/Tätigkeiten
In vielen Sachgebieten leider sehr sehr wenig bis gar nichts zu tun, dafür in anderen so viel und meistens Selbstständige Tätigkeiten
Variation
Man sieht den gesamten Betrieb
Respekt
Man wird immer Respektiert und auch sehr gut behandelt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.