37 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist im großen und Ganzen alles in Ordnung.
Habe es bei anderen Arbeitsgebern aber schon besser erlebt.
Was mir am meisten fehlt, ist das #Team AHAG.
Weil ein Team vermisse ich gänzlich.
Jede Abteilung ist irgendwie für sich und man fühlt sich nicht komplett integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr direkter Kommunikationsweg mit Vorgesetzten, super Einarbeitung bekommen und alle Kollegen sind bei Fragen nach wie vor sehr hilfsbereit.
Die Erwartungen wurden von Anfang an klar kommuniziert und sind realistisch.
Konstruktive Kritik folgt sofort und dient als gute Verbesserungsmöglichkeit falls mal etwas noch nicht ganz den Erwartungen entspricht. Bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AHAG Gelsenkirchen - Herausforderndes Arbeitsklima mit unqualifizierter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich rückblickend keine positiven Aspekte aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unten genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Geschäftsführung, den Umgang mit den Mitarbeitenden zu überdenken, da ich mangelnde Wertschätzung, herablassende Kommunikation und übermäßigen Leistungsdruck als sehr belastend erlebt habe. Meiner Ansicht nach wäre eine Weiterbildung in Personalführung sinnvoll, um einen respektvollen, motivierenden und konstruktiven Führungsstil zu entwickeln und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern. So könnte man gegebenenfalls auch der von mir wahrgenommenen, hohen Fluktuation im Unternehmen entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
In meiner langjährigen Berufslaufbahn habe ich eine derart belastende Arbeitsatmosphäre noch nie erlebt.
Image
Nach außen wirkte zunächst vieles positiv, die tatsächliche Arbeitsrealität entsprach jedoch leider nicht diesem Eindruck.
Work-Life-Balance
Es gab keine Gleitzeitregelung. Von den Mitarbeitenden wurde erwartet, stets pünktlich zu erscheinen, zusätzlich aber auch länger zu bleiben. Das Arbeitspensum war in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen – offenbar war dies auch mit eingeplant. Wer dennoch pünktlich Feierabend machte, wurde häufig schräg angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren selbst auf Nachfrage nicht möglich. Ich empfand es so, dass Mitarbeitende überwiegend als Arbeitsmittel betrachtet wurden, deren Hauptaufgabe darin bestand, jede Minute ihres Arbeitstags ausschließlich ihren Aufgaben nachzugehen.
Gehalt/Benefits
Ist wie überall auch vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Autohaus ...
Kollegenzusammenhalt
War im Grunde gut. Zu viel miteinander Unterhalten war aber anscheinend von der Geschäftsführung nicht gewünscht und wurde regelmäßig gemaßregelt. Nach dem Motto: Ich höre, dass sie sich sehr viel miteinander unterhalten. Sie sollen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Bereich habe ich keine negativen Erfahrungen innerhalb der Belegschaft festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in den vorherigen Punkten beschrieben, zeigte sich nach einigen Wochen ein völlig unangemessenes Führungsverhalten. Dieses äußerte sich in unvorbereiteten Meetings, einer schlechten bis gar nicht vorhandenen Kommunikation sowie in fehlender Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung. Hinzu kamen maßregelndes Verhalten und das Anschreien von Auszubildenden, die ich nicht selten weinend erlebt habe. Selbst eine einfache Begrüßung am Morgen blieb nach dem Eintreffen der Vorgesetzten in der Regel aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wirkten veraltet, sowohl in technischer Hinsicht als auch bei der Möblierung, und trugen nach meinem Empfinden kaum zu einem modernen oder angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sie entsprechen nicht den heutigen Standards. Zudem befanden sich zeitweise zu viele Arbeitsplätze in zu kleinen Büros.
Kommunikation
Eine freundliche oder konstruktive Kommunikation mit den Vorgesetzten fand nur selten statt. Wenn es überhaupt zu Wortwechseln kam, beschränkten sich diese meist auf schlecht oder gar nicht vorbereitete Briefings zu Arbeitsaufträgen. Darüber hinaus wurde häufig in unangemessener und herablassender Weise auf Fehler hingewiesen – Fehler, die oftmals auf die zuvor unzureichende Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zurückzuführen waren.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich sind mir keine unangemessenen Äußerungen oder Benachteiligungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es wurde erwartet, möglichst viele Aufgaben in teils unrealistischen Zeitfenstern zu erledigen. Rückblickend empfand ich die Aufgaben als wenig abwechslungsreich oder inhaltlich interessant.
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Bewertung 1. Lehrjahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Coesfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach jetzigem stand habe ich an meiner Ausbildung und der AHAG Group nichts zu bemängeln. Von den Mitarbeitern wurde ich gut aufgenommen und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurde sehr gut aufgenommen. Ich danke allen die mir geholfen haben schnell und gut reinzukommen.Ein sehr guter Arbeitgeber. Es geht sehr Familiär zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHAG GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe jetzt 2min überlegt und mir fiel nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiterparkplatz nicht genutzt werden darf
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen, mehr Wertschätzung, nicht beleidigen, nicht nachtragend sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung
Kannst du selber zahlen
Gehalt/Benefits
Man wird hier unterbezahlt. Manche bekommen 14 Jahre lang nur 1400 Netto raus :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier braucht man keine Dankbarkeit erwarten für langjährige Dienste
Vorgesetztenverhalten
Abgehobene Menschen
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Gleichberechtigung
Männer werden definitiv besser behandelt
Interessante Aufgaben
Was soll bitte interessant sein?
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen kann man am Ende einfach froh sein, dass man es überstanden hat. Danke dafür...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AHAG Gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt draußen eine Ecke wo man seine Pause verbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger schreien würde schon helfen
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden sollten freiwillig gemacht werden und wenn man krank ist, ist man unten durch
Karriere/Weiterbildung
Intern wechseln ist schwierig wenn man nicht der Liebling vom Chef ist. Es wird gesagt es seien keine Stellen frei und gleichzeitig werden 5 neue eingestellt.
Einarbeitung ist so schlecht, dass die meisten innerhalb der Probezeit gekündigt werden, weil sie nicht richtig arbeiten (man hat es ihnen nicht gezeigt)
Gehalt/Benefits
Kommt Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die was können werden gehasst und die die nichts können werden geliebt
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bilanzbuchhalter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen klaren Einarbeitungsplan erstellen und umsetzten.
Konkrete Aufgaben erteilen und neue Mitarbeiter direkt in die Aufgaben mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles wie erhofft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Nette Kollegen, passendes Gehalt
- parkplatzsitution baulich bedingt etwas schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHAG Group in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im ganzen ist alles in Ordnung. Work-Life-Balance aktuell noch nicht möglich, da einfach zuviel nachgeholt werden muss!
Habe meinen Wechsel zur AHAG nicht bereut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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