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Aichelin Service GmbH: Zahnrad beim Härteprozess in einem KammerofenAichelin Service GmbH: Unsere Servicetechniker leisten beim Kunden erstklassige ArbeitAichelin Service GmbH: Unsere Ersatzteile werden in unseren Liftersystemen ordnungsgemäß eingelagert

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die AICHELIN Service GmbH gehört zur international tätigen AICHELIN Gruppe, dem Premiumanbieter und Marktführer von hochwertigen Industrieanlagen und Systemen zur thermischen und thermochemischen Wärmebehandlung von metallischen Bauteilen.

Die ASG in Ludwigsburg kümmert sich dabei ausschließlich um den Bereich Service & Dienstleistung mit den Geschäftsbereichen Ersatzteile, Service und Umbauten/Modernisierungen.

Wir sind der Serviceprofi, der für die Langlebigkeit und Zuverlässigkeit unserer Anlagen verantwortlich zeichnet. Dazu gehören vor allem turnusmäßige Wartungen inklusive Ersatzteilversorgung, aber auch echtes Troubleshooting in dringenden Fällen. Unsere Servicetechniker können sich den Anlagen bei Bedarf innerhalb von 24 Stunden annehmen - weltweit. Abgerundet wird das Portfolio von der Abteilung Umbauten/Modernisierung, die dafür Sorge trägt dass die Anlagen stets auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten werden können. Die Anlageneffizienz steht dabei genauso im Fokus wie die wachsenden Aspekte der Umweltverträglichkeit - nicht immer ein einfacher Kompromiss, aber eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen.

Zu unseren Kunden gehören vor allem die Automobilhersteller samt deren Zulieferer, sowie die Schrauben- und Wälzlagerindustrie. Man findet unsere Anlagen aber auch in Lohnhärtereien und in der Industrie für Präzisions- und Massenkleinteile.

Kennzahlen

Umsatz

2012: 16,707 Mio € 2013: 15,400 Mio € 2014: 17,200 Mio € 2015: 19,200 Mio €

Mitarbeiter

75 (Stand: 30.11.2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Standort in Ludwigsburg besteht im Wesentlichen aus drei Säulen: Dem Ersatzteilgeschäft, dem Service vor Ort und den Umbauten/Modernisierungen.

 

Ersatzteilgeschäft:

Um die Versorgung mit den wichtigsten Ersatzteilen zu garantieren, haben wir die gängigsten Artikel auf Lager gelegt. Ca. 5.000 verschiedene Artikel umfasst dieses Lager und beinhaltet u.a. typische Verschleißteile wie Kupfer- und Gummidichtungen, Lagerbuchsen, Ketten und Kettenräder. Aber auch elektronische Artikel wie Thermoelemente oder Motoren, sowie Isoliermaterial, welches für die Ausmauerung unserer Anlagen benötigt wird sind jederzeit abrufbar. Dem Ersatzteilgeschäft nachgelagert ist die Logistik, um die wir uns in unserem Hause ebenfalls kümmern.

 

Service vor Ort:

Wir leben Service - diesem Motto haben sich zwar alle Mitarbeiter bei AICHELIN verschworen, allen voran aber natürlich unsere Serviceabteilung. 17 eigene Servicetechniker sind derzeit für uns im Einsatz und kümmern sich um die Belange unserer Kunden - weltweit. Zum Kerngeschäft des Services gehören die Jahreswartungen. Einmal im Jahr gehen selbst unsere Anlagen außer Betrieb, nämlich dann wenn notwendige Reparaturen oder turnusmäßige Wartungen fällig werden. Typische Einsätze sind aber auch der Austausch von Ersatzteilen oder echtes Troubleshooting im Störungsfall.

 

Umbauten  / Modernisierungen

Eine kostengünstige Alternative zur Neuanlage ist der Umbau und/oder eine Modernisierung einer bestehenden Anlage. Zwar haben unsere Anlagen eine sehr hohe Lebensdauer (30-40 Jahre sind keine Seltenheit), dennoch ist es manchmal sinnvoll, die Anlage auf den neuesten Stand der Technik bringen zu lassen. Das kann sowohl eine Modernisierung der Anlagensteuerung als auch mechanische Baugruppen betreffen. Dabei können einzelne Teile oder ganze Komponenten ausgetauscht und gleichzeitig die Anlageneffizienz erhöht werden. Wir beraten Sie gerne!

Perspektiven für die Zukunft

Der Standort in Ludwigsburg steht auf sehr gesunden Beinen. Als Servicedienstleister sind wir nicht denselben Risiken wie denen eines Neuanlagenbauers ausgesetzt. So profitieren wir nicht nur von einer sehr hohen Eigenkapitalquote, sondern sind auch komplett schuldenfrei. Investitionen werden damit selbstverständlich aus eigenen Mitteln betrieben. Bereits zum zweiten Jahr hintereinander wurden wir von Hoppenstedt CreditCheck mit einem Bonitätsindex von 1 (sehr gut) ausgezeichnet. Wir streben jährliches Wachstum an und erreichen dies auch regelmäßig.

Für die nähere Zukunft haben wir vor, unser Servicegeschäft auszubauen und zu intensivieren. Dazu ist es notwendig, in noch höherem Maße pro-aktiv auf unsere Kunden zuzugehen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen bedeutet für uns Wachstum aber nicht nur die Vergrößerung von Gewinn, sondern auch die Investition in neue, zusätzliche Arbeitsplätze.

Benefits

Barrierefreiheit
Die Räumlichkeiten der ASG verteilen sich auf das Erdgeschoss, das erste Obergeschoss sowie das Untergeschoss, das für Seminare, Besprechungen in größerer Runde und Versammlungen genutzt wird. Das 1.OG sowie das UG sind bequem über einen Fahrstuhl zu erreichen, wodurch auch Personen mit körperlicher Beeinträchtigung uneingeschränkter Zugang gewährt wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Da die BAV in Zukunft eine immer wichtigere Rolle der finanziellen Absicherung im Rentenalter einnehmen wird, ist diese fester Bestandteil bei AICHELIN. Zwar nehmen wir selbst nicht den Part der Berater wahr - dies würde den Rahmen aufgrund des doch sehr großen Umfangs der BAV sprengen -, allerdings haben wir einen verlässlichen Partner, der die Mitarbeiter nach deren Wünschen gerne berät und Angebote erstellt.
Selbstverständlich haben neue Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre bestehenden Verträge im Rahmen der BAV mitzubringen.

Uns ist jedoch nicht nur die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter wichtig. So haben wir eine Kollektiv-Unfallversicherung für die gesamte Belegschaft abgeschlossen, die sogar Unfälle im privaten Bereich weltweit abdeckt.

Betriebsärztliche Versorgung

Wir arbeiten mit dem BÄD, dem Betriebsärztlichen Dienst, in Ludwigsburg zusammen, das uns sowohl mit Untersuchungen als auch beratend (z.B. zur Ergonomie am Arbeitsplatz, Betriebsbegehung) zur Seite steht. Turnusmäßig finden bei uns z.B. Augentests nach der Bildschirmarbeitsplatzverordnung statt. Für unsere Servicetechniker werden darüber hinaus notwendige Untersuchungen durchgeführt, z.B. Lungenfunktionstests oder Röntgenaufnahmen des Thorax.

Coaching
Wir legen Wert darauf, dass sich neue Kollegen von Beginn an bei uns wohlfühlen. Um diesen Mitarbeitern einen möglichst einfachen und unbürokratischen Einstieg zu ermöglichen, haben wir das Patensystem eingeführt. Jedem neuen Mitarbeiter wird ein Kollege zur Seite gestellt, der sich in der ersten Zeit um ihn kümmert, ihm die betriebsinternen Abläufe zeigt, ihn anderen Kollegen und Abteilungen vorstellt und als erster Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung steht.

Flexible Arbeitszeiten
So unterschiedlich wie die Mitarbeiter sind, so unterschiedlich sind auch ihre Bedarfe bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit. Um möglichst allen gerecht zu werden, haben wir eine sehr großzügige Vereinbarung über flexible Arbeitszeit. So kann bei uns von Morgens 6.30 bis Abends 19.00 Uhr gearbeitet werden, abzüglich der Pause und unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit. Jedem Mitarbeiter steht eine Chipkarte zur Verfügung, die er bei Eintritt in das Unternehmen erhält und mit der die Kommen- und Gehen-Zeit erfasst wird.

Gewinnbeteiligung
Besonders stolz sind wir auf die Beteiligung der Belegschaft am Unternehmenserfolg. Nachdem ein fixer Teil des Gewinns mit Recht an unsere Gläubiger geht, wird vom Rest des Gewinns ein fester Prozentsatz an die Belegschaft ausgezahlt. Diese Prämie wird in der Regel im April ausbezahlt und kann bei einem guten Ergebnis ein knappes zusätzliches Monatsgehalt ausmachen. Für ein Unternehmen unserer Größe keine Selbstverständlichkeit, aber wir machen es gerne :-)

Klimatisierte Büros
2013 haben wir in allen unseren Räumlichkeiten Klimaanlagen einbauen lassen, welche die Temperatur im Winter gemütlich warm und im Sommer angenehm kühl hält. Jedes Büro hat dabei die Möglichkeit, die Temperatur individuell zu gestalten.

Obsttheke / Wasserspender
Eine Kantine selbst können wir leider nicht bieten. Dafür steht unseren Mitarbeitern eine gekühlte Obsttheke zur Verfügung, an der sie sich kostenlos bedienen dürfen. Die Obsttheke wird zweimal wöchentlich mit frischem Obst beliefert, wobei ein Großteil der Ware aus der Region stammt.

Zusätzlich stehen auf den oberen beiden Etagen jeweils ein Wasserspender zur Verfügung, der auf Knopfdruck wahlweise stilles Wasser, gekühltes stilles Wasser oder Wasser mit Kohlensäure rauslässt. Vor allem an heißen Tagen eine willkommene Erfrischung.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Als Mitglied im Tarifverbund IG Metall / Südwestmetall erhalten unsere Mitarbeiter die tariflichen Sonderzahlungen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Gemäß betriebsinterner Regelung wird das Urlaubsgeld jeweils zur Hälfte im Juni und Dezember ausbezahlt, das Weihnachtsgeld im November. Gemeinsam mit der Gewinnbeteiligung wird also im Schnitt in jedem dritten Monat eine Sonderzahlung fällig.


Feste im Sommer und Winten

Wo fleißig gearbeitet wird, darf auch gefeiert werden. Im Rahmen unserer Servicetagung veranstalten wir jedes Jahr ein Sommerfest auf unserem Betriebsgelände. Dabei sitzen wir nicht nur in geselliger Runde zusammen, sondern sorgen auch für unterhaltsame Events. Das kann ein Tischtennis- oder Tischfußballturnier sein, oder aber wie 2016 ein Wettkampf im Bogenschießen (inklusive Preisverleihung). Selbstverständlich ist für das leibliche Wohl stets gesorgt.

Die letzte Betriebsversammlung des Jahres läutet auch immer gleichzeitig die Weihnachtsfeier ein. Diese findet in wechselnden Lokalitäten in und um Ludwigsburg statt. Hier sprechen wir über das auslaufende Geschäftsjahr, was wir gut gemacht haben und wo wir uns im nächsten Jahr verbessern wollen und genießen in gemütlichem Ambiente den Jahresausklang.

Standort

Impressum

AICHELIN Service GmbH

Schultheiß-Köhle-Straße 7

71636 Ludwigsburg

Telefon:  +49 / 7141 - 6437-0

Fax:         +49 / 7141 - 6437-100

Email:     info@aichelin.de

 

Geschäftsführer:    Dipl.-Ing. Carsten Stölting

Registergericht:     Amtsgericht Stuttgart

Registernummer:  HRB 206432

UID: DE812 767 142

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Tätigkeiten betreffen in der Regel alles, was eine bestehende Anlage verbessert. Da wir in Ludwigsburg keine Neuanlagen produzieren, haben wir es mit Anlagen zu tun, die bereits einige Jahre (oder Jahrzehnte) in Betrieb sind. So muss zum einen die Anlagensteuerung erneuert werden, beispielsweise von Siemens S5 auf S7. Im mechanischen Bereich werden im Rahmen eines Umbaus oft Komponenten erneuert. Diese müssen vorher konstruiert, berechnet und ggf. mit den Sublieferanten besprochen werden. Projekte werden üblicherweise von mehreren bearbeitet, wobei jeder Einzelne ein ihm zugewiesenes Aufgabengebiet betreut. Unsere Stellenangebote beinhalten einen gewissen Anteil an Vertriebstätigkeit. Auch wenn es sich nicht um typische Außendienststellen handelt, ist es unumgänglich dass Sie auch den Kontakt mit dem Kunden vor Ort aufnehmen werden. Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft sollte also vorhanden sein, Fahrzeuge hierfür werden selbstverständlich gestellt.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtiger als die klassischen Merkmale ist für uns die Persönlichkeit der Kandidaten. Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die ihre Motivation in sich tragen und bereit sind, sich in ein bestehendes Team einzubringen - zum Nutzen für beide Seiten. Wir suchen Leute, die engagiert und wissbegierig sind. Unsere Anlagen sind in ihrer Komplexität sehr unterschiedlich, somit werden Sie bei uns in der Regel niemals auslernen. Das muss man wissen, dem muss man sich stellen können. Wenn Sie uns davon überzeugen können, dass Sie zu uns passen, ist der schwierigste Teil erledigt.

Eine der Ausnahmen, auf die wir wert legen ist allerdings das beherrschen der englischen Sprache. Da wir als internationales Unternehmen regelmäßigen Kontakt mit ausländischen Partnern haben, ist es unerlässlich, dass die Kandidaten diese Sprache beherrschen. Perfekt muss es nicht sein, aber man sollte sich verständigen können.

Gesuchte Studiengänge

Gesucht sind bei uns vor allem Ingenieure der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik sowie Maschinenbauer.

Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AICHELIN hat etwas, das man nur schwer in Worte fassen kann. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl und so gibt es das Sprichwort "Einmal Aichelin, immer Aichelin". Tatsächlich haben wir in Ludwigsburg eine Fluktuation von Null. Wer bei uns geht, geht zumeist in Rente. Es ist wohl das beinahe schon familiäre Umfeld, das die Mitarbeiter dazu bewegt, bei uns zu bleiben. Dies gilt übrigens für jung und alt gleichermaßen. Dabei profitieren wir auch von den wirklich spannenden und nicht immer einfachen Herausforderungen, vor die uns unsere Kunden immer wieder stellen. Bei AICHELIN wird es einfach niemals langweilig. An dieser Stelle möchten wir auf einen Artikel der "Zeit" verweisen, der die Vorteile kleiner Mittelständler beleuchtet:


Artikel der Zeit

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als eher kleiner Mittelständer profitieren wir von einer flachen Unternehmenshierarchie. Nicht selten sitzt man also mit dem Geschäftsführer an einem Tisch, um Projekte und Aktuelles zu besprechen. Unnötige Bürokratie versuchen wir so weit wie möglich zu vermeiden, um uns auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Bei uns herrscht ein freundliches Miteinander, die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern ist uns wichtig. So wird bei uns fast immer in Teams gearbeitet, um die Zusammenarbeit - auch abteilungsübergreifend - zu fördern. Unsere Mitarbeiter helfen gerne und haben immer ein offenes Ohr. Wichtig ist aber, dass lieber einmal zu viel, als einmal zu wenig gefragt wird. Wir verlangen von unseren Neulingen keine Wunder, erwarten aber dass sie engagiert bei der Sache sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aufgrund der hohen Komplexität unserer Anlagen haben wir etwas längere Einlernzeiten, bis Neulinge wirklich größenteils selbständig agieren können. Das muss einen nicht abschrecken, sollte man aber wissen. Daher sind wir immer sehr daran interessiert, dass sich die Kandidaten ein langfristiges Engagement vorstellen können. Wer auf der Suche nach einer Zwischenlösung ist, der ist bei uns nicht richtig. Es gibt genug gute Gründe, bei uns zu bleiben. Das wissen und schätzen unsere Mitarbeiter auch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten gegenseitigen Respekt. Das beginnt mit einer sauberen und strukturierten Bewerbung. Unsere Stellenanzeigen geben die Anforderungen schon sehr gut wieder, wir erwarten daher dass die Bewerber den Mindestanforderungen auch entsprechen.

Unser Rat an Bewerber

Verstellen Sie sich nicht und geben Sie sich authentisch. Wenn wir Sie aufgrund falscher Annahmen einstellen, macht das weder Sie noch uns glücklich. Jeder darf seine Eigenheiten besitzen, das ist bei uns auch nicht anders. Seien Sie also ganz Sie selbst, wenn wir mit Ihnen in Kontakt treten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte per Email an die genannte Emailadresse. Idealerweise fassen Sie Ihre Bewerbung zu einer einzigen Datei im pdf-Format zusammen. Bitte kein Anschreiben mit einem dutzend Anlagen dabei. Wenn Sie vorab weitere Informationen bezüglich der Stelle benötigen, dürfen Sie sich gerne an uns wenden.

Auswahlverfahren

Wenn wir Ihre Bewerbung interessant finden, werden wir in der Regel telefonisch mit Ihnen in Kontakt treten um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. An diesem Gespräch werden dann neben der Personalabteilung auch jemand aus der Fachabteilung teilnehmen, sodass man in der Regel insgesamt zu dritt, maximal zu viert ist. Sollten Sie uns bei diesem Gespräch von sich überzeugen, werden wir Sie in die engere Auswahl aufnehmen und bei weiterem Interesse möglichst zeitnah ein zweites Gespräch mit Ihnen vereinbaren, bei dem erste Vertragsdeteils geklärt werden und evtl. sogar schon ein Vertragsentwurf vorliegt.

Klassische Assessments führen wir bei AICHELIN nicht durch.

Aichelin Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen und gegenseitiges vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind sportlich und von der Holding geprägt

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird angeboten

Interessante Aufgaben

das Ziel ist der Weg, freie Entscheidungen möglich

Kommunikation

Informationen kommen zeitnah und umfassend

Gleichberechtigung

keine Vorurteile, Chancen offen

Umgang mit Kollegen 45+

wenn die Qualifikation passt ist das Alter nebensächlich

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

harmonisch, kollegial

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit

Interessante Aufgaben

wird nie langweilig

Kommunikation

Informationsfluss stockt manchmal

Umgang mit Kollegen 45+

erfahrende Leute sind immer willkommen

Work-Life-Balance

flexibel

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Technologie-Optimismus wagen

Pro

Arbeitsatmosphäre, flexibel, immer ein offenes Ohr

  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Team, wirtschaftlich gesund und stark am wachsen


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Aichelin Service GmbH
4,17
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,11
26.307 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen