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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Arbeitsplatzausstattung/büro
manchmal flexibel, selbständiges Arbeiten ist gewährleistet
Die arbeitszeiten sind okay. Das war es dann auch schon.
Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass man den lügereien der verwaltungs leiterin glaubt anstatt die mal zu überprüfen
der Mediankonzern ist gegenüber dem Personal (Pflege) sehr asozial, schlechtes Gehalt , kein Tarifvertrag, kein Bonus trotz Mehrarbeit durch Corona, nur wirtschaftlich orientiert
die technik/software ist sehr veraltet
Versprechen die nicht gehalten werden. Man wird behandelt wie ne dumme Putzfrau.
zahlt zu wenig, reagiert bockig, lügt
Verbesserungsvorschläge
man sollte mehr Kompetenz in die führungsetage bringen
besseres Gehalt, Tarifvertrag, Coronabonus zahlen wegen Mehrarbeit dadurch
Weihnachtsgeld zahlen nach Tarif
bessere und neuere technik/software
Beim Einstellungsgespräch wurden viele sachen versprochen. Die wurden alle nicht eingehalten. Die Firma möchte nicht das man sich kaputt arbeitet. Im Endeffekt macht man das aber. Man soll zu 2t eine ganze Klinik in insgesamt 13 Stunden sauber machen. Das ist einfach unmöglich. Erst wurden anreisen extra vergütet. Das fällt auf einmal weg. Der Chef hat von nichts ne Ahnung und sagt immer das er sich erkundigen muss. Kommt aber nix bei raus. Es wurde mit Fahrtkosten gelockt. Aber nichts ...
mehr auf AN eingehen, mehr reden und den An nicht ignorieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHG Psychosomatische Klinik Bad Pyrmont als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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