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A.I.B.-Wohngruppen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A.I.B. Wohngruppen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.I.B. Wohngruppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.I.B. Wohngruppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und zuverlässig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten handeln in Konfliktsituationen angemessen, setzen realistische Ziele und treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen angemessen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist insgesamt fair verteilt, und man hat ausreichend Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

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