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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Inhalte, Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Es war für mich eine gute Zeit, hatte EINE tolle Vorgesetzte und super DIREKTE Kollegen (Vielen Dank!) und mir hat die Arbeit Spaß gemacht
Sportraum. Schönes Büro. Nette Kollegen.
Das Aufgabengebiet/ die Kollegen/ Sportmöglichkeiten/ Weiterbildung
Weiterbildungsangebot aus dem eigenen Repertoire, schöne Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlecht ist das falsche Wort.....es gibt Verbesserungspotential
Management (hier bitte Kommentar beachten), interne Unternehmenskommunikation, dass ich meine Bewertung zugunsten des Unternehmens anpassen soll (die fünfte mittlerweile, jede Änderungsaufforderung macht die Note dieser Bewertung hier eher schlechter als besser. Die Originalversion ist auf anderen Bewertungsportalen zu lesen).
Unternehmensführung.
Ich habe das "Gefühl" das die Firma notgedrungen Fortschritte macht und das vieles aus dem Bauch heraus entschieden wird.
die grundsätzliche Annahme alle Mitarbeiter wären faul, unmotiviert und unfähig
Verbesserungsvorschläge
weiter auf Innovation setzen
alles daran setzen, die Fluktuation (die definitiv vorhanden ist) abzustellen ....
Das Management sollte anwenden, was es in der Theorie gelernt hat und in den eigenen Seminaren lehrt. Dieses Unternehmen sollte - gerade in den heutigen Zeiten - Mitarbeiter so behandeln, dass sie gern zur Arbeit gehen. Das hatte ich hier nach Kommentaren der Geschäftsführung nicht mehr. Ich habe mir eine wertschätzende Arbeit gewünscht und diese woanders gefunden. Denn Jobs gibt es genug und auch viele gute Arbeitgeber, die wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und sie im Unternehmen hält. Der ...
Nicht nur immer die Fehler bei den Mitarbeitern suchen, sondern auch mal auf der Geschäftsebene genauer schauen. Und sich die Frage stellen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind. Es steckt so viel Potential in dieser Firma, das leider verpufft durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter.
Kommunikation und Transparenz ist das A&O und da ist noch enorm viel Luft nach oben. Fachkräften muss mehr Raum gelassen und echtes Vertrauen in deren Arbeit gezeigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AHAB-Akademie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
insofern man was machen kann, wird es gemacht. Weitgehend papierlos
Weg vom Papier, sofern es geht
Kenne mich damit nicht aus, daher kann ich es nicht wirklich bewerten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHAB-Akademie ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ganz Ok. Leider wenig bis keine Perspektive nach oben. Benefits sind Müsli, Frühstück, Kaffee und ein Sportraum. Kann mit anderen Firmen wenig mithalten.
Gehalt in der Bildungsbranche entsprechend niedrig. Ein aufwand- und arbeitsgerechtes Gehalt darf man hier nicht erwarten, das sieht auch die Geschäftsführung so. Wer Geld verdienen möchte, ist hier leider falsch.
Es ist halt die Bildungsbranche- da verdient man nicht viel! ;-)
Gehalt schwankt je nach Bereich zwischen okay und deutlich unterdurchschnittlich. Das wäre okay, solange die Versprechungen bezüglich Freiheiten beim Arbeiten und zusätzliche Leistungen auch eingehalten werden. Stattdessen wurden diese in den letzten Jahren leiderimmer weiter eingeschränkt und durch Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern ersetzt.
Gehaltserhöhungen sind nicht wirklich vorgesehen, müssen hart erkämpft werden und sind recht gering. Die Hoffnung, mit geringem Gehalt einzusteigen und dann seinen Wert zu beweisen, um das Wunschgehalt zu erreichen wird enttäuscht werden.
Frühstücksbudget, Wasser und Kaffee steht zur Verfügung. HO Möglichkeit für die meisten Mitarbeiter vorhanden. Fortbildungstage extra. Gehalt ist noch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Zusätzlich stehen einem noch alle hauseigenen Ausbildungen kostenfrei zur Verfügung
Karriere ist schwierig....Weiterbildung ist super
Hier kann ich auch nicht volle Punkte geben, da Karriere hier nicht beurteilt werden kann. Zum Punkt Karriere darf ich auch nichts schreiben. Bei der genannte Größe des Unternehmens mag jeder selbst urteilen. Ob eine Erhöhung des Gehalts möglich ist und wie hier generell der Umgang damit ist wurde ja auch schon in anderen Bewertungen geschrieben. Auch hierzu darf ich nichts schreiben. Für gute Arbeit sollte man sich willkommen fühlen und auch montär angemessen entlohnt werden. Muss jeder für sich ...
Man hat die Möglichkeit intern das Angebot kostenlos zu nutzen Auch wenn man sich weiterbilden möchte, wird das nicht grundsätzlich abgelehnt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHAB-Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet AHAB-Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHAB-Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHAB-Akademie als eher modern.
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AHAB-Akademie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AHAB-Akademie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung