Nach 21 Jahren Dienstzeit keine Spur vom Werte Diamant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ist Oben schon gesagt
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne der Mechaniker an die Verantwortung anpassen. Die unproduktiven Mitarbeiter abbauen .Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter nicht jeder ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nicht, jeder ist auf seinen Vorteil aus
Kommunikation
Kommunikation findet vielleicht in der Führungsebene statt, wird aber nicht bis zum einzelnen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die das Leben, aber um so höher die Rangfolge umso weniger, es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und der den es betrifft wird nicht mit einbezogen,sondern irgendwann vor vollendete Tatsachen gestellt
Work-Life-Balance
Wenn wenig Arbeit da ist sollte Urlaub abgebaut und minus Stunden aufgebaut werden, damit wenn es andersrum ist länger gearbeitet werden kann
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen Werden in der Führungsebene besprochen und gemacht, über den wo es eigentlich geht, dieser wird nicht mit in die Gespräche einbezogen und kann so auch keine Stellung nehmen
Interessante Aufgaben
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeiten kann,dann ja
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht nur aus Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsleitung wird Erfahrung ,Außerordentlicher Einsatz weder gewünscht noch gewürdigt
Arbeitsbedingungen
EDV mit Problemen,neue Programme dauern lange bis sie einigermaßen laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine einheitliche Lohn Struktur, jeder verhandelt seinen Lohn selbst. Positiv es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld .Es gibt keine Sozialleistungen
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten was sicher auch der hohen Fluktuation der Mitarbeiter geschuldet ist. Es wird der Fokus mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann gemacht werden,es muss aber immer damit gerechnet werden es ist schon jemand da der am Stuhl sägt