Mehrfachbewertung
Potenzial vorhanden, aber deutliche Defizite in Führung und Organisation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahorn AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselnde Prioritäten und mangelnde Planungssicherheit
Unklare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden nur sehr begrenzt , wenn überhaupt, berücksichtigt.
Teilweise fehlende Transparenz bei strategischen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten und Entscheidungsstrukturen schaffen
Management nicht ungeprüft fragwürdige Entscheidungen treffen lassen
Langfristige Ziele konsequenter verfolgen und kommunizieren
Führungskräfte stärker in strategische Entscheidungen einbinden
Eine offenere Feedback- und Fehlerkultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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