72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im allgemein würde ich Ahag weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHAG Group in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, mehr Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kaffee und autowäsche müssen für Mitarbeiter kostenlos sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist im großen und Ganzen alles in Ordnung.
Habe es bei anderen Arbeitsgebern aber schon besser erlebt.
Was mir am meisten fehlt, ist das #Team AHAG.
Weil ein Team vermisse ich gänzlich.
Jede Abteilung ist irgendwie für sich und man fühlt sich nicht komplett integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr direkter Kommunikationsweg mit Vorgesetzten, super Einarbeitung bekommen und alle Kollegen sind bei Fragen nach wie vor sehr hilfsbereit.
Die Erwartungen wurden von Anfang an klar kommuniziert und sind realistisch.
Konstruktive Kritik folgt sofort und dient als gute Verbesserungsmöglichkeit falls mal etwas noch nicht ganz den Erwartungen entspricht. Bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AHAG Gelsenkirchen - Herausforderndes Arbeitsklima mit unqualifizierter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich rückblickend keine positiven Aspekte aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unten genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Geschäftsführung, den Umgang mit den Mitarbeitenden zu überdenken, da ich mangelnde Wertschätzung, herablassende Kommunikation und übermäßigen Leistungsdruck als sehr belastend erlebt habe. Meiner Ansicht nach wäre eine Weiterbildung in Personalführung sinnvoll, um einen respektvollen, motivierenden und konstruktiven Führungsstil zu entwickeln und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern. So könnte man gegebenenfalls auch der von mir wahrgenommenen, hohen Fluktuation im Unternehmen entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
In meiner langjährigen Berufslaufbahn habe ich eine derart belastende Arbeitsatmosphäre noch nie erlebt.
Image
Nach außen wirkte zunächst vieles positiv, die tatsächliche Arbeitsrealität entsprach jedoch leider nicht diesem Eindruck.
Work-Life-Balance
Es gab keine Gleitzeitregelung. Von den Mitarbeitenden wurde erwartet, stets pünktlich zu erscheinen, zusätzlich aber auch länger zu bleiben. Das Arbeitspensum war in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen – offenbar war dies auch mit eingeplant. Wer dennoch pünktlich Feierabend machte, wurde häufig schräg angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren selbst auf Nachfrage nicht möglich. Ich empfand es so, dass Mitarbeitende überwiegend als Arbeitsmittel betrachtet wurden, deren Hauptaufgabe darin bestand, jede Minute ihres Arbeitstags ausschließlich ihren Aufgaben nachzugehen.
Gehalt/Benefits
Ist wie überall auch vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Autohaus ...
Kollegenzusammenhalt
War im Grunde gut. Zu viel miteinander Unterhalten war aber anscheinend von der Geschäftsführung nicht gewünscht und wurde regelmäßig gemaßregelt. Nach dem Motto: Ich höre, dass sie sich sehr viel miteinander unterhalten. Sie sollen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Bereich habe ich keine negativen Erfahrungen innerhalb der Belegschaft festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in den vorherigen Punkten beschrieben, zeigte sich nach einigen Wochen ein völlig unangemessenes Führungsverhalten. Dieses äußerte sich in unvorbereiteten Meetings, einer schlechten bis gar nicht vorhandenen Kommunikation sowie in fehlender Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung. Hinzu kamen maßregelndes Verhalten und das Anschreien von Auszubildenden, die ich nicht selten weinend erlebt habe. Selbst eine einfache Begrüßung am Morgen blieb nach dem Eintreffen der Vorgesetzten in der Regel aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wirkten veraltet, sowohl in technischer Hinsicht als auch bei der Möblierung, und trugen nach meinem Empfinden kaum zu einem modernen oder angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sie entsprechen nicht den heutigen Standards. Zudem befanden sich zeitweise zu viele Arbeitsplätze in zu kleinen Büros.
Kommunikation
Eine freundliche oder konstruktive Kommunikation mit den Vorgesetzten fand nur selten statt. Wenn es überhaupt zu Wortwechseln kam, beschränkten sich diese meist auf schlecht oder gar nicht vorbereitete Briefings zu Arbeitsaufträgen. Darüber hinaus wurde häufig in unangemessener und herablassender Weise auf Fehler hingewiesen – Fehler, die oftmals auf die zuvor unzureichende Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zurückzuführen waren.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich sind mir keine unangemessenen Äußerungen oder Benachteiligungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es wurde erwartet, möglichst viele Aufgaben in teils unrealistischen Zeitfenstern zu erledigen. Rückblickend empfand ich die Aufgaben als wenig abwechslungsreich oder inhaltlich interessant.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung 1. Lehrjahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Coesfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach jetzigem stand habe ich an meiner Ausbildung und der AHAG Group nichts zu bemängeln. Von den Mitarbeitern wurde ich gut aufgenommen und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurde sehr gut aufgenommen. Ich danke allen die mir geholfen haben schnell und gut reinzukommen.Ein sehr guter Arbeitgeber. Es geht sehr Familiär zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wie erhofft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Nette Kollegen, passendes Gehalt
- parkplatzsitution baulich bedingt etwas schwierig
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bilanzbuchhalter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen klaren Einarbeitungsplan erstellen und umsetzten.
Konkrete Aufgaben erteilen und neue Mitarbeiter direkt in die Aufgaben mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im ganzen ist alles in Ordnung. Work-Life-Balance aktuell noch nicht möglich, da einfach zuviel nachgeholt werden muss!
Habe meinen Wechsel zur AHAG nicht bereut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist okay!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHAG Group in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an qualitative hochwertige Geräte, Werkzeug und Maschinen, die den Arbeitseinsatz deutlich verbessern und erleichtern würden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AHAG Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden AHAG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AHAG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.