Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aheads die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft unsachlich oder persönlich vermittelt, transparente und konstruktive Kommunikation findet kaum statt.
Hier sind großartige Menschen angestellt, die mit angemessener Unterstützung ihr volles Potenzial entfalten könnten.
Überstunden sind offiziell freiwillig, dennoch wird es negativ bewertet, wenn Aufgaben nicht innerhalb der regulären Zeit vollständig erledigt werden können.
Überlastung einzelner Mitarbeitender wird zwar wahrgenommen, jedoch werden keine Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern.
Es fehlt an Vertrauen, Fairness und Anerkennung.
Die Projekte sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend, besonders durch das vielfältige Kundenportfolio.
Das Team sorgt für Zusammenhalt, zugleich entsteht durch das Verhalten der Vorgesetzten ein angespanntes Klima, in dem Mitarbeitende nie sicher sein können, wie ihre Worte oder Handlungen aufgenommen werden.