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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich die offene und kollegiale Zusammenarbeit. Man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Gleichzeitig gibt es viel Vertrauen und Freiraum, um seine Aufgaben eigenständig zu bearbeiten.
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Die Unternehmensgröße ist ideal: klein genug, dass man sich kennt und verbunden ist, aber groß genug, dass es abwechslungsreich bleibt. Man fühlt sich als echtes Team, nicht als austauschbare Nummer.
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Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett und unterstützend. Potenzial für einen gut strukturierten Arbeitsablauf … aber man sollte es nicht übertreiben.
manches macht er gut anderes weniger
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt fällt mir hier aktuell nichts Wesentliches ein. Natürlich läuft auch bei uns nicht immer alles perfekt, insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber aber sehr zufrieden.
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Ehrlich gesagt nichts Wesentliches.
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gratifikation und anerkennung könnte höher sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie Ihren Mitarbeitenden aufmerksam zu. Führen Sie ein anständiges und ehrliches Gespräch mit ihnen. Versuchen Sie, ihre Entwicklung zu verfolgen. Geben Sie ihnen herausfordernde Aufgaben und unterstützen Sie sie, damit sie nicht in eine Sackgasse geraten. Sagen Sie einem Mitarbeitenden niemals, dass er überbezahlt ist. Unterschätzen Sie niemals den Wert und die Kompetenz neuer Mitarbeitender.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es immer kleinere Dinge, die man weiterentwickeln kann, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
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habe keine verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von aib ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen sehr angenehm.
5
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Die Kühldeckensegel sind im Sommer schon eine schöne Sache.
5
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moderne und flexible Arbeitsbedingungen, ein angenehmes
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aib ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Transparenz, keine Strategie, schlechte Kommunikation
1
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mangelnde offene Kommunikation
1
Bewertung lesen
keine Kommunikation
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier hat man aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen, Schulungen und neue Qualifikationen werden unterstützt und auch eigene Weiterentwicklungswünsche werden ernst genommen. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die entsprechenden Möglichkeiten und Unterstützung.
5
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Wir schulen uns regelmäßig, haben Arbeitsgruppen zu vielen Fachthemen und bei Bedarf individuelles Coaching. Es gibt also reichlich Möglichkeiten, dazuzulernen.
5
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unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden
5
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Gute Weiterbildungsangebote
4
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kaum gefördert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aib wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet aib besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aib als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aib
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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