Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ahc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir duzen uns alle. Mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung sind selbstverständlich. Es gibt immer einen direkten Weg zur Geschäftsleitung. Es gibt regelmäßige Feedback- und Weiterbildungsgespräche.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht einfach Freude, hier zu arbeiten. Die Atmosphäre ist großartig, und man fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt. Selbst in stressigen Momenten bleibt der Umgang stets respektvoll und herzlich.
Bei der ahc wird auf Work-Life-Balance großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein bewusster Umgang mit Arbeitsbelastungen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Es wird darauf geachtet, dass niemand überfordert wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch viel gelacht. Jeder unterstützt jeden, und das unabhängig von Abteilungen oder Positionen. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt.
Die Führungskräfte sind nicht nur unglaublich nahbar, sondern auch jederzeit unterstützend. Klare Kommunikation trifft hier auf echtes Verständnis und ein ehrliches Interesse an jedem Einzelnen als Mensch. Diese Kombination schafft eine Atmosphäre, die motiviert und in der man sich rundum wertgeschätzt fühlt – etwas, das wirklich außergewöhnlich ist!
Offen, ehrlich und unkompliziert – so würde ich die Kommunikation hier beschreiben. Man hat immer das Gefühl, dass man gehört wird, und es gibt keine „Chefetage-Mentalität“. Probleme werden gemeinsam angegangen, und man kann mit jedem sprechen, egal auf welcher Ebene.
Gegen Ende hat mich das Verhalten sehr enttäuscht.