Viel Anspruch, wenig gelebte Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett und unterstützend. Potenzial für einen gut strukturierten Arbeitsablauf … aber man sollte es nicht übertreiben.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie Ihren Mitarbeitenden aufmerksam zu. Führen Sie ein anständiges und ehrliches Gespräch mit ihnen. Versuchen Sie, ihre Entwicklung zu verfolgen. Geben Sie ihnen herausfordernde Aufgaben und unterstützen Sie sie, damit sie nicht in eine Sackgasse geraten. Sagen Sie einem Mitarbeitenden niemals, dass er überbezahlt ist. Unterschätzen Sie niemals den Wert und die Kompetenz neuer Mitarbeitender.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Voreingenommenheit
Work-Life-Balance
Das Unternehmen präsentiert sich als arbeitnehmerfreundlich in Bezug auf Work-Life-Balance, aber offenbar gilt das nur für die Gesellschafter.
Karriere/Weiterbildung
kaum gefördert
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig … nur, wenn man nicht ständig daran erinnert wird, dass eine Person überbezahlt ist!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Manche sind nett und kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, aber nicht ehrlich und nicht auf Konfliktlösung ausgerichtet
Kommunikation
mangelnde offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich … die Aufgaben sind nicht herausfordernd und nicht auf individuelle Erfahrung abgestimmt. Ein erfahrener Architekt wird angefragt, Bauzeichnerarbeiten zu erledigen.