2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Leider zählen Statistiken mehr als Arbeitsleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche MA sich gegenüber anderen sehr schlecht benehmen und es keinerlei Konsequenzen nach sich zieht.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt auch mal ein Lob und die Arbeit wird geschätzt, zumindest von den meisten.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen AG wird hier darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden bzw diese auch wieder abgesetzt werden können. Ausnahmefälle, wie z. B. Krankheit, werden versucht sinnvoll abzupuffern, was nicht immer gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter, die schon lang dabei sind und sich dadurch gefühlt sehr viel erlauben dürfen und auch gern von oben herab agieren. Diesen sollte man aus dem Weg gehen oder es zu nehmen wissen. Andere sind sehr nett und schätzen das Teamfeeling, sind hilfsbereit und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal so, manchmal so. Wobei eine gewisse Fairness da ist.
Leider zählen Zahlen mehr als Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Technik wollte leider oft nicht so wie sie sollte. Das hat manchmal erheblich die Arbeitsabläufe gestört. Des Weiteren ist in einem Großraumbüro der Lärmpegel sehr hoch und manchmal extrem belastend.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting unter den Teamleitern, die dann alles neue auch in den jeweiligen Teams besprechen. Vorher kann man selbst Themen anbringen, die angesprochen werden sollen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt und mein Aufgabengebiet hat sich stetig erweitert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unheimlich hoher Stressfaktor durch ununterbrochen klingelnde Telefone ( Callcenter Charakter) und Rabattaktionen. Fraglich, ob da eine gute Beratung überhaupt noch möglich ist.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche hat man hier kein „Life“ mehr. Gruselige Arbeitszeiten, 2x die Woche bis 19 Uhr, lange Samstagsdienste, generell meist 10 Stunden Tage.
Überstunden aufgrund Personalmangel. meist wird nicht gefragt, ob man länger bleibt/ früher kommt, das wird vorausgesetzt.
Davon mal abgesehen ist zum Weihnachtsmarkt alles noch unterirdischer.
Zusätzlich zur Arbeitszeit kommen mehrere Wochen im Jahr zusätzliche Dienste in der eigenen Freizeit hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Bei dem Tütenverbrauch und Bon gedrucke ist die Umwelt anscheinend egal!
Kollegenzusammenhalt
zusammenhalt? An einem Strang wird nicht gezogen, man könnte es sich ja bei irgendwem verscherzen..lieber macht jeder sein eigenes Ding, teilweise wird gegeneinander gearbeitet.
Eine Hand voll der Kollegen ist hilfsbereit und nett, die anderen 9 Hände sind mit Vorsicht zu genießen
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, seltsame Weihnachtsgeld Regelung.
Arbeitsbedingungen
Unheimlicher Stress, kein Ort um Alt zu werden.
Kommunikation
1 Kollege jeder Abteilung darf zur wöchentlichen Teambesprechung, der Rest bleibt mehr oder weniger auf der Strecke.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitspläne werden geändert, ohne das man informiert wird.
Gehalt/Benefits
Tarif wird nicht angepasst. Weihnachtsgeld gibts nur, wenn 1 Jahr kein Krankenschein eingereicht wird.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Vergütungen innerhalb des Teams sind selbstverständlich.
Männer schneiden dabei sehr viel besser ab.
( keine Leistungsgerechte Vergütung)
Interessante Aufgaben
Lernen kann man einiges, man muss dafür allerdings die eigene Gesundheit aufs Spiel setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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