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AHV Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score24 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHV Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AHV Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Die Zukunft der Tiergesundheit

Wer wir sind

Unsere Mission bei der AHV Deutschland (Animal Health Vision) ist, die Landwirte in Deutschland durch intensive Beratung und unsere nachhaltigen Produktlösungen im Bereich der Tiergesundheit zu stärken, sowie das Immunsystem ihrer Herde auf natürliche und effektive Weise zu unterstützen. Unsere innovativen pflanzlichen Lösungen konzentrieren sich darauf, die Kommunikation zwischen ausgewählten Bakterien zu unterbrechen und helfen dadurch bei einer Vielzahl an Krankheitsproblemen in der Nutztierhaltung. Die AHV-Produkte sind in Deutschland als Zusatzfuttermittel registriert und aufgrund der rein pflanzlichen Inhaltsstoffe besteht bei unseren Produkten keine Wartezeit.

Die AHV International wurde vor 7 Jahren gegründet und hat ihren Hauptsitz in den Niederlanden (Zwolle). Die AHV Deutschland besteht selbst erst seit 2020 und ist eine Tochtergesellschaft der AHV International. Weltweit sind wir bereits in 21 Ländern vertreten, beschäftigen ca. 300 Mitarbeiter und arbeiten mit über 10.000 Landwirten zusammen. Die AHV Deutschland beschäftigt derzeit 35 Mitarbeiter deutschlandweit im Außendienst und 9 Kollegen im Münchner Büro.

Es macht Spaß jeden Tag etwas Gutes zu tun, zur Tiergesundheit und zu einer qualitativ hochwertigen Lebensmittelversorgung beizutragen!

Produkte, Services, Leistungen

Die AHV-Lösungen unterstützen die natürliche Widerstandskraft des (Nutz)-Tieres, indem sie die Prinzipien der Quorum-Sensing Wissenschaft anwenden. In diesem Zusammenhang konzentrieren wir uns auf eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Landwirt. Unsere Tiergesundheitsexperten kommen aus verschiedenen Bereichen wie dem Herdenmanagement, Futtermittel, Pharma etc. – und können so ganzheitlich beraten.

95 % unserer Produkte werden dem Tier oral verabreicht, dabei handelt es sich um Lösungen in Form von Boli, Pasten, (Booster-) Pulver etc., die im Bereich Energie, Fruchtbarkeit, Euterproblemen, Klauen & Kälbern helfen können. Mehr Informationen unter: https://ahvint.com/de/kuhe-kalber/

Bei unserer Arbeit ist uns ganz wichtig:

  • Für unsere Beratung, Anleitung und Unterstützung berechnen wir keine Gebühren
  • Wir bieten eine persönliche und fachkundige Unterstützung; unsere Tiergesundheitsberater sind bereit, alle Fragen des Landwirts zu beantworten
  • Bei Bedarf erfolgen zusätzlich kostenlose, tiefgehende veterinärmedizinische Analysen und Beratung anhand der Betriebsdaten (z.B. MLP-Auswertung beim Rind)
  • Das aus Veterinärmedizinern und Mikrobiologen bestehende Forscherteam von AHV entwickelt unsere Produktlösungen, die auf Basis der QS-Wissenschaft beruhen
  • Wir entwickeln maßgeschneiderte individuelle Betriebs- / Behandlungspläne zusammen mit den Landwirten vor Ort

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was AHV Deutschland GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits für alle Mitarbeiter im Vertrieb / für den Bereich Administration in München

  • Wir bieten dir die Chance mit einem völlig neuen Produktansatz die Tiergesundheit nachhaltig zu beeinflussen und zu revolutionieren
  • AHV bietet dir eine exklusive und hochwertige Ausbildung zum Tiergesundheitsexperten
  • Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position mit viel Raum für Initiative, persönliche Entwicklung sowie ein interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet
  • Im Vertrieb übernimmst die Leitung deines Verkaufsgebiets und hast die Möglichkeit, die Rolle der lokalen Schlüsselfigur zu übernehmen
  • Du findest bei uns eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer intensiven Einarbeitung, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen einem regen Austausch innerhalb der Mannschaft inkl. Teamevents / - essen
  • Wir bieten dir eine topmoderne Ausstattung mit Apple iPad, iPhone, einem Dienstwagen (auch zur Privatnutzung), einer Firmenkreditkarte zur Tankabrechnung und ein zentrales Büro in München
  • Für die Münchner Bürokollegen: Wir bieten dir die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen (nach Absprache mit allen Mitarbeitern), Home-Office Tage und frisches Obst, Kaffee und Kaltgetränke im Büro
  • Unsere Vertriebsgebiete richten sich immer nach dem eigenen Wohnort, so reduzieren wir die Reisetätigkeit auf maximal 150km (Übernachtungen sind bei uns keine Pflicht, unsere Kollegen sind abends immer daheim)
  • Wir bieten 28 Tage Urlaub und eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei der AHV unterstützen unsere Landwirte bei den schwierigsten Problemen und Herausforderungen ihrer Herde im Bereich Tiergesundheit. Dabei bauen wir auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter und ihrer Denkansätze und auf unseren gemeinsamen Ehrgeiz, den grundlegenden Problemen auf den Grund zu gehen, um präventive oder langfristige Lösungen zu finden. Eine gesunde Herde ist unsere oberste Priorität, denn Tiergesundheit ist die Basis für eine leistungsfähige Landwirtschaft und die Produktion sicherer Lebensmittel.

Die AHV Deutschland GmbH hat sich verpflichtet, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. Mit einem Anteil von über 55 % Frauen im Unternehmen (auch in Führungspositionen) ist die AHV Deutschland GmbH hier ein absoluter Vorreiter, was flexible Arbeitszeitmodelle und die Anzahl der weiblichen Kollegen im Vertrieb betrifft. Diskriminierung, Belästigung, Mobbing oder Ungerechtigkeit haben bei uns keinen Platz. Deswegen haben wir auch seit April 2022 eine Gleichstellungsbeauftragte im Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Verkaufsberater (m/w/d) bei der AHV Deutschland stellst du an entscheidender Stelle die Weichen für die Optimierung der Tiergesundheit auf den Milchviehbetrieben in deiner Region (vakante Verkaufsgebiete: Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Ost-Brandenburg, Nordbayern & Region Passau, Traunstein, Landshut) mithilfe unserer Produktlösungen, welche von einem Forscherteam, bestehend aus Veterinärmedizinern und Mikrobiologen, entwickelt wurden.

Gesuchte Qualifikationen

DEIN PROFIL

  • Du bist ein motivierter und offener Berufseinsteiger mit starkem Interesse an Tiergesundheit oder bringst schon allerhand Berufserfahrung im Bereich Nutztierhaltung mit und fühlst dich in der Landwirtschaft zuhause
  • Du hast Lust dich zum Produktexperten zu entwickeln und möchtest dieses Wissen an deine Kunden vermitteln
  • Ein landwirtschaftlicher Hintergrund (z.B. Herdenmanagement) ist ein Plus
  • Mit deiner offenen und neugierigen Art begeisterst du dich für innovative Produkte
  • Du bist proaktiv, praktisch veranlagt, durchsetzungsstark und kannst Menschen für dich gewinnen
  • Gute Selbstorganisation, Motivation, Eigenständigkeit und Lösungsorientiertheit zeichnen dich aus
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und sprichst fließend Deutsch, gute Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Agrarwissenschaften bzw. ein vergleichbares Studium / Ausbildung aus dem Bereich der Landwirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AHV Deutschland GmbH.

  • Bei evt. Fragen zum Profil oder offenen Stellen, meldet euch gerne bei:

    Maria Kocugueva (HR Manager)

    E-Mail: personalwesen@ahvint.com

  • Fühlst du dich in der Landwirtschaft Zuhause und möchtest die Themen Tiergesundheit, Innovation in der Landwirtschaft aktiv vorantreiben und Teil eines jungen Unternehmens sein? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir suchen stets nach engagierten neuen Mitarbeitern und bieten viel Raum für Ideen und persönliche Entfaltung / Weiterbildung.

  • DU BIST INTERESSIERT?

    Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum) an die folgende E-Mail-Adresse unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Maria Kocugueva: kocugueva@ahvint.com

    Für Rückfragen ist Maria Kocugueva auch gerne telefonisch für dich da: 089 74119757

  • Unser Bewerbungsprozess ist sehr schlank und besteht aus insgesamt 2 Interviews: Ein telefonisches Interview mit der Personalabteilung und ein Video-Interview mit der Geschäftsführung. Unser aller Zeit ist kostbar: Wir legen viel Wert auf zeitnahes Bewerberfeedback und versuchen schnell Termine mit den Bewerbern zu vereinbaren.

Standort

Standorte in Deutschland:

  • Walsrode (Niedersachsen)
  • München (Bayern)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technische Ausstattung mit Laptop und Arbeitstelefon für alle. Gemeinsames Mittagessen und echtes Interesse untereinander. Des Öfteren Übernahme der Kosten für gemeinsames Mittag- oder Abendessen
faire und freundliche Bedingungen. Freies Trinken, Obst und Knabberzeug. Immer wieder Team Events oder gemeinsame Abendessen.
Arbeiten auf Augenhöhe, die erfreulichen Teambuilding Maßnahmen (gerne mehr davon...) greifen, die Stimmung ist einfach gut!
Alles: tolles Team, tolle Produkte und spannende Tätigkeiten
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Potenzial der Produkte; Arbeitsatmosphäre; Führungspersonal
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Konsistenz in den Entscheidungen und Absprachen.
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Hire and fire Mentalität, viel Druck, wenig langfristiges Handeln
Unseriöse Arbeitsatmosphäre. Hire and fire.
mehr Urlaubstage wären schön.
Bewertung lesen
nichts nennenswertes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Gründer aus den Niederlanden sollten sich gut überlegen, ob sie mit dieser Geschäftsführung weiterarbeiten will, da sie durch ihre Hire and Fire Mentalität viel kaputt macht.
Die Philosophie ändern. Seriös arbeiten. Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in die Firmenphilosophie einbringen.
Stellenweise sind Strukturen nötig, um dem Wachstum gerecht zu werden. Daran wird auch schon gearbeitet.
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Manchmal fehlen Strukturen, wird aber langsam besser
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noch ein paar Strukturen schaffen und Prozesse verbessern. Allerdings befinden wir uns gerade auf dem Weg dahin.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AHV Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Generell jedoch ein sehr junges Team
5
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Guter Zusammenhalt
4
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Alle gehören gleichwertig zum Team und sind wertvoll!
5
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Ist ein recht junges Team
5
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Das Team ist durchwachsen, gerade im Außendienst vertreten wir alle Altersgruppen. Wir duzen uns untereinander und es gibt keine Unterschiede.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHV Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird viel geredet und ständig geändert. Welche Ziele die Geschäftsführung verfolgt ist weder ersichtlich noch werden diese kommuniziert. Es gibt kein Protokoll des wöchentlichen Meetings. Die Flut an Informationen und nicht umgesetzten Gesagten geht dadurch gekonnt verloren.
Teilweise keine Konsistent in der persönlichen Kommunikation, viel Hin und Her.
Regelmäßiger Team Austausch.
3
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Viel eloquentes Gerede, ohne Inhalt, ohne Verbindlichkeit. Schade.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man keine seinen Persönlichkeit und seine Stärken absolut einbringen und darf sich dahin entwickeln, wo man am besten ist
5
Bewertung lesen
Karriere? Es wird einem eh alles versprochen!
Weiterbildung? Nur firmenintern, und das ist überschaubar.
Breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten, u.a. zum Thema Tiergesundheit
5
Bewertung lesen
Durch das Wachstum des Unternehmens ist vieles möglich !
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten sind gegeben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen