56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Albtraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle wird gross geschrieben, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste
Karriere/Weiterbildung
Wurde kein Wert drauf gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend, die könnten ja krank werden
Arbeitsbedingungen
Schlecht, keine Trennwände in Grossraumbüros.....kostet ja Geld.
Kommunikation
Nur innerhalb der Führungsriege, Vorschläge von Mitarbeitern waren nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Unsozial, wenn Kollegen den Betrieb verlassen haben oder mussten, wurde das Aufgabengebiet auf andere umgeschichtet ohne Gehaltsaufstockung.
Mitarbeiter wurden gnadenlos ausgenutzt.
Gleichberechtigung
2 Klassen System
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Llll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ahlers & Lambrecht GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
L
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
L
Verbesserungsvorschläge
L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total veraltete Strukturen, Denkweisen und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahlers Zentralverwaltung GmbH in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Führung, gerne von oben herab
- Azubis sind hier billige Arbeitskräfte, die Aufgaben machen müssen, die sonst keiner machen will
- Kein Homeoffice für Jobs, wo es möglich wäre
- veraltete Technologie und kein Interesse an Investitionen in dem Bereich, obwohl dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck, Urlaub konnte frei gewählt werden, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nur wie eine Nummer. Weiterbildung kein Thema.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte versuchen, das Beste aus dem AN herauszuholen. Fördern und im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde kein Druck ausgeübt
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte. Leider wurde ihr gekündigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbare Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ahlers Zentralverwaltung GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon 10 Jahre mit der Software-Umstellung beschäftigt und noch kein Ende in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Vorgesetzte einstellen, die was tun für ihr Geld und nicht durch Unwissenheit alles durcheinander bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Immer weniger Arbeitskräfte. Die meisten gehen von selbst. Viele hausgemachte Probleme durch schlechte Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Nur Missgunst, weil jeder unzufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal oder fehlt ganz. Nur Fehlentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude mit stinkenden Toiletten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend keine. Teilweise sind Mitarbeiter auf sich alleine gestellt, weil die Leitung fehlt, oder keine Ahnung hat. Kommunikatin zwischen den Mitarbeitern in der Abteilung gibt es kaum, weil man sein Arbeitspensum schaffen muss.
Gleichberechtigung
Wer gut reden kann ist im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte Spass machen, wenn die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen besser wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Macht einem Kopfschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine reine Tätigkeit im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das nicht vorhandene Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach mal auf die Mitarbeiter hören und die Probleme wirklich angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ein Kampf, sich unter Beweis stellen zu müssen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich frei entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Gespräche fanden nie mit der Firmeninhaberin statt.
Obwohl es manchmal von Nöten gewesen wäre.
Nicht immer nur auf eine Meinung hören!
Das gesamte Umfeld betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Z.Z. Schlecht möglich, da durch Corona überall angebaut werden wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich war Alleinkämpfer...
Image
Lala....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Karriere/Weiterbildung
30 Jahre nix derartiges angeboten bekommen .
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig....
Umgang mit älteren Kollegen
Im normalen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich....sehr reserviert....
Arbeitsbedingungen
Außenstelle...Neues Gebäude...optimal!
Kommunikation
Nur wenn unbedingt nötig
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Osten angepasst.
Sozialleistungen nicht alle für den Osten zutreffend.
Gleichberechtigung
Nach der Wende sehr schwer sich da zu beweisen!
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet war sehr interessant und umfangreich.
Die Verantwortung lag in meinen Händen.
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Stolze Leistung von der Vorstandsvorsitzenden den Umsatz um mehr als 1/3 in den letzten 10 Jahren zu reduzieren!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und Führungscrew komplett entlassen . Anschließend neu durchstarten
Arbeitsatmosphäre
Mafia
Arbeitsbedingungen
70er Jahre
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern ist sehr schlecht..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich beraten lassen und einen Buisnessplan erstellen. Endlich mal vernünftige Werbung machen..
Kostet Geld, aber lohnt sich. (Wer nicht wirbt, der stirbt.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt.
Image
Kündigen fleißige Mitarbeiter in Festanstellung, wie kann man da von Image sprechen??
Work-Life-Balance
Alles easy, weil man sowieso kein Feedback erhält, weder negativ noch positiv.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von beiden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Geht besser.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel alleine auf der Fläche. Pausenzeichen werden abgezogen. Hauptsache es ist jmd. da
Kommunikation
Gleich 0..
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehälter bei gleicher Position.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist auf Dauer sehr monoton. Keine Werbung, kein Social Media, treten auf der Stelle..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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gut war es nie, mittlerweile verkommt alles zu einer Lachnummer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Image
absteigender Ast
Work-Life-Balance
ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
nur möglich, wenn man neben seiner normalen Arbeit noch weiteren Kram übernehmen soll
Gehalt/Benefits
Textil halt... was will man erwarten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no go²
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen hier, Grüppchen da - SEHR weit entfernt von einer homogenen Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
ein paar Leute kommen immer zurecht
Vorgesetztenverhalten
Allüren ala Deichgraf
Arbeitsbedingungen
no go
Kommunikation
geht gar nicht
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
entwickelt sich immer mehr zu einem einzigen Brei aus Notnagelumverteilungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ahlers durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ahlers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ahlers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.