AHPK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts - für mich das schlimmste Unternehmen und Arbeitgeber, ich kann nur dringend von abraten für das Unternehmen zu arbeiten oder sich zu bewerben,
das ist keine Unternehmen für die Ewigkeit, eher ein paar Monate wenn es hoch kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die oben genannten Punkte sollten reichen

Verbesserungsvorschläge

an Gesetze halten
Respektvoller und professioneller Umgang
Interesse zeigen und sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern
Mehr Freizeit
Area Manger sowie Shop Manager schulen oder austauschen (geeignetes Personal einstellen)
Kein Druck wegen der Umsätzen und Ziele
Das ganze Konzept und Unternahmen AHPK in Frage stellen (vor allem die Geschäftsführung)
nicht mehr so viel Kündigen
Pausenräume mit Küche anbieten
für gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sorgen und umsetzten

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt und unangenehm, da immer enormer Druck von der Area Managerin kommt dass man viel Verkaufen soll, damit die "Zahlen" passen. immer wieder Anrufe, wie es mit dem Umsatz aussieht, warum man nicht auf die Zahlen kommt die vorgeschrieben sind. Die Area Managerin ist sehr unprofessionell und benötigt dringend eine Schulung um richtig mit den Mitarbeitern umzugehen, damit eine Zusammenarbeit möglich ist

Work-Life-Balance

Horror. Die Schichten wechseln Wöchentlich (früh oder Spät) Freizeit ist leider nicht gegeben, Schichten müssen auch immer wieder kurzfristig getauscht werden. Private Termine werden hier nicht gerne gesehen, sowie wenn ein "nein" zum Schichtwechsel oder einer Verlängerung folgt. Gesetzlich muss AHPK einen freien Samstag im Monat gewähren, das tun sie aber nicht ! Sie verlangen dass man JEDEN Samstag zur Arbeit erscheint, Inventuren bis spät in die Nacht ohne Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pure Ausbeutung zahlen den gesetzlichen Mindestlohn - dafür dass es so ein großes Unternehmen mit vielen Shops ist (für Umbauten ist noch Geld übrig) Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Events, keine Zuschüsse, kein Wasser, Kaffee oder Obst keine Benefits - nichts
Das spiegelt AHPK wieder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Plastik

Kollegenzusammenhalt

nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

keine älteren Kollegen im Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sowie Shop Manager verhalten sich gegenüber Mitarbeitern höchst unprofessionell und respektlos (lästern, mobben, sich nicht an Gesetze halten, keine Fürsorgepflicht)
alles von oben herab, zeigen kein Interesse und Mitgefühl bei jeglichen Anliegen, o.ä.

Arbeitsbedingungen

Stress, viel Druck von der Area Managerin, unterbesetzt, kein Pausenraum, keine Klimaanlage

Kommunikation

Soweit nur über E-Mail und davon viel zu viele mit denen man nichts anfangen kann

Gleichberechtigung

keine älteren Kollegen im Team, nach Sympathie, sobald du deine eigenen Meinung hast und deine Rechte kennst bist du abgeschrieben und weg - Kündigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wenige Gehalt was man hier bekommt wird zumindest pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

siehe oben. Wurde bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams gab es einen super Zusammenhalt, die Bezirksleitung / obere Führungsebene macht leere Versprechungen und arbeitet gegen einen hinterm Rücken

Image

muss ordentlich dran gearbeitet werden. Angefangen bei der besseren Auswahl der Store / Area Manager.

Work-Life-Balance

Man wird gezwungen Überstunden zu leisten, wenn man aber mal nicht kann oder möchte wird einem dies direkt negativ ausgelegt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hier sollte sich die Firma mal Gedanken machen ob es sinnvoll ist, die Kräfte die den Umsatz reinbringen mit so wenig Gehalt abzuspeisen. Motivation gleich 0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kennt die Firma nicht. alles doppelt oder mehrfach in Plastik verpackt

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist super, insofern man die richtigen hat

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

unterstes Niveau. Schade das die Firma vorher nicht genau checkt wer dort als Area Manager/in eingestellt wird. Klar verdient jeder eine Chance aber man könnte die Standorte vor Ort fragen wie man mit der Arbeit zufrieden ist, denn auch Area Manger machen Fehler und sind in der Probezeit.

Arbeitsbedingungen

kein Pausenraum, es steht ein Tisch im Lager, also abschalten ist hier nicht wirklich

Kommunikation

Hier kann man sagen oder Anbringen was mach möchte, die Chefetage hat kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge der individuellen Standorte

Gleichberechtigung

gibt es hier nicht. Wer nicht mitschwimmt, geht unter. Eine eigene Meinung sollte man daher nicht offen kund tun.

Interessante Aufgaben

jeden Tag die gleichen Tätigkeiten. Ware auspacken, Ware sicher, Ware ins Lager bringen, Ware zurück in den Laden um aufzufüllen. Vielleicht darf man mal dekorieren, aber hier wird vorgeschrieben also eigene Kreativität gleich 0. Am 2 Tag direkt an die Kasse, wenn man sich aber verhaut und es ist Abends eine Differenz in der Kasse wird es direkt vom Gehalt abgezogen. Putzen und Staubsaugen muss man auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben erwähnt. Kann man nur froh sein, wenn man zu denen gehört die gut verdienen. Wenn ne Vollzeit 1500 netto bekommt dann frage ich mich wie diese Person in einer Großstadt überleben soll

Verbesserungsvorschläge

Coaches einstellen, Respekt für jeden MA zeigen, gute Leistung würdigen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Personal, ständig unterbesetzt

Work-Life-Balance

Keine freien Samstage. An Absprachen wird sich nicht gehalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn Kollegen nebenbei arbeiten müssen damit sie ihre Miete bezahlen können ist alles gesagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier kommt mehr Plastik an als alles andere

Kollegenzusammenhalt

Meisten denken nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lang dabei, kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Absolut beschämend. Heute so, morgen so. Null Coaching

Arbeitsbedingungen

Laden fällt fast auseinander, sozial räume nicht vorhanden, viel zu oft zu lange alleine

Kommunikation

Von oben herab. Selten auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Für alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Man kann viel selbst gestalten. Liegt aber daran dass keiner für einen da ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früh Feierabend
Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kohle
Mehr Feedback
Mehr Wertschätzung
Weniger Gelaber von Zahlen und Kommandierungen
Mehr VERTRAUEN in das Team !

Arbeitsatmosphäre

Alles was über den SM steht kann nicht loben sondern nur kritisieren, lästern und sich angegriffen fühlen
Sobald man Kritik äußert, wird einem der komplette Arbeitstag ruiniert
Sobald Führungskräfte im Haus sind, wird das Klima so runtergezogen damit man auch bloß das macht, was „erwünscht“ wird - bloß nicht widersprechen

Image

Jeder hasst die Firma und ist unzufrieden außer du bist eine Führungskraft

Work-Life-Balance

Die SM teilt dich genau so ein wie du kannst, volle Rücksicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, die wollen nicht mal 1 Cent mehr zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Plastik und Papier in den Verpackungen aber hauptsache keine Tüten verkaufen wollen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale top

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen sind eingestellt

Vorgesetztenverhalten

SM: Top
AM: sehr kritikunfähig, versteht die Problematiken nicht, will sich nicht drum kümmern oder „vergisst es“, will am besten nur rumkommandieren und sich bloß nicht für das Team einsetzen

Arbeitsbedingungen

Technik spinnt 24/7
Klima wird nicht gereinigt und die Reinigung wird sogar vom Personal verlangt
Schlechter Empfang

Kommunikation

Über die Zahlen wird zu viel gesprochen, es interessiert keine Aushilfe und keine Festkraft
Unter den Kollegen ist die Kommunikation einwandfrei

Gleichberechtigung

Ganz egal welches Geschlecht, du hast keine Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Solltet mal euer komplettes Konzept überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe

Work-Life-Balance

Schlechte Büros, schlechte Ausstattung der Geschäfte. Vorgesetzte manipulieren die Angestellten. Gute Work Life Balance sieht anders aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top, alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat viele Bezirksleiter, von den einigen sicherlich auch was drauf haben und durchaus professionell sind. Ich kann nur von fehlender Professionalität und fehlender Kompetenz berichten.

Arbeitsbedingungen

Schlecht bis sehr schlecht. Möchte da tatsächlich nicht zu sehr ins Detail gehen. Nachher wird man noch ausfindig gemacht und angeprangert.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, die Art und Weise dieser Kommunikation lässt jedoch stark zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt meistens pünktlich, das war’s dann auch. Arbeitgeber zahlt wirklich keine guten Löhne. Geht aber tatsächlich schlimmer

Gleichberechtigung

Geht oft nach Nase.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem anderen Job auch, findet man sich irgendwann in den täglichen Routinen wieder. Ist aber auch ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du hast als Führungskraft extrem viel Freiraum für Entscheidungen.

Nichts ist unmöglich, wenn es umsetzbar ist!?

Keine lästigen Wartezeiten bei wichtigen Entscheidungen.

Regeln sind da, um gebrochen zu werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Absprachen zwischen Vero und Jack.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Zusammenhalt fördern, gerade bei Vero und Jack!

Arbeitsatmosphäre

JACK&JONES und VERO MODA waren zu meiner Zeit einfach von der Führung her, zu weit auseinander!

Bei Jack haben wir jeden Erfolg gefeiert, bei VERO war nichts dergleichen!

Image

Ich glaube viele Bewertungen hier, sind nicht wirklich ernsthaft zu bewerten. Ich war lange dabei und ich war zufrieden, es hat einfach Spaß gemacht!

Work-Life-Balance

Einfach offen und ehrlich miteinander sein.. „geben und nehmen“ es liegt immer an der Führung im Store selbst. Klar, es gibt immer und überall schwierige Zeiten! Dann heißt es „Vollgas“ es kommen wieder bessere! Dann gibt es Ausgleich!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch hier muss definitiv, nachgebessert werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es jede Menge Potenzial!

Kollegenzusammenhalt

Alles was in dem Stores geschieht, wächst mit der Zusammengehörigkeit. Für mich eine Herausforderung für‘s leben und genauso unvergesslich wird sie bleiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Sage ich, wenn ich alt bin!

Vorgesetztenverhalten

Ich wäre sonst nicht 5 Jahre dabei gewesen!
Klar, es muss passen.. ich habe die beste Zusammenarbeit erlebt, die ich jemals hatte!
Ich würde es immer wieder so machen!

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer wieder Events, Aktionen und sehr coole battles! Der Einzelhandel ist überall gleich, aber keiner kann 24/7 bereit sein!

Kommunikation

Jeder kennt das Spiel: „“stille Post“! Am Anfang ist noch alles verständlich, aber am Ende ist der Gärtner, schon der Vater und das, ohne Garten!

Gleichberechtigung

Wer Leistung bringt und Bock hat, wird dafür belohnt.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann auch! Es gibt mehr als genug zu tun.. (fast jede Position ist möglich)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Hungerlohn wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oh mein Gott, jetzt könnte ich nen Roman schreiben…Nehmt einfach meine o.g. Beurteilungen als Anhaltspunkt…

Verbesserungsvorschläge

Personalrat einführen, der die Rechte der Mitarbeiter durchsetzt. Leistungsgerechte Vergütung. Einfach mal MENSCHLICH sein.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck…Verkaufszahlen müssen stimmen…

Work-Life-Balance

Was ist das ??? Existiert im Unternehmen nicht. Jeder muss 7/24 greifbar und zur Arbeit rufbar sein….wehe wenn man nicht erreichbar ist…

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn!! Egal wie lange du schon im Unternehmen bist und wie verlässlich du bist. KEINE wertschätzende Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Aber nur weil es allen schlecht geht…

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Hier ist eine Weiterbildung hinsichtlich Mitarbeiterführung, Selbstorganisation dringend erforderlich !!!

Arbeitsbedingungen

Ich wiederhole mich: Wer Hirn hat, geht woanders arbeiten…ehrlich!

Kommunikation

Kindergartenniveau

Gleichberechtigung

Was ist das ?

Interessante Aufgaben

Wir kamen, Wir sahen, wir falteten…..würde Cesar sagen…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf allen Ebenen herrscht ein sehr menschlicher, kollegialer und freundschaftlicher Umgang. Es herrscht, nicht wie bei vielen anderen Arbeitgebern, kaum Druck, was die KPI‘S angeht. Alles wird vernünftig analysiert und besprochen.
Man hat als Mitarbeiter viel Einfluss auf sein Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ‍♂️

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auf der Fläche durch Benefits (gemütliche Sozialräume, Prämien, Events,…) mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander. „Einer für alle und alle für einen!“

Image

Wenn wir es besser nach draußen kommunizieren würden -

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist der EH eher Work-Life-Balance feindlich, aber die Arbeitszeiten können recht flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser, für die zu erledigenden Arbeiten aber angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Textilbranche grundsätzlich schwer und hat noch viel Potential.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist man so alt wie man sich fühlt!

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so ein entspanntes Verhältnis zu Vorgesetzten kennengelernt

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen laufen wir dem Fortschritt hinterher (IT, Ladengestaltung,)

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, manchmal bleiben Infos aber zu lange auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Multi Kulti in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Die ganzen schlechten Bewertungen hier sprechen für sich und es stimmt leider alles. Die positiven Bewertungen sollen laut internen Gerüchten von der Geschäftsführung selbst sein - peinlich.

Verbesserungsvorschläge

- die Mitarbeiter wertschätzen
- den Mitarbeitern mehr Benefits bieten, wie ein Budget pro Monat für jedes Team, um Getränke zu kaufen (klappt in anderen Läden auch)

Arbeitsatmosphäre

Es bringt absolut keinen Spaß, den ganzen Tag im künstlichen Licht bei lauter Musik Kunden zu beraten, die entweder unfreundlich oder nervig sind. Man steht den ganzen Tag rum, hat kaum Zeit zu trinken (ist auf der Verkaufsfläche verboten, weil das ja was total Abstoßendes ist, was Kunden verschrecken könnte).

Image

Für mich hat sich das Image durch die Arbeit dort extrem verschlechtert. Man tut nach außen auf nachhaltig und divers, setzt das aber überhaupt nicht um.

Work-Life-Balance

Man muss schon wahnsinnig darum kämpfen, wenn man mal einen Samstag frei haben möchte. Also muss man immer abwägen, welcher private Termin einem am wichtigsten ist, weil man höchstens einen Samstag innerhalb von zwei Monaten frei bekommt. Vor allem als Vollzeit muss man immer samstags arbeiten. Generell hat man durch die Schichtarbeit so gut wie nichts vom Tag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man bekommt selbst als Vollzeit gerade mal ein bisschen mehr als den Mindestlohn, egal, ob man eine Ausbildung in dem Bereich, Quereinsteiger ist oder sogar studiert hat. Außer dem Personalrabatt (man wird aber auch gezwungen, Vero Moda zu tragen), wird den Mitarbeitern nichts gegönnt. Es gibt wenig Urlaub, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch nicht die versprochene Umsatzprämie. Zu Weihnachten gibt es einen Gutschein von - Überraschung - Vero Moda. Klar, das kann AHPK ja auch absetzen - Wertschätzung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt, wenn es geliefert wird. Viele Kleidungsstücke riechen extrem nach Chemie, die meisten Sachen bestehen aus Polyester. Von Nachhaltigkeit keine Spur, auch wenn das gerne mal beworben wird - das ist nur für das Image.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat immer zusammengehalten (in jedem Shop, in dem ich gearbeitet habe), aber genau das nutzt AHPK aus, wenn es darum geht, dass man kurzfristig einspringen soll - man sagt nicht nein, weil man die anderen nicht im Stich lassen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie eine Mitarbeiterin kennengelernt im Verkauf, die älter war als 35 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Manche Area Manager sind sehr organisiert und engagiert (teilweise zu sehr, das ganze Leben dreht sich nur um Vero Moda), andere total chaotisch und unprofessionell. Besonders unfreundlich und griesgrämig sind allerdings die Merchandiserinnen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen Pausenraum, man verbringt seine Pause am Schreibtisch, der entweder in einem winzigen Büro oder mitten im Lager steht. Toiletten gibt es oft nicht, man muss die Personaltoiletten der Einkaufscenter benutzen. Es wird weder Wasser noch Obst o. Ä. gestellt, es gibt keine Kaffeemaschine oder Wasserkocher.

Kommunikation

Oft wird extrem kurzfristig durch völlig unverständliche Emails über neue Aktionen informiert, die nach ein paar Tagen dann auch wieder direkt umgeändert werden.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter von Jack&Jones bekommen wesentlich mehr Gehalt.

Interessante Aufgaben

Man macht jeden Tag das gleiche: verkaufen, beraten, kassieren, Kartons auspacken. Als Vollzeit muss man aber auch oftmals die Aufgaben einer Shop Managerin übernehmen, weil es oft gar keine gibt (ist natürlich günstiger für AHPK, keine Shopleitung einzustellen).