Null Wertschätzung der Mitarbeiter und absolut strukturlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur Personen, die ihr Fach verstehen, ihre Versprechen halten können und wissen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, sollten als Leitende Angestellte eingesetzt werden
Das Essen in der Kantine schmeckt sehr gut, die Auswahl an Warmspeisen ist dürftig und die Räumlichkeiten eine Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt, auch nicht extern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lassen einen nicht im Stich, bis auf wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind inkompetent und auf ihren eigenen Vorteil bedacht
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein, da aufgrund fehlender Strukturen und Stellenbeschreibungen die Zuständigkeiten desöfteren wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich
Image
In Fachkreisen nicht berauschend
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen und genauso schnell wieder fallen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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