Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas mein Arbeitgeber mir eine sichere Zukunft gegeben hat
Lohn, Arbeitszeit und Tätigkeiten
Bezahlung im öffentlichen Dienst
Die Freiheiten, die Kollegen und die Möglichkeit für jeden sich weiterzubilden/-entwickeln
Vorallem die Familiäre Atmosphäre ist einfach super
sicherer Arbeitsplatz, kollegialer Umgang
Es sitzen in den höheren Ebenen oft die falschen Personen.
Siehe meine Punkte oben
ineffiziente Prozesse, wenig Identifikation der MA
Es wird nicht auf die Arbeiter gehört
Kommunikation fehlt
Diversität in den Führungsetagen, Digitalisierung aktiv voranbringen, Nachhaltigkeit im Unternehmen voranbringen, interne Prozesse effizienter gestalten
effizientere Prozesse im Tagesgeschäft und bei der externen Mitarbeitergewinnung (lange Antwortzeiten)
Vieles an der Kommunikation und Arbeitsverhältnis muss verbessert werden
Führungspositionen müssen Ihre Denkweise ändern!
Jüngere und moderner geprägte Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, da öffentlicher Dienst. Wenig Arbeit, viel Geld. Ich war nur als Leiharbeitnehmer angestellt, ich habe davon nicht profitiert.
Gehalt eher niedrig aber sicher. Sozialleistungen durchschnittlich
Öffentlicher Dienst wird gut bezahlt
Mehr geht immer, aber für eine Ausbildung schon sehr ordentlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum, unvollständige oder auch fehlerbehaftete Informationen zu Aufgabenstellung.
Jeder redet über jeden, ohne direkt mit dem Betroffenen zu sprechen.
Mobbing und Bossing gehören zum Alltag.
Furchtbar, kaum vorhanden. Grund dafür ist auch die hierarchische Unternehmenskultur
kaum standardisierte Kommunikation., wenn dann umständlich und altmodisch
Zwischen den Verschiedenen Abteilungen wird zu wenig kommuniziert
Ich war 10 Wochen da, war für mich alleine. Also Kommunikation gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung super, interner Aufstieg eher schwierig
Werden nicht unterstützt
Es ist nicht immer ganz einfach voranzukommen
Weiterbildungen sind möglich
Man kann sich immer weiterbilden und so auch aufsteigen
