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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHS Solar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHS Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHS Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite erst seit kurzem bei AHS, musste mich zwischen zwei Arbeitsstellen entscheiden, nach einem Probearbeitstag war mir aber schnell klar, hier möchte ich anfangen. Ich wurde sehr herzlich und kollegial aufgenommen, hatte durchweg das Gefühl, man freut sich hier auf neue Kollegen und die daraus erfolgende Unterstützung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde die Kommunikation als gut, man sollte selbst dabei auch aktiv mitwirken. Es gibt aber auch Kollegen, die anderer Meinung sind, aber das hört man in jeder Firma.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal etwas stressiger wird, bekommt man geholfen, jeder packt mit an. Ob es darum geht, Aufgaben zu übernehmen, die man zeitlich nicht mehr schafft oder wortwörtlich mit den Händen, wenn es um reine Manpower geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Minutengenaue Zeiterfassung, Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen. Wenn man mal einen Termin hat, ist das alles sehr flexibel nach Absprache möglich und einzurichten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und auf Augenhöhe, sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohes Vertrauen von Beginn an, ich kann Projekte gestalten und umsetzen, Ideen einbringen und über die eigentlichen Aufgaben hinaus meinen Anteil zur Firmengestaltung beitragen. Man hat sehr schnell das Gefühl zum Team zu gehören.

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