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Ghosting im Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Bremen als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief zuerst sehr entspannt, wobei eine erste Nachricht nach Eingang der Bewerbung schon etwas dauerte. Im Gespräch hatte man zunehmend das Gefühl dass die GF sehr ungern tragende Verantwortung abgeben wollen würde in Projekten. Es kam auch die Kommunikation, die wohl auch mal rauer sein kann, und nicht falsch verstehen soll auf. Dennoch im gesamten mit einem guten Gefühl verließ ich das Büro mit der Aussage ich höre bald von ihnen. 3 Wochen Später kam eine Mail, dass der Prozess noch mehr Zeit braucht, man bat um Geduld, das ist nun 8 Monate her und es kam nie eine weitere Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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