Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits ist auch das einzige was stimmt
Wenn Leute wirklich ein Arbeitgeber suchen, wo sie dauernd irgendwelche Probleme haben, können die gerne hier arbeiten und dauernd versuchen irgendwas mit Paragraphen zu hinterlegen, weil die Vorgesetzten Arbeiten nur damit. Mailverkehr mit dem Vorgesetzten mehr als mit Kunden. Wenn das vertriebsorientiert ist, weiß ich nicht.
Die Kollegen unter sich mal aussprechen zu lassen und auch vor dem Arbeitgeber und auch vor dem Chef und sich nicht dauernd einmischen, wenn man absolut keine Ahnung hat und versucht alle Abteilungen zu hadeln.
Wenn du zu allem ja und Amen sagst
Wird viel Wert drauf gegeben, aber viele Kollegen werden nicht in dem Unternehmens Bild erscheinen
Im Vorstellungsgespräch wurden bessere Bedingungen erzählt und kaum eingehalten
Alle Leitungspositionen sind besetzt und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterbezahlt, wenn du kein anderen Job findest ok.
Naja
Alle sind hinterhältig
Naja
Die reinste Katastrophe. Die Dame die dabei sitzt, lässt ein kaum aussprechen setzt immer wieder welche Aussqgen in den in die Gespräche rein und lässt einen aus dem Konzept. Es wird bald auch die vorgesetzt aber hat absolut keine Ahnung von IT und auch Vertrieb und mich sich in jede Kleinigkeit mit ein versucht ihren Senf mit abzugeben aber hat eigentlich absolut kein Plan ist absolut nicht vertriebsorientiert und auch nicht unternehmen tauglich.
Untere Schublade man wird in anderen Formen gemobbt.
AG hat nur was zu sagen, einseitige Kommunikation
Kaum, es gibt die Unternehmens darlings
Wenn Architekten Projekte interessant sind
Leider kein Anstand von Vorgesetzen. Es ist ja immer alles toll und man wird dann als Arbeitnehmer vor vollendete Tatsache gesetzt.
Vorher Dinge ansprechen und nicht davon ausgehen das jeder weiß was die Fehler sind.
Die Kunden
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Die besten Unternehmensberater sitzen im Unternehmen, sie kennen die Brnache, sie kennen die Chancen, die Meinung wird selten gehört
Vertrieb untereinander ist okay, Vertrieb und Verwaltung eher weniger
Sehr gutes Image aufgrund der Beraterqualität
Weiterbildung im Rahmen der Verpflichtungen, Karriere im Vertreib "Nein"
Unterhalb des Branchenschnitts
Im Vertrieb und Verkauf passt es, mit dem Versicherer auch
Hier ist ganz viel Luft zur Verbesserung, da nutzt auch das neue "Du" wenig
Kann man verbessern!
Die Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren ist ein spannenden Aufgabe
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Vielen Dank für das ehrliche Feedback - wir freuen uns, dass du zufrieden bist :)
Sport und Firmenfeirn
wenn man vorher woanders war, eigentlich nichts
Weiterbildung war schon fast zuviel
halt wie überall
War schön im Hafen
Vielen Dank für das gute Feedback, das uns sehr freut!
Hinsichtlich der zu vielen Weiterbildungen verweisen wir gerne auf die gesetzliche Verpflichtung von jährlich 15 Weiterbildungsstunden, die die Kolleg*Innen im Vertrieb unterliegen.
Schwer zu sagen.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Sollte seine Führung nicht nach dem Nasenfaktor auswählen.
Könnte besser sein.
Mehr Schein als Sein.
Ganz gut
Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Andere zahlen besser. Für die Führungskräfte gibt es selbstverständlich nur die beste Altersvorsorge.
Schon besseres erlebt
Kommt auf die Freundschaften an.
Total inkompetent. Nur weil jemand 20 Jahre und länger in der Firma ist, macht ihn das noch lange nicht zu einem guten Vorgesetzten. Einige müssen noch lernen mit ihren Mitarbeitern zu reden.
Wer Großraumbüro liebt ist ihr genau richtig. Ansonsten die ständige Kontrolle der Mitarbeiter ist ebenfalls etwas was mögen sollte.
Nur wer zu den richtigen Personen gehört
Könnte besser sein.
Geht so.
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir setzen viel daran, dass unsere Mitarbeiter*Innen zufrieden sind und nehmen unsere Aufgabe als zukunftsorientierter Arbeitgeber sehr ernst.
Aus diesem Grund ist nicht nur Kritik hilfreich, um uns zu verbessern, sondern vor allem konstruktive Verbesserungsvorschläge wären für uns wertvoll gewesen. Auch sind wir über die Definition eines Großraumbüros überrascht, da bei uns alle Mitarbeiter*Innen in Einzelbüros oder maximal mit 4-5 anderen Kolleg*Innen zusammen in einem Büro arbeiten.
Wir wünschen viel Erfolg bei den Herausforderungen und Aufgaben beim neuen Arbeitgeber!
Meine Aufgabe
Kommunikation des Vorstands
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Verwaltungsaufwand reduzieren, schnellstens in die Digitalisierung investieren und diese voran treiben
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen! Den Verwaltungsaufwand haben wir mittlerweile reduziert und auch die Digitalisierung schreitet bei uns weiter voran.
Tägliche Updates vom Vorstand. Allen Mitarbeiter wurde Anfang März schon Home Office erlaubt. Es wird sogar Hardware und Desinfektionsmittel für zu Hause bereitgestellt.
Keine Kritik. Alle Maßnahmen sind perfekt umgesetzt.
Die Arbeitsplätze bleiben sicher. Für Kunden wird alles getan, um sie nicht zu überlasten.
Agiles Zusammenarbeiten über alle Abteilungen
Vieles ist möglich. Man muss nur fragen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Vorschläge sind immer gerne gesehen
Alle halten zusammen. Niemand wird im Stich gelassen
Die ältere Generation gibt ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die nächste Generation weiter
Typisches Verhältnis in der Versicherungsbranche
Die Kommunikation erfolgt aus allen Ebenen regelmäßig und schnell
Ist stets gegeben
Danke für die positive Rückmeldung! Das freut uns sehr!
gute aufgaben und zusammenhalt
ab und zu unfreundlich bei stres
ruhig bleiben und freundlich sein
Danke für das Feedback!
Hilfbereit und geht auf die Mitarbeiter ein
Manchmal werde Mitarbeiter unter Druck gesetzt.
Offener zu sein und auch mal vielleicht mehr zu den Mitarbeitern hinzugehen
Gutes Umfeld
Manchmal Überstunden aber fast immer passent
Nette Kollegen mit viel Hilfsbereitschaft
Gutes Umfeld wie zuvor erwähnt
Vielen Dank für das Lob und die Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.