Nicht immer führen Veränderungen auch zu Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Aufgabenvielfalt und das Image nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Klüngelei.
Verbesserungsvorschläge
Inventar, EDV und Beleuchtung modernisieren. Die Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und fördern anstatt Bienen zu züchten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich von gut zu schlecht verändert. Insbesondere der freundschaftliche und respektvolle Umgang miteinander hat stark gelitten.
Kommunikation
Aus Sicht einiger Führungskräfte einwandfrei. Für mich gefühlt nur durchschnittlich. Mitarbeiter wurden in Entscheidungsprozesse kaum mit einbezogen. Aufgaben nur unvollständig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Von den zwei vorherrschenden Fraktionen gut, sofern man zu einer der Fraktionen gehörte. Neidvoller Umgang mit anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wird hier in den Kommentaren sehr angepriesen. Ist auch für ausgewählte Mitarbeiter sicher gut. Leider gab es diesbezüglich keine Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern. Einigen wurden Freiheiten gewährt, anderen verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Von stark autoritär bis niveaulos.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben in einem jederzeit interessanten Betätigungsfeld.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Geschlecht, Religion und Abstammung gab es keinerlei Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jüngeren Kollegen manchmal wenig respektvoll aber im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Immer mal wieder Probleme mit der EDV, dem Alter geschuldet. Schlechte Beleuchtung und alte Büroeinrichtung aber man konnte arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige. Bezüglich Energie hätte ma längst auf LED - Beleuchtung umstellen können und müssen. Wäre auch den Arbeitsplätzen zugute gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zu beanstanden. Aichelin zahlt gut, ohne Frage.
Image
Wird von den eigenen Mitarbeitern weit schlechter wahrgenommen und kommuniziert als es ist. Von Kundenseite ist das Image der Aichelin gut.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf Alter und Funktion an. Für ältere Mitarbeiter "lohnt" Investition ja kaum.