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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ahorn apotheke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ahorn apotheke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ahorn apotheke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt auch mal ein Lob und die Arbeit wird geschätzt, zumindest von den meisten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat gibt es ein Meeting unter den Teamleitern, die dann alles neue auch in den jeweiligen Teams besprechen. Vorher kann man selbst Themen anbringen, die angesprochen werden sollen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitarbeiter, die schon lang dabei sind und sich dadurch gefühlt sehr viel erlauben dürfen und auch gern von oben herab agieren. Diesen sollte man aus dem Weg gehen oder es zu nehmen wissen. Andere sind sehr nett und schätzen das Teamfeeling, sind hilfsbereit und wertschätzend.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zu anderen AG wird hier darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden bzw diese auch wieder abgesetzt werden können. Ausnahmefälle, wie z. B. Krankheit, werden versucht sinnvoll abzupuffern, was nicht immer gelingt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal so, manchmal so. Wobei eine gewisse Fairness da ist.

Leider zählen Zahlen mehr als Einsatz.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel gelernt und mein Aufgabengebiet hat sich stetig erweitert.

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