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Ahlert 
Junior
Bewertung

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Es wurde einfach zu schwierig

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter lässt man gehen. Angestellte mit denen eine Zusammenarbeit nicht möglich ist, werden weiter Beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Warum Kündigen die Mitarbeiter??? Es wird ja nicht immer am Mitarbeiter liegen. Es wäre eventuell einmal angebracht sein eigenes Verhalten zu betrachten.

Arbeitsatmosphäre

Man kann nichts richtig machen.

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nur gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Da wird der Urlaub abgelehnt, weil ein anderer Urlaub hat, mit dem man aber nichts zu tun hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen keine fehler. Der Fehler ist der Angestellte.

Gleichberechtigung

Die wird hier nicht Praktiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden vergrault, und verlassen die Firma. Neue Mitarbeiter sind an einer zusammenarbeit nicht Intressiert.
Beispiel: Ich rufe an: Kannst du bitte das und das noch erledigen??
Antwort: Nein
Geschäftsleitung ruft danach bei gleichem Mitarbeiter an: Gleiche Aufgabe.
Antwort: Aber sicher doch kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Das geht schon in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Pünktlich. Die Mitarbeiter die neu in der Firma beschäftigt sind werden aber besser Entlohnt als Langzeitbeschäftigte. Was zur folge hat: Es gibt keine Langzeitbeschäftigten mehr.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Die Kunden fragen auch warum schon wieder ein neuer Fahrer zur Belieferung kommt.

Karriere/Weiterbildung

Da ist nichts zu machen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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