AHV 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Silvia BösHR ManagerJuli 2024

Lieben Dank für deine 4,5-Sterne Bewertung liebe Kollegin / lieber Kollege!
Auch, dass du die AHV als Arbeitgeber empfiehlst, freut uns sehr.

Wie du beschreibst, bietet die AHV viel innovativen Spielraum und viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung oder Home Office-Einteilung. Daher ist es sehr bedauerlich, dass wir Kinderbetreuung bisher nicht zu unseren Benefits zählen können. Wir werden diesen Impuls gerne weiter verfolgen.


Viele Grüße,
Silvia

Silvia BösHR ManagerJuli 2023

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für die 5,0-Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns, dass es dir bei der AHV Deutschland GmbH so gut gefällt und du so zufrieden bist.

Gibt es doch noch Verbesserungsvorschläge, wende dich gerne an mich.

Viele Grüße,
Silvia

Vielen Dank für die 4,9-Sterne-Bewertung der AHV Deutschland GmbH!
Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns so viel Spaß macht und du dein Praxissemester bei uns so genießt :) Feedback und Transparenz ist für uns unverzichtbar, daher freuen wir uns umso mehr über deine detailreichen Angaben.
Solltest du doch einmal Verbesserungsvorschläge haben, dann wende dich gerne an mich. Auch wir haben die Zeit mit dir genießen dürfen und möchten uns für deinen Arbeitseinsatz bedanken.

Viele Grüße
Maria

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du deine Tätigkeit im Vertrieb bei AHV so empfunden hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und sehen diese als wichtige Anhaltspunkte, um uns weiterzuentwickeln und unsere Kultur unternehmensweit zu stärken.

Unabhängig davon hast du einige Punkte angesprochen, die wir nicht ganz nachvollziehen können, bzw. auch Punkte, die nicht richtig sind.

Bei AHV gibt es zum Beispiel regelmäßige Workshops und Meetings, wo wir aktiv mit allen Mitarbeitern über Verbesserungen sprechen und diese aktiv am Unternehmensgeschehen teilhaben lassen. Auch bieten wir externe Trainings mit anerkannten Partnern an, aber dies tatsächlich noch nicht regelmäßig. Hierfür wurde aber bereits ein Schulungskonzept entwickelt, welches in 2022 umgesetzt wird.

Die technische Ausstattung umfasst ein Apple iPhone sowie ein iPad mit einer Tastatur; Berater mit einem erhöhten IT-Bedarf erhalten einen Laptop. Auch gibt es ein regelmäßiges Montagsmeeting, wo die Ziele der Geschäftsführung offen an alle Mitarbeiter kommuniziert werden – auch hier binden wir aktiv das Team ein. Die Messgröße des Erfolges im Vertrieb ist, neben der Qualität der Beratung, nun einmal der Umsatz. Ferner werden in allen Meetings lediglich die Monatsumsätze des Unternehmens besprochen, nicht die des/der Einzelnen.
Wertschätzung zeigen wir bei AHV allemal mit der Auszahlung von zusätzlichen Boni, Versand von Jubiläumspräsenten, Mitarbeitergeschenken verschiedenster Art und natürlich auch in Mitarbeitergesprächen, sowie in der individuellen Förderung einzelner Mitarbeiter.

Unsere offene Teamkultur wird von allen Mitarbeitern geschätzt – was man hier bei Kununu auch an den vielen positiven Bewertungen sieht.
Ja, unsere WhatsApp-Gruppe ist auch am Wochenende aktiv, wenn Messen oder Geburtstage von Kollegen anstehen. Letztendlich hat es aber jeder Kollege selbst in der Hand, ob er solche Nachrichten am Wochenende beantwortet. Wochenenden und Urlaub werden bei der AHV als Freizeit gewertet.  90 % der anderen Bewertungen hier auf Kununu heben den großartigen Teamspirit bei uns hervor. Schade, dass du (auch) diese Meinung nicht teilst.

Dass du unser Image aktuell nur nach außen als „TOLL“ beurteilen kannst, finden wir wirklich sehr schade. Daher würden wir uns freuen, wenn du auf deine Führungskraft oder deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung zugehst, um in einem offenen Austausch deine weiteren Punkte zu besprechen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wir alle können durch Feedback vor allem eins: lernen!

Kontaktiere uns gerne unter kocugueva@ahvint.com, damit wir die weiteren Punkte auch nochmal zusammen durchgehen können.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Maria

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir lesen sämtliche Bewertungen mit großem Interesse, auch die kritischen. Dies ermöglicht es uns, unsere Arbeit und Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind immer Themen, die kritisch gesehen werden können – vor allem, wenn an strategischen Themen gearbeitet wird.
Wochenenden und Urlaub gelten bei uns als Freizeit, deswegen wird im Urlaubsfall eines Kollegen auch mit Vertretern gearbeitet. Das Handy / Tablet während dieser Zeiten zu benutzen stellt bei uns AHV-intern keine Notwendigkeit dar.

Es ist wahr – Die AHV stellt hohe Anforderungen an alle Teammitglieder. Deshalb ist es uns neben der Erreichung von Umsatzzielen auch wichtig, unsere Kolleginnen fachlich zu schulen – nur so sind wir in der Lage unser gestecktes Ziel zu erreichen, als DIE Tiergesundheitsexperten in der Landwirtschaft zu agieren. Wir sind sehr froh, dass die Wechselrate von Kollegen, welche nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern sich diesen auch stellen, gegen null geht und unsere Mitarbeiter sich sehr wohlfühlen und erkennen, dass wir als junges dynamisches Unternehmen im Agrarsektor einzigartig sind.

Auch nehmen wir uns entgegengebrachtes Feedback wie zum Beispiel bezüglich der technischen Ausstattung zu Herzen und werden hier in Kürze noch nachrüsten.

Du scheinst leider ein paar unschöne Erfahrungen gemacht zu haben, die gar nicht zu der offenen Kultur von AHV passen. Wir alle profitieren vom Einsatz unserer Mitarbeiter, dazu gehört auch die offene Meinungsäußerung. Unsere Geschäftsführer fordert in unseren Meetings sogar immer dazu auf! Genau diesen Meinungsaustausch sowie eine offene Kommunikation sollen auch unsere Regionalmeetings und Teamevents unterstützen.

Wir würden uns sehr freuen, mit dir auch im Nachgang in einen Dialog zu treten, um die Umstände besser zu verstehen und passende Maßnahmen ergreifen zu können. Hoffentlich können wir gemeinsam deine Kritik besprechen und Lösungen finden, um deinen Blick auf unser Unternehmen zu verbessern. Melde dich dazu gerne bei mir oder unter kocugueva@ahvint.com

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Maria

Liebe/r Kollege/in

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Arbeit bei der AHV im Back Office zu bewerten. Es freut uns, dass diese Bewertung durchweg positiv ausgefallen ist und du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unsere felligen Feel-Good-Manager, unsere gute Führungskultur und den Bereich Arbeitsatmosphäre besonders hervorhebst.

Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und du sehr zufrieden bist! Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit an mich oder dein Team wenden.

Viele Grüße
Maria

Lieber Kollege,

vielen Dank für die 4,7-Sterne-Bewertung der AHV Deutschland GmbH!
Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns so viel Spaß macht und bieten auch gerne in Zukunft weiter viele abwechslungsreiche Teamevents. Die nächsten sind schon in Planung ...
Solltest du doch einmal Verbesserungsvorschläge haben, dann wende dich gerne an mich.

Viele Grüße
Maria

Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Arbeit bei der AHV im Vertrieb zu bewerten. Es freut uns, dass diese Bewertung durchweg positiv ausgefallen ist und du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die allgemeine Familienfreundlichkeit, unsere gute Führungskultur und den Bereich Work-Life-Balance besonders hervorhebst. Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Jobrads und der Bezuschussung der Physiotherapie werde ich mitnehmen. Wir arbeiten derzeit noch am Ausbau unserer Benefitsstruktur.

Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und du sehr zufrieden bist!

Viele Grüße
Maria

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Arbeit bei der AHV im Bereich Marketing / Produktmanagement zu bewerten. Es freut uns, dass diese Bewertung durchweg positiv ausgefallen ist und du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unsere guten Gehälter und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Urlaubstage werde ich mitnehmen. Aktuell sind bei uns 28 Tage Urlaubstage üblich. Wir arbeiten derzeit aber immer noch am Ausbau unserer Benefitsstruktur.

Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und du sehr zufrieden bist!

Viele Grüße
Maria