17 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Informationspolitik.
Führung.
Die Führung auswechseln.
Fair zu ALLEN Mitarbeitern sein.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nur Druck von oben. Man hat das Gefühl verheizt zu werden.
Image? Besitzt diese Firma nicht.
Es wird keine Rücksicht auf private Belange genommen. Man kann zwar Wünsche zur Arbeitszeit äußern, die jedoch ignoriert werden.
Nur die vorgeschriebenen Schulungen werden durchgeführt, z.B. DGR.
Bezahlung ist mager.
Kennt diese Firma nicht.
Manchmal nette Kollegen, meist ist sich jedoch jeder selbst der nächste.
Wer nicht spurt wird hinausgeekelt.
Fähnchen im Wind, die ihre Lieblinge fördern und den Rest treten.
Alles was der Passagier nicht sieht ist grausam und kommt einem Stall gleich.
Null Kommunikation. Job machen und ansonsten Mund halten.
Es gibt Lieblinge, die alles bekommen. Der große Rest bekommt was übrig bleibt.
Die verrückten Passagiere erheitern den Alltag.
Mittlerweile gar nichts!
Kein Respekt für ihre Mitarbeiter! Man wird zur Tode gehetzt! Kurz Schichten. Teilweise nur 1 Tage frei zwischen Schichten! Falsches einsetzten von den Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung. Bessere Konditionen. Bessere Umgang mit den Mitarbeitern.
leider nichts
siehe oben
adequate Entlohnung, mehr Wertschätzung der MA
schlechtes Betriebsklima, Vetternwirtschaft in Führungsebenen, kein fairplay seitens der Vorgesetzten
es findet keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit statt, Entlohnung steht in keinem Verhältniss zu der Verantwortung die man hat, den Stress und der körperlichen Belastung durch die ständig wechselnden Schichten,
könnte man -Sterne geben, wäre dies angemessen, keine Planungsmöglichkeit, keine regelmäßigen Schichte, öfter sehr kurzfristige Änderungen,
nicht geeignet, wenn man Familie hat,
Vetternwirtschaft, man hat 0 Chancen sich in irgendeiner Form weiterzuentwickeln,
leider immer schlechter geworden, jeder denkt an sich
MA werden nicht einbezogen, Entscheidungen führen zu existenziellen Problemen, egoistisches Verhalten,
unterirdisch!!! man ist alleine und erst recht mit Familie nicht lebensfähig,
es wirklich ein toller Beruf, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden,
Sehr flexibel
Keinerlei Struktur. Vorgesetzte spielen sich auf als, waeren sie Gott persoenlich.
Strukturierter. Findet Leute fuer Fruehschichten. Nehmt mehr Ruecksicht auf Studenten. Wenn jemand sagt, er kann, unter der Woche nicht arbeiten, dann gebt ihm keine Schichten unter der Woche.
Alle Kollegen sind sehr, freundlich, es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und man findet immer jemanden der einem hilft. Zumindest bei den Kollegen am Check-In. Sobald es zur Passage kommt ist das ein ganz anderes Thema. Und wer nicht springt wird anders behandelt.
Schichtarbeit ist verstaendlich, dagegen sage ich ja nichts. Aber ich habe in all der Zeit die ich bei ihnen arbeite, noch nie nach 7Uhr in der frueh angefangen. Was gerade als Student unglaublich bescheiden ist, da ich dadurch immer zu muede bin oder gar nicht die Zeit habe um Universitaets Sachen zu, erledigen.
"Ich habe Recht und wenn du nicht nachso meiner Pfeife tanzt bekommst du noch schlimmere Schichten" Ich bin alle 2 Wochen bei ihnen im Büro. Verhalten wird immer schlimmer und es aendert sich auch nichts.
Grottig. Als Student, mit einem Minijob, wird keinerlei Ruecksicht auf mich und meine Universitaet genommen. Fuer Dienstplan und co habe ich nicht einmal Email Adressen bekommen um Kommunikation herzustellen.
-Die Arbeit selbst wenn man die aufgaben beherrscht macht Spaß
-Nette Kollegen
-Bessere Schulungen weil man oft unvorbereitet aufgaben bekommt.
- Besseres Arbeitsklima Intern mit Schichtleiter es gibt einige die gerne Mitarbeiter unter Druck setzen oder unfair behandeln.
-Zeitige Schichtpläne
Kollegen sind meist nett Schichtleiter eher nicht.
Schichtarbeit Dienstpläne werden oft wenige Tage davor erst veröffentlicht für die nächsten 14 Tage auf wünsche werden kaum eingegangen.
Mann macht einige Schulungen Intern für Check in Programme
Kollegen helfen gerne.
Es gibt alle Altersklassen
Schichtleiter sind oft gereizt, unfreundlich und überarbeitet.
Fragen werden oft Pampig beantwortet oder auch gar nicht erst drauf eingegangen.
Gut am Flughafen
Oft keine Zeit für genügend Informationen oder Abläufe zu besprechen.
Mindestlohn kann sich aber steigern.
Es gibt viele kleine Gruppen Neue Mitarbeiter werden oft ausgegrenzt (hohes tunrover)
Die Arbeit am Check in und am Gate macht Spaß man hat viel Kundenkontakt.
Dass man eine schöne Uniform bekommt, die man allerdings selber zahlen muss.
Dass man einen Teilzeitjob bekommt (auch vom Gehalt her) und dann Vollzeit arbeitet. Und Vollzeit sind hier meistens über 10 Stunden gewesen. Kein Versicherungsschutz zum Beispiel mehr. Ruhezeiten zwischen den Schichtdiensten werden nicht beachtet.
An die gesetzlichen Vorgaben halten!
Zwei Personen am Gate einsetzen, so wie es der Auftraggeber auch bezahlt.
Sicherheitstandarts einhalten. Personal als auch der Aufgabenbereich, also bei der Abfertigung.
Bessere Diensteinteilungen mit Pauseneinteilung bei 10 Stunden
Einen zufriedenstellenderen Gehaltseinkommen womit man gut über die Runden kommt
Etwas mehr Feedback, Motivation und Lobaussprache bei geleisteten Akkordarbeiten
Mehr Aufstiegschancen und Weiterbildungsmassnahmen