Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits ist auch das einzige was stimmt
Wenn Leute wirklich ein Arbeitgeber suchen, wo sie dauernd irgendwelche Probleme haben, können die gerne hier arbeiten und dauernd versuchen irgendwas mit Paragraphen zu hinterlegen, weil die Vorgesetzten Arbeiten nur damit. Mailverkehr mit dem Vorgesetzten mehr als mit Kunden. Wenn das vertriebsorientiert ist, weiß ich nicht.
Die Kollegen unter sich mal aussprechen zu lassen und auch vor dem Arbeitgeber und auch vor dem Chef und sich nicht dauernd einmischen, wenn man absolut keine Ahnung hat und versucht alle Abteilungen zu hadeln.
Wenn du zu allem ja und Amen sagst
Wird viel Wert drauf gegeben, aber viele Kollegen werden nicht in dem Unternehmens Bild erscheinen
Im Vorstellungsgespräch wurden bessere Bedingungen erzählt und kaum eingehalten
Alle Leitungspositionen sind besetzt und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterbezahlt, wenn du kein anderen Job findest ok.
Naja
Alle sind hinterhältig
Naja
Die reinste Katastrophe. Die Dame die dabei sitzt, lässt ein kaum aussprechen setzt immer wieder welche Aussqgen in den in die Gespräche rein und lässt einen aus dem Konzept. Es wird bald auch die vorgesetzt aber hat absolut keine Ahnung von IT und auch Vertrieb und mich sich in jede Kleinigkeit mit ein versucht ihren Senf mit abzugeben aber hat eigentlich absolut kein Plan ist absolut nicht vertriebsorientiert und auch nicht unternehmen tauglich.
Untere Schublade man wird in anderen Formen gemobbt.
AG hat nur was zu sagen, einseitige Kommunikation
Kaum, es gibt die Unternehmens darlings
Wenn Architekten Projekte interessant sind
Die Kunden
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Die besten Unternehmensberater sitzen im Unternehmen, sie kennen die Brnache, sie kennen die Chancen, die Meinung wird selten gehört
Vertrieb untereinander ist okay, Vertrieb und Verwaltung eher weniger
Sehr gutes Image aufgrund der Beraterqualität
Weiterbildung im Rahmen der Verpflichtungen, Karriere im Vertreib "Nein"
Unterhalb des Branchenschnitts
Im Vertrieb und Verkauf passt es, mit dem Versicherer auch
Hier ist ganz viel Luft zur Verbesserung, da nutzt auch das neue "Du" wenig
Kann man verbessern!
Die Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren ist ein spannenden Aufgabe
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Vielen Dank für das ehrliche Feedback - wir freuen uns, dass du zufrieden bist :)
Absprachen werden eingehalten. Die Vorgesetzten stehen hinter einem.
Natürlich sind wir hauptsächlich zum Arbeiten hier. Aber es wird auch viel gelacht und gelegentlich unternehmen Kollegen auch etwas gemeinsam außerhalb der Arbeitszeit.
Oft höre ich von Kollegen, wie froh sie sind hier zu arbeiten. Dann kann so viel nicht verkehrt sein, oder?
Klar gibt’s auch mal Überstunden. Aber es wird auch darauf hingewiesen, dass man diese im Auge behalten sollte. Dann macht man halt mal früher Feierabend. Die Mischung aus Homeoffice und Office passt auch. Bedingt durch Gleitzeit, ist der Job etwas für Frühaufsteher, wie auch Langschläfer.
Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln. Es wird gefordert, aber auch gefördert.
Gute Leistung wird belohnt. Und auch die Benefits sind prima.
Super Teamzusammenhalt! Es wird unterstützt wo es nur geht. Ein wirklich schönes „Miteinander“.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Warum auch?! Jüngere Kollegen profitieren vom Fachwissen der Älteren. Es muss nur das nötige Interesse vorhanden sein.
Es gibt immer ein offenes Ohr. Mit Problemen oder Konfliktsituationen wird man nicht allein gelassen.
Mal abgesehen davon, dass ein 2. Bildschirm toll wäre, kann ich mich echt nicht beklagen.
Wenn wir etwas können, dann das!
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt spannende, und weniger spannende Tage. Die Mischung macht’s.
Vielen Dank für das ehrliche und tolle Feedback! :)
Der offene und faire Umgang mit den Mitarbeitern und die Möglichkeit, sich aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen zu können
Sehr angenehm!
Klein aber fein, die tatsächliche Marktgrösse wird manchmal unterschätzt
Die Firma unterstützt Fortbildungsmassnahmen, teilweise sind diese sogar verpflichtend und sie fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitern, viele gemeinsame (auch privat organisierte) Unternehmungen.
Stets korrekt, stets ansprechbar. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Unternehmensentwicklung und Zielvereinbarungen werden transparent vermittelt
Neu eingerichtet, modern und auf aktuellem Stand. Großraum-, sowie Einzelbüros . Es wird Betriebssport angeboten
Kurze Wege, auch ein direktes Gespräch mit dem Chef ist möglich, regelmäßige Firmeninformationen, abteilungsübergreifender Informationsaustausch
Es wird ein breites Spektrum an Tätigkeiten angeboten. Man kann sich selbst in Projekte einbringen.
Vielen Dank für das positive Feedback!
Sport und Firmenfeirn
wenn man vorher woanders war, eigentlich nichts
Weiterbildung war schon fast zuviel
halt wie überall
War schön im Hafen
Vielen Dank für das gute Feedback, das uns sehr freut!
Hinsichtlich der zu vielen Weiterbildungen verweisen wir gerne auf die gesetzliche Verpflichtung von jährlich 15 Weiterbildungsstunden, die die Kolleg*Innen im Vertrieb unterliegen.
Die Kollegen und die Arbeitszeiten.
Eine sehr offen und vertrauensvolle Atmosphäre
Absolut faire Einstellung der Arbeitszeit. Man kann die Arbeitszeit dank Home Office flexibel gestalten.
Rollenwechsel sind jederzeit möglich. Weiterbildungen werden sehr wahrgenommen.
Die perfekte Balance aus freundschaftlich angehauchter Kollegialität und professioneller Distanz.
Die Firma ist um Transparenz sehr bemüht. Auch wenn es aufgrund des dezentralen Arbeitens nicht immer klappt, bekommt man mit, was in der Firma läuft.
Man kann woanders eventuell mehr verdienen, aber dann auch zu anderen Bedingungen mit Ellbogen-Verhalten der Kollegen.
Kein Thema. Diskrimierungen gibt es überhaupt nicht.
Vielen Dank für das durchgehend positive Feedback und die ehrlichen Worte.
Schwer zu sagen.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Sollte seine Führung nicht nach dem Nasenfaktor auswählen.
Könnte besser sein.
Mehr Schein als Sein.
Ganz gut
Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Andere zahlen besser. Für die Führungskräfte gibt es selbstverständlich nur die beste Altersvorsorge.
Schon besseres erlebt
Kommt auf die Freundschaften an.
Total inkompetent. Nur weil jemand 20 Jahre und länger in der Firma ist, macht ihn das noch lange nicht zu einem guten Vorgesetzten. Einige müssen noch lernen mit ihren Mitarbeitern zu reden.
Wer Großraumbüro liebt ist ihr genau richtig. Ansonsten die ständige Kontrolle der Mitarbeiter ist ebenfalls etwas was mögen sollte.
Nur wer zu den richtigen Personen gehört
Könnte besser sein.
Geht so.
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir setzen viel daran, dass unsere Mitarbeiter*Innen zufrieden sind und nehmen unsere Aufgabe als zukunftsorientierter Arbeitgeber sehr ernst.
Aus diesem Grund ist nicht nur Kritik hilfreich, um uns zu verbessern, sondern vor allem konstruktive Verbesserungsvorschläge wären für uns wertvoll gewesen. Auch sind wir über die Definition eines Großraumbüros überrascht, da bei uns alle Mitarbeiter*Innen in Einzelbüros oder maximal mit 4-5 anderen Kolleg*Innen zusammen in einem Büro arbeiten.
Wir wünschen viel Erfolg bei den Herausforderungen und Aufgaben beim neuen Arbeitgeber!
Meine Aufgabe
Kommunikation des Vorstands
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Verwaltungsaufwand reduzieren, schnellstens in die Digitalisierung investieren und diese voran treiben
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen! Den Verwaltungsaufwand haben wir mittlerweile reduziert und auch die Digitalisierung schreitet bei uns weiter voran.
Tägliche Updates vom Vorstand. Allen Mitarbeiter wurde Anfang März schon Home Office erlaubt. Es wird sogar Hardware und Desinfektionsmittel für zu Hause bereitgestellt.
Keine Kritik. Alle Maßnahmen sind perfekt umgesetzt.
Die Arbeitsplätze bleiben sicher. Für Kunden wird alles getan, um sie nicht zu überlasten.
Agiles Zusammenarbeiten über alle Abteilungen
Vieles ist möglich. Man muss nur fragen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Vorschläge sind immer gerne gesehen
Alle halten zusammen. Niemand wird im Stich gelassen
Die ältere Generation gibt ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die nächste Generation weiter
Typisches Verhältnis in der Versicherungsbranche
Die Kommunikation erfolgt aus allen Ebenen regelmäßig und schnell
Ist stets gegeben
Danke für die positive Rückmeldung! Das freut uns sehr!
So verdient kununu Geld.