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A.I.B.-Wohngruppen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die 12 Stunden Schichten und die Versorgung der Patienten.
Flache Hirarchien
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Herzig, Hilfsbereit immer ein offenes Ohr
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Kündigungsfrist sehr gering.
alles arbeitsklima, lohn ist angemessen, arbeitszeiten in ordnung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsächliche find ich die Führungseben mehr als bedenklich.
Manchmal etwas langwierig bei Entscheidungen
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zu wenig Zeit für Mitarbeiter
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ich bin wunschlos glücklich habe nichts auszuseetzen
ich persönlich finde keine nachteile
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Betrieb sollte Grundlegend an seiner Einstellung bezüglich Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten. Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützen und ihre Führungsebene durchleuchten ob diese Menschen für diesen Job auch geeignet sind!
Klare Informationen weitergeben, besserer Lohn
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Oftmals vorgebracht:
Beginnend bei dem Umgangston des Vorgesetzten über Erhöhung des Gehalts und des Urlaubs.
ich habe keine verbesserungsvorschläge da ich nichts auszusetzen habe
ich habe keinen verbesserungsvorschlag
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von A.I.B. Wohngruppen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Tätigkeiten wiederholen sich natürlich, trotzdem arbeiten wir sehr eng am Menschen, dadurch ist kein Tag wie der andere
4
Bewertung lesen
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt fair verteilt, und man hat ausreichend Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
5
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Man konnte sich viel Zeit für seine Patienten nehmen. Ging ganz ohne Zeitdruck.
Der Arbeitsbereich kann eintönig werden.
Erlernten Wissen durch die Ausbildung wird irgendwann verlernt, da man es nicht anwenden kann.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.I.B. Wohngruppen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dieser Mensch war die reinste Katastrophe, inkompetent, empathielos, narzisstisch veranlagt. Wenn er jemand nicht mochte, erlebte man die Hölle auf Erden.
Ausbaufähig
2
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Wenn möglich würde ich keinen verteilen!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Kaum möglich. Hab mir meine Weiterbildungen stets selber bezahlt. Keine Unterstützung erhalten. Hier wird getreu nach dem Motto, Schleimer kommen weiter und die anderen nicht". Fachwissen, Weiterbildungen, Berufserfahrungen sind völlig egal.
Gutes Angebot, auch digital
5
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Mache gerade PA Weiterbildung
5
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Oft angefragt, leider nicht erfolgt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.I.B. Wohngruppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A.I.B. Wohngruppen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.I.B. Wohngruppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.I.B. Wohngruppen als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.I.B. Wohngruppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A.I.B. Wohngruppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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