Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, auch ein direktes Gespräch mit dem Chef ist möglich, regelmäßige Firmeninformationen, abteilungsübergreifender Informationsaustausch
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitern, viele gemeinsame (auch privat organisierte) Unternehmungen.
Stets korrekt, stets ansprechbar. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Unternehmensentwicklung und Zielvereinbarungen werden transparent vermittelt
Es wird ein breites Spektrum an Tätigkeiten angeboten. Man kann sich selbst in Projekte einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es kann sicherlich mal über berufliches diskutiert werden, aber der Zusammenhalt bei den Kollegen ist da und auch gemeinsame Kickerturniere oder Firmenfeiern tragen zur guten Atmosphäre bei.
Sehr angenehm!