4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel zu tun und viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Aufgaben. Dadurch immer abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt da so Kollegen. Aber die gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Koordination bei sehr viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer die Möglichkeit an Schulungen für neue Medikamente bzw. Produkte teilzunehmen.
Auch Außerbetriebliche Weiterbildungen werden angeboten und gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Super
Arbeitsbedingungen
Alles gut Klimatisiert.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet alle gleichermaßen zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider zählen Statistiken mehr als Arbeitsleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche MA sich gegenüber anderen sehr schlecht benehmen und es keinerlei Konsequenzen nach sich zieht.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt auch mal ein Lob und die Arbeit wird geschätzt, zumindest von den meisten.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen AG wird hier darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden bzw diese auch wieder abgesetzt werden können. Ausnahmefälle, wie z. B. Krankheit, werden versucht sinnvoll abzupuffern, was nicht immer gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter, die schon lang dabei sind und sich dadurch gefühlt sehr viel erlauben dürfen und auch gern von oben herab agieren. Diesen sollte man aus dem Weg gehen oder es zu nehmen wissen. Andere sind sehr nett und schätzen das Teamfeeling, sind hilfsbereit und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal so, manchmal so. Wobei eine gewisse Fairness da ist.
Leider zählen Zahlen mehr als Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Technik wollte leider oft nicht so wie sie sollte. Das hat manchmal erheblich die Arbeitsabläufe gestört. Des Weiteren ist in einem Großraumbüro der Lärmpegel sehr hoch und manchmal extrem belastend.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting unter den Teamleitern, die dann alles neue auch in den jeweiligen Teams besprechen. Vorher kann man selbst Themen anbringen, die angesprochen werden sollen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt und mein Aufgabengebiet hat sich stetig erweitert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unheimlich hoher Stressfaktor durch ununterbrochen klingelnde Telefone ( Callcenter Charakter) und Rabattaktionen. Fraglich, ob da eine gute Beratung überhaupt noch möglich ist.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche hat man hier kein „Life“ mehr. Gruselige Arbeitszeiten, 2x die Woche bis 19 Uhr, lange Samstagsdienste, generell meist 10 Stunden Tage.
Überstunden aufgrund Personalmangel. meist wird nicht gefragt, ob man länger bleibt/ früher kommt, das wird vorausgesetzt.
Davon mal abgesehen ist zum Weihnachtsmarkt alles noch unterirdischer.
Zusätzlich zur Arbeitszeit kommen mehrere Wochen im Jahr zusätzliche Dienste in der eigenen Freizeit hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Bei dem Tütenverbrauch und Bon gedrucke ist die Umwelt anscheinend egal!
Kollegenzusammenhalt
zusammenhalt? An einem Strang wird nicht gezogen, man könnte es sich ja bei irgendwem verscherzen..lieber macht jeder sein eigenes Ding, teilweise wird gegeneinander gearbeitet.
Eine Hand voll der Kollegen ist hilfsbereit und nett, die anderen 9 Hände sind mit Vorsicht zu genießen
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, seltsame Weihnachtsgeld Regelung.
Arbeitsbedingungen
Unheimlicher Stress, kein Ort um Alt zu werden.
Kommunikation
1 Kollege jeder Abteilung darf zur wöchentlichen Teambesprechung, der Rest bleibt mehr oder weniger auf der Strecke.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitspläne werden geändert, ohne das man informiert wird.
Gehalt/Benefits
Tarif wird nicht angepasst. Weihnachtsgeld gibts nur, wenn 1 Jahr kein Krankenschein eingereicht wird.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Vergütungen innerhalb des Teams sind selbstverständlich.
Männer schneiden dabei sehr viel besser ab.
( keine Leistungsgerechte Vergütung)
Interessante Aufgaben
Lernen kann man einiges, man muss dafür allerdings die eigene Gesundheit aufs Spiel setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Langjährig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ahorn apotheke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ahorn apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ahorn apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.