Zukunftsorientiertes, unabhängiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei der AICHELIN Service GmbH keine verschlossenen Türen. Sowohl Geschäftsführung als auch Abteilungsleitungen stehen immer zu Gesprächen zur Verfügung. Das Unternehmen erweckt dabei schon fast den Eindruck eines Familienbetriebs.
Arbeitsatmosphäre
Aus eigener Erfahrung mit vorherigen Tätigkeiten ist das Arbeitsklima hier sehr gut.
Image
Am Markt genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Insofern ist es auch gegenüber Freunden und Bekannten empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit bei Bedarf einteilen. Die Arbeitszeit ist normal. Urlaub, rechtzeitig geplant, ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen sind immer ein zentrales Thema. Da wir ein relativ kleines mittelständisches Unternehmen sind, gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Qualifikationen werden jedoch bei Bedarf genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt des Dienstleistungssektors. Durch die tarifliche Bindung gibt es entsprechende Sozialleistungen. Darüber hinaus partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird aktiv praktiziert. Unter anderem wird im Rahmen von Förderungen auch in soziale Projekte investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie kommt es bei Einstellungen auf die fachliche Qualifikation an. Wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, spielt das Alter nur eine untergeordnete Rolle. Die Hälfte der Belegschaft dürfte derzeit 45+ sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist solide und prägt nachhaltig den Weg des Unternehmens. Ziele werden klar formuliert und der Weg dorthin wird kontinuierlich begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der Arbeitsplätze ist gut und modern. Lediglich am Platz fehlt es ein wenig, was aber an der Eigenschaft des Standortes liegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Natürlich ist in diesem Bereich noch Luft nach oben, weshalb die Firma aktuell ein Servicemanagementsystem einführt. So sollen auch die letzten Kommunikationslücken geschlossen werden.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt ja. Es gibt keinerlei Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Bei einem schnell wachsenden Unternehmen bleibt eine höhere Arbeitsbelastung nicht aus. Dennoch ist die Arbeit händelbar und das Aufgabengebiet den Fertigkeiten entsprechend angepasst. Mit Ausnahmen ist die Arbeit einteilbar.