AHS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mich gelehrt hat, was ich nie wieder in einem Job erleben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was mit Planung, Führung, Fairness, Kommunikation und Respekt zu tun hat – also im Grunde: den kompletten Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal den Dienstplan nicht mit Dartpfeilen schreiben?
Die aktuelle Planung wirkt, als hätte jemand betrunken auf einem Kalender gewürfelt. Wer freie Tage oder ein Privatleben erwartet, sollte seine Erwartungen bitte direkt am Eingang abgeben – neben seiner Menschenwürde.

Arbeitsrecht? Ach so, das gilt auch hier?
Krank? Pech. Urlaub? Noch mehr Pech. Mitarbeiterrechte? Ja klar – in der Theorie. Hier herrscht das Gesetz des Stärkeren – oder besser gesagt: des Bevorzugten. Vielleicht einfach mal das Grundgesetz lesen, könnte helfen.

Führungskräfte durch Menschen ersetzen
Wenn Führungskräfte sich aufführen wie Götter in Turnschuhen, wäre ein bisschen Demut nicht schlecht. Vielleicht einen Kurs in "Menschlichkeit für Anfänger" anbieten. Bonuspunkte für Führungskräfte, die verstehen, was ein Team ist.

Qualität statt Chaos – eine ganz neue Idee!
Wie wär’s, wenn man Abläufe mal so gestaltet, dass Flugzeuge nicht jedes Mal mit Verspätung rausgehen? Das Konzept nennt sich „Planung“ – revolutionär, ich weiß. Vielleicht mal testen.

Kritik nicht mit Rache verwechseln
Wer Probleme anspricht, sollte nicht gleich auf der Abschussliste landen. Es nennt sich Feedbackkultur – und nein, das ist kein Gericht aus der Kantine, sondern etwas, das moderne Firmen haben.

Mitarbeiter fördern – nicht verheizen
Statt engagierte Leute auszubrennen, könnte man sie fördern. Aber warum das Rad neu erfinden, wenn man sie stattdessen einfach wie Einwegmaterial behandeln kann, oder?

Arbeitsklima nicht weiter vergiften
Falls es noch nicht aufgefallen ist: Wenn mehr Leute innerlich kündigen als tatsächlich kündigen, läuft was falsch. Ein bisschen Respekt, Ehrlichkeit und weniger willkürliche Schikane würden Wunder wirken.

Arbeitsatmosphäre

Wie in einem schlechten Reality-TV-Format: Intrigen, Chaos, Bevorzugungen – nur ohne Kameras, aber mit echter Erschöpfung. Vertrauen? Fehlanzeige. Motivation? Wird hier erfolgreich eliminiert.

Image

Außen hui, innen pfui – glänzend präsentiert, aber komplett hohl. Nach außen wird der Betrieb als Top-Arbeitgeber verkauft, doch hinter den Kulissen herrscht Chaos, Ausbeutung und Respektlosigkeit. Schein statt Sein in Reinkultur.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wer hier arbeitet, gibt sein Privatleben am Eingang ab – und bekommt es auch nicht zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

So knapp bemessen, dass man nebenbei besser Pfandflaschen sammeln geht, um über die Runden zu kommen. Sozialleistungen? Fehlanzeige. Hier wird gespart, bis es weh tut – aber nicht am Management, sondern an den Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit? Fehlanzeige. Soziale Verantwortung? Nur ein Lippenbekenntnis, hinter dem rein gar nichts steckt. Dieses Unternehmen scheint Umwelt- und Sozialstandards aktiv zu umgehen – ein Paradebeispiel, wie man es nicht machen sollte.

Kollegenzusammenhalt

"Et tu, Brute?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier anscheinend teure Altlasten, die man so schnell wie möglich loswerden will. Erfahrung zählt nichts, Hauptsache Kosten senken – Herzloser geht’s kaum.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, unberechenbar, machthungrig – ein Albtraum in Uniform. Entscheidungen fallen wie Befehle im Kriegszustand, und wer fragt, steht auf der Abschussliste. Menschlichkeit? Fehlanzeige. Es herrscht ein Klima der Angst, in dem man sich eher wie ein Untertan fühlt als wie ein Mitarbeiter. Wer hier "führt", verwechselt Kontrolle mit Kompetenz – und Druck mit Leistung.

Arbeitsbedingungen

Hölle auf Erden. Stress pur, Überstunden ohne Ende, ständig unter Druck, und das bei mieser Ausstattung. Hier fühlt sich Arbeit eher wie eine Qual an als wie ein Job. Wer da freiwillig bleibt, hat definitiv einen starken Willen – oder keine Alternative.

Kommunikation

Einseitig, intransparent und meist zu spät – wenn überhaupt. Informationen laufen per Flurfunk schneller als durch offizielle Kanäle. Kritik? Unerwünscht. Rückfragen? Risiko.

Gleichberechtigung

Individuelle Freiheit und religiöse Symbole sind unerwünscht. Kopftuch oder Trauerbekleidung? Fehlanzeige – wer anders aussieht oder fühlt, wird an den Rand gedrängt oder bekommt unangenehme Kommentare zu hören. Vielfalt wird nicht geschätzt, sondern unterdrückt. Ein echtes No-Go in einem modernen Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist fair, hörrt zu und es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

An sich okay.

Work-Life-Balance

Teils ungeplannte Überstunden und standig anrufe während Arbeitsfreier tage oder sogar Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt reicht teilweise nicht zum Leben. Teils viele Kündigungen nur wegen des Lohns.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr dunkle Büros.

Kommunikation

Bei wichtigen Dingen wird geredet.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es ist eine heikle und neue Situation für alle. Es wurde quasi von 100 auf 0 runtergefahren. Sollte doch mal ein Flug gehen, versucht man jedem ein Stück vom Kuchen abzugeben und eine Einteilung zu ermöglichen. Wir wurden mit Desinfektionsmittel und Mundschutz ausgestattet. Es gibt regelmäßige Mitteilung über die aktuelle Situation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich habe Kinder, mir wurde ermöglicht trotz Kita und Schule arbeiten zu gehen. Mein Dienstplan wurde den Betreuungszeiten angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die sogenannten heißen Phasen, da kann es unter Umständen sehr stressig werden.

Image

Das Image ist leider nicht so gut. Sehr hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt lässt sich streiten. Man bekommt für gute Leistungen auch mal einen Gutschein. Lob ist selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich versucht man nachhaltig zu arbeiten, ist aber nicht immer umsetzbar .

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Lieblingskollegen. Man versucht mit allen klar zu kommen, aber nur mit wenigen existiert eine enge und vertraute Bindung.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich wird respektvoll miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend. Fragen werden direkt beantwortet. Für ein Problem wird eine Lösung erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr stressig. Man muss lernen unter Zeitdruck zu arbeiten.

Kommunikation

Es gibt immer einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Es kommt natürlich darauf an wo man eingeteilt ist. Es gibt immer jemand der das sagen hat und das sollte man umsetzen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man lernt täglich neu. Umfangreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir im moment nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie schon gesagt, gerechtigkeit und soziales fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Alles wäre besser wenn der AG mehr auf Leistung und sozaile Gerechtigkeit eingehen würde, was aber zur zeit sehr hinter her hinkt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialtiät ist spitze untereinander

Image

eigentlich zu unbekannt

Work-Life-Balance

anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher mies, bis sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bleibt leider auf der strecke

Kollegenzusammenhalt

klasse

Umgang mit älteren Kollegen

prima

Vorgesetztenverhalten

wennes jemanden gibt, eigentlich gut.

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein

Kommunikation

naja in manchen dingen hinkt die hr hinterher

Gleichberechtigung

eigentlich gut

Interessante Aufgaben

vielseitig, verantwortungsvoll und interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Informationspolitik.
Führung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung auswechseln.
Fair zu ALLEN Mitarbeitern sein.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von oben. Man hat das Gefühl verheizt zu werden.

Image

Image? Besitzt diese Firma nicht.

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht auf private Belange genommen. Man kann zwar Wünsche zur Arbeitszeit äußern, die jedoch ignoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist mager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt diese Firma nicht.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal nette Kollegen, meist ist sich jedoch jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht spurt wird hinausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Fähnchen im Wind, die ihre Lieblinge fördern und den Rest treten.

Arbeitsbedingungen

Alles was der Passagier nicht sieht ist grausam und kommt einem Stall gleich.

Kommunikation

Null Kommunikation. Job machen und ansonsten Mund halten.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, die alles bekommen. Der große Rest bekommt was übrig bleibt.

Interessante Aufgaben

Die verrückten Passagiere erheitern den Alltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Jobs leider nur in Teilzeit angeboten werden

Image

mir hat die Arbeit immer Spaß gemacht und ich habe gerne für AHS gearbeitet.

Work-Life-Balance

schwierig, durch den Schichtdienst aber möglich. Planung ist die halbe Miete.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden, aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, man hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

machen eine klasse Job.

Arbeitsbedingungen

als Ramp Agent muss man bei Wind und Wetter raus.
Dafür ist man direkt an den Maschinen und an den Crews "dran"

Kommunikation

Mit Hilfe von Aushängen und dem Intranet wird man über Neuigkeiten / Änderungen etc. informiert

Gleichberechtigung

ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Leute aus den unterschiedlichsten Kulturen und Regionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

adequate Entlohnung, mehr Wertschätzung der MA

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, Vetternwirtschaft in Führungsebenen, kein fairplay seitens der Vorgesetzten

Image

es findet keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit statt, Entlohnung steht in keinem Verhältniss zu der Verantwortung die man hat, den Stress und der körperlichen Belastung durch die ständig wechselnden Schichten,

Work-Life-Balance

könnte man -Sterne geben, wäre dies angemessen, keine Planungsmöglichkeit, keine regelmäßigen Schichte, öfter sehr kurzfristige Änderungen,
nicht geeignet, wenn man Familie hat,

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

leider immer schlechter geworden, jeder denkt an sich

Vorgesetztenverhalten

MA werden nicht einbezogen, Entscheidungen führen zu existenziellen Problemen, egoistisches Verhalten,

Gehalt/Benefits

unterirdisch!!! man ist alleine und erst recht mit Familie nicht lebensfähig,

Interessante Aufgaben

es wirklich ein toller Beruf, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden,

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Arbeit selbst wenn man die aufgaben beherrscht macht Spaß
-Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Schulungen weil man oft unvorbereitet aufgaben bekommt.
- Besseres Arbeitsklima Intern mit Schichtleiter es gibt einige die gerne Mitarbeiter unter Druck setzen oder unfair behandeln.
-Zeitige Schichtpläne

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind meist nett Schichtleiter eher nicht.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit Dienstpläne werden oft wenige Tage davor erst veröffentlicht für die nächsten 14 Tage auf wünsche werden kaum eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt alle Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter sind oft gereizt, unfreundlich und überarbeitet.

Fragen werden oft Pampig beantwortet oder auch gar nicht erst drauf eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Gut am Flughafen

Kommunikation

Oft keine Zeit für genügend Informationen oder Abläufe zu besprechen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn kann sich aber steigern.

Gleichberechtigung

Es gibt viele kleine Gruppen Neue Mitarbeiter werden oft ausgegrenzt (hohes tunrover)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit am Check in und am Gate macht Spaß man hat viel Kundenkontakt.