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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 12 Stunden Schichten und die Versorgung der Patienten.
Flache Hirarchien
Herzig, Hilfsbereit immer ein offenes Ohr
Kündigungsfrist sehr gering.
alles arbeitsklima, lohn ist angemessen, arbeitszeiten in ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hauptsächliche find ich die Führungseben mehr als bedenklich.
Manchmal etwas langwierig bei Entscheidungen
zu wenig Zeit für Mitarbeiter
ich bin wunschlos glücklich habe nichts auszuseetzen
ich persönlich finde keine nachteile
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte Grundlegend an seiner Einstellung bezüglich Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten. Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützen und ihre Führungsebene durchleuchten ob diese Menschen für diesen Job auch geeignet sind!
Klare Informationen weitergeben, besserer Lohn
Oftmals vorgebracht:
Beginnend bei dem Umgangston des Vorgesetzten über Erhöhung des Gehalts und des Urlaubs.
ich habe keine verbesserungsvorschläge da ich nichts auszusetzen habe
ich habe keinen verbesserungsvorschlag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von A.I.B. Wohngruppen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind bei uns willkommen :)
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Es wird kein Geschlecht bevorzugt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.I.B. Wohngruppen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieser Mensch war die reinste Katastrophe, inkompetent, empathielos, narzisstisch veranlagt. Wenn er jemand nicht mochte, erlebte man die Hölle auf Erden.
Ausbaufähig
Wenn möglich würde ich keinen verteilen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kaum möglich. Hab mir meine Weiterbildungen stets selber bezahlt. Keine Unterstützung erhalten. Hier wird getreu nach dem Motto, Schleimer kommen weiter und die anderen nicht". Fachwissen, Weiterbildungen, Berufserfahrungen sind völlig egal.
Gutes Angebot, auch digital
Mache gerade PA Weiterbildung
Oft angefragt, leider nicht erfolgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.I.B. Wohngruppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A.I.B. Wohngruppen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.I.B. Wohngruppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.I.B. Wohngruppen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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A.I.B. Wohngruppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A.I.B. Wohngruppen
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