13 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr kollegial
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Der persönliche Umgang mit Kollegen und auch direkt mit der Geschäftsführung.
Gute Bewertungen bei den Kunden.
Als Projektmanager gibt es immer viel zu tun.
Man bekommt viele Schulungen angeboten, bspw. GPM Zertifizierung.
Angemessen.
Nette, hilfsbereite Kollegen.
Man kann über alles reden und bekommt Unterstützung, wenn man sie möchte.
Meistens vom jeweiligen Kunden vor Ort abhängig. Im eigenen Büro top Bedingungen.
Direkter Draht zur Geschäftsführung.
Überdurchschnittliche Faruenqoute für ein ingenieurs-/ IT-lastiges Unternehmen.
Sehr abwechslungsreich durch interessante und verantwortungsvolle Projekte für verschiedenen Firmen.
Wir konnten Zertifikate machen. Die Kosten wurden vom Arbeitgeber übernommen.
Alles nur Oberfläche, darunter geht es nur um den eigenen Vorteil.
Den Ton ändern. Nicht mehr von oben herab auf die MA schauen. Ebenso: Es wird dauerhaft propagiert, dass man die Mitarbeiter halten will. Leider gibt es aber kein Konzept, was man nach einer Projektlaufzeit mit den Mitarbeitern machen möchte, daher sitzen die dann im BackOffice rum und langweilen sich. Dann kann man die auch einfach ins HomeOffice schicken und in ruhe lassen. Man versucht natürlich so zu erwirken, dass man sich Urlaub nimmt.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, aber leider etwas oberflächlich.
Ist ganz gut, die Mitarbeiter die bei den Kunden arbeiten sind aber auch meistens wirklich sehr gut.
40h/Woche, 28Tage Urlaub/Jahr. Manchmal aber auch in anderen Städten, da ist man dann die ganze Woche. Leider wenig Budget für Reisekosten, daher sind die Hotels so lala.
Für Einsteiger: Gut, man kann ein paar Zertifikate erwerben, welche auch wertvoll sind.
Kollegen waren immer Top.
Kommunikation wird nur Top-Down betrieben. Alles was von unten kommt wird nett belächelt aber niemals umgesetzt. Es werden sogar alljährlich "Klausuren" als Ganztagsveranstaltung angesetzt, um Verbesserungen zu besprechen. Diese finden ebenfalls niemals statt.
Für den Einstieg ganz gut, aber man muss auf der Hut sein und die ganze Zeit im Projekt bleiben, sonst sind alle Zulagen weg.
Niemals Gespräche auf Augenhöhe. Frauen haben das gleiche Recht wie Männer, aber das sollte ja eine Selbstverständlichkeit sein, sonst gäbe es gar keinen Stern.
Nur wenn zufällig ein interessanter Auftrag reinkommt. Wenn nicht kriegt man halt irgend eine Aufgabe - egal ob das Sinn macht oder nicht.