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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHAB-Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHAB-Akademie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHAB-Akademie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr kollegiale Atmosphäre, das Team arbeitet sehr zielorientiert zusammen. Hierarchien sehr flach.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

kurze Wege, ist eine kleine Firma, jeder spricht mit jedem. Keine unnötigen Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

das Team ist echt super. Jeder wird unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten sind flexibel, 2 mal die Woche HO ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

was soll ich sagen, war selbst Führungskraft. Aus meiner Sicht eine sehr offene und direkte Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

super viele interessante Themen. Neue Ideen und Projekte werden gern aufgenommen.

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