Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aichelin Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nach dem Motto verfahren: ,So viel wie nötig, so wenig wie möglich' - mit der Folge, dass Halbwissen und Mutmaßungen die Unternehmenskultur prägen
Der Teamgeist funktioniert -
aber es ist beeindruckend, wie eine Abteilung/Person es schafft, gleichzeitig Mitarbeiter und ‚verlängerter Arm der Chefetage' zu sein
Teilweise Home-Office versprochen nicht eingehalten
Teilweise Reduzierung der Arbeitsstunden versprochen und nicht eingehalten
Die Besuche unserer österreichischen Vorgesetzten wären wertvoller wenn sie weniger Eventcharakter hätten und mehr Raum für echten Austausch böten
Der aktuelle Arbeitsalltag wird zunehmend von repetitiven Aufgaben geprägt, während neue Projekte fehlen.
Hier wäre eine strategische Neuausrichtung wünschenswert, um wieder mehr Dynamik und Entwicklungsperspektiven zu schaffen
Es wird kein Wert auf ein geprägtes Arbeitsklima gesetzt. Keine Wertschätzung. Keine BILAs - lediglich Mitarbeiter Gespräche die ohne erkennbare Wirkung auf Arbeitsbedingungen oder Motivation bleiben!