46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AHG GmbH
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHG GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles..
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungspositionen Schulen! Und geeignetes Personal einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Eisig. Zeiten werden gestoppt, wenn man auf Toilette geht
Work-Life-Balance
Unbezahltes länger bleiben ist Grundvoraussetzung.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Auf eigene Kosten und in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Überstundenvergütung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld usw.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden trifft es auf den Punkt. Man steht sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man jünger, als kurz vor der Rente, muss man sich anpassen und unterordnen. Stimmt man diesem nicht zu, bekommt man es deutlich zu spüren
Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert und für Kunden auch nicht empfehlenswert
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHG Hoffmann GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Für ein Autohaus im Premiumsegment Eher Mittelklasse
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AHG Servicegesellschaft mbH in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt Keine Aufstiegsmöglichkeiten Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung Internere Mitarbeiter fördern anstatt neues Personal einzustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AHG Autohaus Gallinchen GmbH in Cottbus gearbeitet.
Nach 21 Jahren Dienstzeit keine Spur vom Werte Diamant
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahg Autohandelsgesellschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ist Oben schon gesagt
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne der Mechaniker an die Verantwortung anpassen. Die unproduktiven Mitarbeiter abbauen .Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter nicht jeder ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nicht, jeder ist auf seinen Vorteil aus
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten was sicher auch der hohen Fluktuation der Mitarbeiter geschuldet ist. Es wird der Fokus mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt
Work-Life-Balance
Wenn wenig Arbeit da ist sollte Urlaub abgebaut und minus Stunden aufgebaut werden, damit wenn es andersrum ist länger gearbeitet werden kann
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann gemacht werden,es muss aber immer damit gerechnet werden es ist schon jemand da der am Stuhl sägt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die das Leben, aber um so höher die Rangfolge umso weniger, es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und der den es betrifft wird nicht mit einbezogen,sondern irgendwann vor vollendete Tatsachen gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsleitung wird Erfahrung ,Außerordentlicher Einsatz weder gewünscht noch gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen Werden in der Führungsebene besprochen und gemacht, über den wo es eigentlich geht, dieser wird nicht mit in die Gespräche einbezogen und kann so auch keine Stellung nehmen
Arbeitsbedingungen
EDV mit Problemen,neue Programme dauern lange bis sie einigermaßen laufen
Kommunikation
Kommunikation findet vielleicht in der Führungsebene statt, wird aber nicht bis zum einzelnen weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine einheitliche Lohn Struktur, jeder verhandelt seinen Lohn selbst. Positiv es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld .Es gibt keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht nur aus Männer
Interessante Aufgaben
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeiten kann,dann ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHG Hoffmann GmbH & Co. KG in Tamm gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHG Klinik Tönisstein in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Mediankonzern ist gegenüber dem Personal (Pflege) sehr asozial, schlechtes Gehalt , kein Tarifvertrag, kein Bonus trotz Mehrarbeit durch Corona, nur wirtschaftlich orientiert
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt, Tarifvertrag, Coronabonus zahlen wegen Mehrarbeit dadurch Weihnachtsgeld zahlen nach Tarif
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.